看板 [ Hualien ]
討論串[心得] 低薪的惡性循環/以補教業為例
共 4 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#4
Re: [心得] 低薪的惡性循環/以補教業為例
推噓10(10推 0噓 4→)留言14則，0人參與, 最新作者seeress (花蓮柴犬遺失，懸賞3000)時間14年前 (2012/06/05 22:42), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
雖然結尾看起來真的很辛酸. 不過必須要說. 當老闆的確不容易 我承認沒能力去處理這些瑣碎的事情. 不過既然已經撩下去開店開補習班. 除了水電租金雜七雜八的支出. 人事支出也必須考量在成本裡面. 如果一有問題就先拿人事支出開刀. 我認為是當老闆的人自己規劃有問題. 招生不好 店租太貴...等原因 不是
(還有164個字)
#3
Re: [心得] 低薪的惡性循環/以補教業為例
推噓10(10推 0噓 19→)留言29則，0人參與, 最新作者carlos10 (carlos)時間14年前 (2012/06/05 22:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
嗯，看到很多應該是年輕人或是還沒出社會的小朋友義憤填膺.... 跟著八卦版一樣的口吻強力砲轟老闆無良，慣老闆，草莓老闆.... 那想問一下，你們有能力當老闆嗎？. 以補教界為例，我曾經在這種行業待過五年，我講實在話，. 一個補習班沒有超過五十位學生，如果他再請人或請老師，而不是自己教，. 根本沒賺多
(還有785個字)
#2
Re: [心得] 低薪的惡性循環/以補教業為例
推噓5(5推 0噓 18→)留言23則，0人參與, 最新作者chej (花蓮威谷電腦)時間14年前 (2012/06/05 16:37), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
在下因為目前工作的關係. 接觸到在花蓮在地頗具知名的公司 員工少說也有4.50人. 在花蓮也有幾十年的 歷史??. 至於哪間 就不講了. 因為我還想跟他做生意..囧. 從去年年尾開始和這家公司接觸. 因為業務上的關係 比較常接觸到的也只有行政部門. 行政部門裡有位年資超過十年的大姊姊 非主管職. (
(還有1093個字)
#1
[心得] 低薪的惡性循環/以補教業為例
推噓8(8推 0噓 17→)留言25則，0人參與, 最新作者seeress (花蓮柴犬遺失，懸賞3000)時間14年前 (2012/06/05 14:59), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
薪資的惡性循環，特別是在補教業. 前兩天有一篇未達最低薪資的徵人被刪掉了，. 我不禁想到這個狀況. 補習班用低薪請人. -->難找到有經驗或有能力的人才。. -->就算找到人，能力差的學生受罪；能力好的，也因. 為事多錢少導致流動率高. -->頻換老師或課輔人員，學習效果不彰。. 身為家長的，也應該
(還有146個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁