討論串[閒聊] 回來快兩年,又想離開了
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高雄的就業問題放在國際上並非個案,台灣的情況跟義大利非常相似,義大利南部地區從歷史上繁榮程度就不如北部,因為義大利北部靠近歐洲大陸,且整個義大利北部距離歐洲大陸相近貿易也在那進行,義大利北部的發達產業之一毛紡織工業也是現金流極高的產業非常賺錢。. 如今義大利加入歐盟之後面臨的去工業化的危機,低端製造
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科技業版之前用七天彈休來界定什麼叫好公司. 不料,整個高雄楠梓加工區最著名的外商也淪陷了. 台北辦公室有七天,高雄廠沒七天. 這要陳菊怎麼玩的下去啦. 一間本來台灣最著名最老牌的外商也有一國兩制. 那是要怎麼讓年輕人留下來啦. 一堆日月光之流的公司是有辦法吸引台清交的碩士菁英?. 引述《marc47
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我是在家工作者,因為可以在家工作,. 才敢搬回高雄,不然在高雄真的是死薪水,. 再努力都很不容易有好薪資,. 軟體業可以差距到5000到3萬以上,. 而且南部老闆很喜歡員工加班,不給加班費,. 尤其是剛進職場的新人。. 高雄最大的問題時,慣老闆是政府縱放勞檢、. 勞工不敢檢舉、議員不敢監督造成的,.
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小弟來分享一下自己的想法. 我今年25歲 研究所剛畢業一年. 從小就住高雄直到大學離開高雄. 心裡其實一直希望畢業後能回到高雄工作. 我自己覺得身為高雄市民其實是有榮譽感的. 畢竟城市的棋盤規劃 海港 天際線等等. 算是台灣最有國際城市特點的地方. 可是研究所畢業找工作那年. 我在高雄卻找不到滿意的
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逛到這串系列文, 剛好想來分享一下自己的工作經歷, 順便賺賺P幣. 本魯就讀觀音山某大學理工科系, 成績普普混到畢業後很幸運應徵到楠梓某機械加工廠12年前,當時底薪24.5K還算OK, 朝8晚5隔周休(當時政府休假是隔周), 福利算中規中矩. 職務產線儲幹, 工作內容是管兩條生產線兩名泰勞, 設定機
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