PTT台灣在地區 / ChangHua (彰化)

[心情] 薪水？工作？月休？

看板ChangHua (彰化)作者 (風花冷月)時間9年前 (2017/05/23 22:48), 編輯推噓39(40推 1噓 152→)
留言193則, 32人參與, 最新討論串1/1
這邊主要是看到上一篇雞排推文，有感而發 大家都知道彰化的薪水其實超摳 工作其實也很OOXX,我相信上板的 通常都是高知識份子居多，或許大家的標準比較高 但是我覺得如果以工作24K，月休八天來說 在餐飲這邊算是還不錯的選擇了 部分外場人員薪水是開的比較高 如潘朵拉之宴(現在叫雅典娜),之前看徵人 月薪好像快30K休六天？但是要考慮兩頭班跟辛苦程度 這陣子再看八方雲集，月休五，一天九小時也才26000 我實在不太懂各位苛責的理由 主要的部分還是彰化縣整體的薪資跟休假本來就比不上台中台北 前陣子有一系列的後悔回彰化文！？就有提到了 敢在板上PO文徵人的，我相信都至少知道要比基本的好， 去年還是前年有一篇彰南路找找顧門市的23K都沒有被噴了 希望大家想要拉高薪水的意識可以讓老闆聽見 但是也別忽略了部分老闆薪水跟休假比起其他彰化老闆還好的情況 如果不是我想找賣便當的，我就去應徵了 QQ PS.其實彰化來說，你做兩頭班的正職，還不如找兩個兼職的薪水... 雖然有勞健保跟6%提撥的問題 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI 5s Plus. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.87.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1495550890.A.38E.html
推
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講實話彰化餐飲業賺錢的店薪水普遍不高，更何況是小
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店，小店要物料成本，店租也要錢，只要請人就有人
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事壓力，除非自己是老闆店員自己一個店是自己家，
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不然人事壓力真的蠻大的，不然彰化不會一直開新店，
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一直收新店起來
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推
05/23 23:02, , 6F
就網路世代通病 網路一條龍 現實一條蟲
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無能/難以改變現況 也只能靠這種方式發洩不滿
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推
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不會，如果我當老闆一樣這樣搞！換位子換腦子
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不然自家隔壁就一堆低薪的 敢去吭一聲嗎 不可能吧XD
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05/23 23:05, , 10F
那篇老闆EQ也蠻高的 但事實炸雞排工作環境對身體也
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不是很好 沒有特別亮眼的薪資的話 也只能靠緣分找人
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雖然他一直強調對餐飲要有熱枕 但實在很想吐槽 炸
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雞排 實在有點差距 枯燥單調沒成就感 又油煙吃到飽
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推
05/23 23:09, , 14F
很多工作就是這樣啊！ 就是一份可以養活自己的薪資
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推
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什麼成就感都是屁，生活穩定之後才會考慮的問題
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實際上工作就是為了賺錢而已...賣雞排會有成就感好
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像怪怪的，當然，自己創業的不在此限
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推
05/23 23:39, , 18F
餐飲業，服務業這方面台中薪資也沒好彰化多少，我在
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百貨工作，大概就外商櫃比較守法，大部分還是全天班
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月休六，有的掛個店長職月薪才勉強破30k，最近一年
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才比較多給月休八天
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不覺得，其實彰化很多傳產業，雖然工作比較辛苦，
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但要月入35k也是有可能...
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要加班的話還是一樣啊，你總不能要求176小時跟傳產
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加班的230-250比，我上上份工作234小時也是領32.5K
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不用加班又週休二日的傳產，領到35K應該也不是一般
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人卡位的到的，還不如早早去科技廠當OP輪班-..-
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推
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服務業普遍薪資福利都不好，所以流動率也高，但薪
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資福利好的也不是每個人都待的下去
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薪水沒5萬起跳，都是慣老板
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推
05/24 00:20, , 31F
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05/24 00:23, , 32F
說真的 一堆傳產沒冷氣大概一堆人不做了 科技業OP?
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有些輪夜班不到一年就閃的一堆 還是去搖飲料吧
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講白話就是，那些人自己領多少做多久? 當老闆又能開
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多少?
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推
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說白點，領薪水的跟付錢的本來就完全不同立場，也
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不用站到對方立場去想什麼成本、工序，勞方就是盡量
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爭取薪資，資方就是想辦法減少支出，討價還價到可以
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接受的價碼而已！勞方變成資方，換了位置腦袋本來就
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還有 114 則推文
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傻傻兩個人　笑的多甜。傻傻兩個人　笑的多甜
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推
05/24 12:38, , 155F
雖然偶爾會酸某些徵人工作因為違反勞基法，但是不
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酸薪水，每個行業不同，因為薪水要自己去談，在這
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裡酸薪水真的沒意義，有多少能力拿多少薪水也要靠
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自己去爭取，重點是不管行業的老闆對自己承諾要做
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到這樣才能帶員工的心。
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薪水本來就是你情我願在談的條件
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符合勞基法薪資條件剩下是自己要爭取吧！在這裡酸
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實際上在職場上又有幾個人會為自己爭取。
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希望雞排店老闆如果真的找到好夥伴要好好對待，你徵
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才內容現在做不到沒關係也希望未來真的可以慢慢做
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到，員工跟老闆是很微妙的關係。
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推
05/24 14:23, , 166F
上面某位說什麼沒五萬都是慣老闆，那你自己來當老總
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自己都分不到五萬了
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反串諷刺這麼明顯看不出來嗎
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推
05/24 16:58, , 169F
m大加油！有機會到彰化市會去捧場！
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推
05/24 17:38, , 170F
厂厂，我之前是寫沒十萬，五萬算降低標準了
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推
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我去年才知道 我大嫂做了快5年的沒勞健保的工作咧…
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公司規模有中小企業的規模喔~
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噓
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紅得明顯 建議考個國立學校 然後到台北找工作吧
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推
05/24 19:27, , 174F
PUSH
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05/24 19:28, , 175F
虎科 跟彰師的夜校滿好考的
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05/24 19:37, , 176F
OTZ,是在提醒我嗎
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推
05/24 21:28, , 177F
國立有比較強嗎
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推
05/24 21:49, , 178F
沒有比較強，好聽而已
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05/25 02:13, , 179F
你有想到 買房這問題嗎……
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推
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你有想到其他嗎？
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05/25 15:44, , 181F
台中之前一篇報導中也很低 反而苗栗(含)以北都佔前5
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推
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其實我真的覺得2萬4算OK的。反觀傳統產業3萬月休6天
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也請不到人呀～
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推
05/25 19:06, , 184F
你有想過彰化房價很貴根本買不起
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05/25 20:35, , 185F
傳統產業三萬要加班吧...不加三萬早就擠破頭了
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推
05/28 02:16, , 186F
大部分的餐廳都沒有經營下午茶.如果沒做兩頭班餐飲
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05/28 02:17, , 187F
業該如何生存呢？彰化有下午茶的市場嗎？除了輕食咖
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啡館以外.彰化下午茶吃正餐的客群不多吧.題外話如果
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沒記錯雅典那之宴很久以前就都是月休八天了哦！
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推
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門口的誠徵招牌註明的很清楚勞退勞健保特休都照勞
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基法呀！去吃飯的時候有看到～
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推
05/28 09:55, , 192F
而且連鎖的餐飲業也都照勞基法有些ㄧ貫班可以了解
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推
05/28 09:56, , 193F
看看呀！
05/28 09:56, 193F
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