[情報] 看問題/「人和」這一關 涂市長期中考
嘉義市長涂醒哲任期將過半,為突破民調低迷,展現迎接未來挑戰,提升行政服務效能決
心,完成市府組織改造重要改革工程,但送議會卻遭過半議員打臉決議撤銷,連3名自家
綠營議員都不挺,讓涂推動組織改造受挫,政不通人不和,深陷人事不安定泥淖。
涂市長打破民主聖地女市長執政魔咒,上任銳意革新用心市政,但民調施政滿意度卻殿後
,9月還為兩段式宣布不放颱風假決策惹議,坦承市府團隊螺絲鬆了,上任至今局處長人
事始終不安定,多名局處長科長求去,議會開議都發處長還懸缺,行政處長陳寶東兼企劃
處長及市長辦公室主任,引發議論。
涂市長指派秘書長林建宏兼代都發處長列席議會,遭議員砲轟秘書長非都發專業人才,涂
才同意改由都發處副處長代理列席,組織改造是全新人事布局安排,組織改造草案遭議會
撤銷本會期難再提,但市長不放棄,強調會努力與議員溝通,能否敗部復活,就看議員接
不接受。
嘉市躋身全球21大智慧城市,新成立智慧科技處,涂市長強調組織改造是因應時代進步,
改善公務員工作勞逸不均,不影響公務員權益也不增加預算;改革大方向看來極具正當性
,但推動的方法拙劣,缺乏妥適溝通,尤其對影響稅務員權益擬整併新成立的財政稅務局
,未先做好市府的內部及議會溝通說明,讓改革美意大打折扣。
「人不安則事不成」,市長即將接受任期過半民意期中考,面對議會野大朝小政局,能否
突破困境政通人和,考驗政治智慧。
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