看板 [ Chiayi ]
討論串[問題] 雇主要扣我錢
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推噓46(46推 0噓 44→)留言90則,0人參與, 最新作者llove (貓媽媽)時間8年前 (2016/09/25 20:55), 編輯資訊
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不知道這個問題在這裡發問是否符合,但請大家幫幫忙~. 我在這個月的9號進入了一家新公司上班,錄取報到時雇主拿了一份員工契約請我簽名,內容大概是:. 1.試用期三個月. 2.做不到七天離職不給薪. 3.離職者不論年資,都要在公司再上15天才能離職,否則要扣三~五天的薪水. 4.訂做制服一套要押金伍仟元
(還有303個字)

推噓22(22推 0噓 22→)留言44則,0人參與, 最新作者appieasd (KTR見習生)時間8年前 (2016/09/27 00:08), 編輯資訊
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http://i.imgur.com/YZoVMB5.jpg. 前員工來爆個掛,我也在那邊待的不開心才離職。. 這公司今年初才剛從嘉義地區某產業獨大的地位變為有人互相競爭。. 此公司還有各項不合理規定. 1.遲到1分鐘扣50元,我遲到1x分被扣將近1000. 2.下班責任制,曾經3點多才下班. 3.
(還有51個字)

推噓4(4推 0噓 3→)留言7則,0人參與, 最新作者Rain (Rain)時間8年前 (2016/09/29 08:59), 編輯資訊
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然後呢? 有提到要扣你薪水嗎? 不是丟了"試用期三個月"6個字就沒你的事。. 你應該詳述你對於你們公司有試用期這件事,存在著什麼疑問。. 勞動基準法並沒有試用期的相關規定。. 所以試用期只是勞雇雙方的約定而已,但是試用期間,雇主仍然不能違反勞動基準法,以及其他勞工相關法規的規定。. 既然公司以不適任
(還有1175個字)

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者llove (貓媽媽)時間8年前 (2016/09/29 11:53), 編輯資訊
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存在什麼疑問?. 首先,我是知道勞基法是沒有相關規定的,但是身為一個求職者,我只是覺得如果用這三個月能判斷自己適不適合這家公司與工作也沒有關係,合約上也沒有說過了試用期後假設不適用除了請我離職會有什麼處置,所以這點我倒是沒有什麼意見。. 我並沒有拿到制服,但是我聽其他員工說是從薪水裡扣的。. 說真的
(還有256個字)
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