PTT台灣在地區 / FengYuan (豐原)

[新聞] 豐原電機廠錄用12技術員 報到只2人

看板FengYuan (豐原)作者 (潑灑出自己的作品)時間13年前 (2011/05/22 00:15), 編輯推噓5(6推 1噓 74→)
留言81則, 10人參與, 最新討論串1/1
聯合報╱記者李東憲／豐原報導 豐原地區一家電機公司，透過就業服務單位，徵選錄 用12名技術員，但是最後只有2人報到，其他10名棄 權的年輕人，他們的理由竟然都是「希望能坐著上班 」，讓業者及就業服務員見識到年輕人謀職的利己考 量層面。 這家電機公司是某家航空工業公司的下游協力廠商， 規模不算小，但是工作環境及員工福利等條件都屬中 上，第一線技術員的基本薪資，約是2萬5000元上下。 該公司最近擴大生產線，日前透過市政府勞工局就業 服務處，安排22名多數無職場經驗的年輕人，到公司 實地參訪，同時進行技術員徵選，結果有12人面試後 獲得錄用，敲定本月初上班。 令公司方面訝異的是，只有2人辦理報到，其他10人 連通電話都沒交代，經公司一一聯繫，才發現「多數 時候得站著上班」的工作條件，是他們無法接受這個 工作的主要原因。 勞工局就業服務處秘書廖繼誠表示，這個例子證明， 當前不是沒有就業機會，而是謀職者有更多的選擇， 因此可以從利己因素慢慢考慮，這與中老年人過去謀 職時「先有工作安定生活，再騎驢找馬」的就業心態 顯著不同。 廖繼誠建議年輕人，求職前不妨先衡量就業市場的行 情及自己的實力和體力，具備虛心學習、刻苦耐勞、 可塑性高等條件的新手，都是老闆最喜歡雇用及栽培 的對象，初入職場若能放低身段，利多於弊。 -- 2011.05.21 手機開發讀書會下載 內容: 1.手機市場簡介 2.讀書會簡報 3.MacOSX安裝Android開發環境教學 4.Windows安裝Android開發環境教學 5.MacOSX安裝XCode開發環境教學 6.iPhone開發資源 7.其他開發資源分享 網址: http://ppt.cc/RujS Blog:http://www.wretch.cc/blog/superlevin Mail:superlevin at gmail.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.17.137 ※ 編輯: Fishmeal 來自: 114.33.17.137 (05/22 00:16)
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05/22 00:20, , 1F
記者都很愛誇大下評論 引導讀者的思考
05/22 00:20, 1F
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05/22 00:21, , 2F
偏偏六字頭以上的都很愛這種打擊年輕人的文章
05/22 00:21, 2F
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05/22 00:27, , 3F
這則新聞讓我想到，前陣面試軟體工程師時，求職者是先要
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05/22 00:27, , 4F
求公司能給什麼，而不是先探討自己能做什麼。
05/22 00:27, 4F
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05/22 00:28, , 5F
公司不是不能給福利，而是如果您的能力夠，一切都好說
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05/22 00:30, , 6F
大餅誰都會畫阿 願景大家都有
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05/22 00:30, , 7F
新聞也許誇大些~但真的遇到的不輸給這則新聞 共勉之~
05/22 00:30, 7F
推
05/22 00:31, , 8F
難道樓上公司也是喜歡給菜鳥兩萬五?
05/22 00:31, 8F
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05/22 00:32, , 9F
基本上會去當作業員 無非是想賺點錢準時上下班....
05/22 00:32, 9F
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05/22 00:33, , 10F
兩萬五 說實話真的不高 尤其是在豐原 物價不算低的地方...
05/22 00:33, 10F
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05/22 00:34, , 11F
如果菜鳥真的怕操 台積電的作業員那裡來的呢?那種的更辛苦
05/22 00:34, 11F
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05/22 00:36, , 12F
吧 更別提要站整天 還要穿無塵衣 什麼樣的條件會吸引什麼
05/22 00:36, 12F
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05/22 00:37, , 13F
樣的人才 個人覺得這才是關鍵吧...
05/22 00:37, 13F
推
05/22 00:52, , 14F
出什麼樣的錢(福利)就有什麼樣的員工。所謂的「一切都好說
05/22 00:52, 14F
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05/22 00:53, , 15F
」其實非常的沒有保障。福利薪資明確，要求的能力也明確，
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05/22 00:54, , 16F
那不是更好說?減少大家浪費時間。
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05/22 00:55, , 17F
這種大概是把人騙去面試，才說了一個很低的薪水，跟去面試
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05/22 00:56, , 18F
的人期望有落差才會落跑。
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05/22 00:56, , 19F
如果，一開始徵才薪資就透明，來的人就會比較差，老闆也知
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05/22 00:57, , 20F
打的如意算盤，就是要先把比較高價的人騙來面試再說。
05/22 00:57, 20F
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05/22 00:59, , 21F
希望Fishmeal您不是這樣的人，不然在我家鄉電資業就少了一
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05/22 00:59, , 22F
個好公司。
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05/22 01:00, , 23F
98年5月15-24歲大學以上就業者平均薪資19,477元...
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這是我在勞委會上找的 不知道有沒有更新的資料
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05/22 01:16, , 25F
新聞裡說面試通過了 是報到沒去 面試的時候不是會講好薪水嘛
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那怎麼會面試通過了 才會覺得薪資有落差?@@
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05/22 01:17, , 27F
不過也有可能是面試談完之後 回家想想不夠好 所以才放棄吧
05/22 01:17, 27F
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05/22 07:46, , 28F
為什麼許多公司的薪資都會以"面議"，就是希望當面談完
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後才知道對方的能力在那邊，再談一個雙方都可以接受的
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薪資!如果是人才，公司是不會虧待的(我們公司是如此
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05/22 07:46, , 31F
敝公司基本是，沒有工作經驗，從頭教起25~28。其他評
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05/22 07:47, , 32F
估的是依學校專題以及筆試、口試。如果能力真的夠，35
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k以上基本，季獎金、年終獎金，勞健保團保，另外6%勞
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退也由公司全額支付、提撥旅遊基金。公司是希望員工把
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公司當自己的事業經營，除敏感的薪資，其他財務是一切
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透明。福利甚至是面試就告知
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1季獎金計算:該季營餘10%
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2旅遊獎金:該年度營餘5%
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3年終獎金:該年度營餘20%
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4公司準備金(公司另外的退休或資遺金):年終營餘15%
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上面各項基金、獎金都會在不同帳戶，不會混用或挪用
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我覺得，公司按步就班經營，該給的不會少。
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05/22 07:49, , 43F
以上是敝公司的狀況:)提供大家做參考 也許與一般不一樣
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05/22 07:51, , 44F
我也深信 是有其他公司的福利比敝公司好的:)
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05/22 08:24, , 45F
我想，面試是不會浪費彼此時間。也許是許多公司
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負面造成的，我們也遇到這樣的問題。換個角度想
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05/22 08:24, , 47F
，能遇上什麼樣的職業或同事也是緣份跟機緣。30
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歲以前看的是學歷;30歲以後看的是經歷跟人脈。
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昨天在讀書會跟版上朋友聊了很多，也還蠻有共識
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05/22 08:25, , 50F
的:)希望讀書會也能證實一些事^^
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05/22 08:25, , 51F
在操的單位也有爽缺;有爽的單位也有很操的缺。
05/22 08:25, 51F
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05/22 08:26, , 52F
如果有想到其他的回來再跟大家再聊^^ 先這樣子
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05/22 09:18, , 53F
公司名稱說出來 其他的交給民眾公斷吧
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※ 編輯: Fishmeal 來自: 114.33.17.137 (05/22 11:11)
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05/22 11:11, , 54F
國泰電腦有限公司 :) 歡迎批評指教
05/22 11:11, 54F
推
05/22 13:24, , 55F
第一線技術員兩萬五 蠻正常的...吧
05/22 13:24, 55F
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05/22 15:32, , 56F
面試的人不知道技術員是站著上班?
05/22 15:32, 56F
推
05/22 17:03, , 57F
只是不想去的藉口吧...
05/22 17:03, 57F
噓
05/23 21:30, , 58F
Fishmeal上一篇說40k以上，這篇又有25~28和35k以上兩種，
05/23 21:30, 58F
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05/23 21:31, , 59F
這篇講的兩種薪資都基於不同能力，我認同。上一篇的40k↑
05/23 21:31, 59F
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05/23 21:32, , 60F
卻沒有開任何條件，也就是只要貴公司錄用任何人就有40k↑
05/23 21:32, 60F
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05/23 21:33, , 61F
Fishmeal這樣和那些騙人去面試的老版有何不同?
05/23 21:33, 61F
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05/23 23:29, , 62F
其實我也有注意到樓上說的 ...
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05/23 23:49, , 63F
回應二位 25-28是從頭教的沒錯 而在前篇回應
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05/23 23:49, , 64F
的40↑ 是回應給BeStronger 我一直有在注意版
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05/23 23:49, , 65F
上幾位會回應跟資訊相關問題的版友 他是soho
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05/23 23:49, , 66F
也會在創業版上遛達關注 而會到HTC應徵 我想
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05/23 23:50, , 67F
對於自己的能力是相當有自信的 在創業版上回
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05/23 23:50, , 68F
文 也是自己有相當的野心 所以在前文發
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05/23 23:50, , 69F
問是Bestronger 我這麼回答 後篇問敝公司的
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05/23 23:50, , 70F
薪資 我並不瞭解狀況及能耐故以一般薪資回
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05/23 23:50, , 71F
應 不知有沒有回應到你們想瞭解的 以上回應
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05/23 23:58, , 72F
補充一點 Bestronger的自介上也載明是東華大學
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05/23 23:58, , 73F
資工所碩士 也是學歷上的優勢 部落格中也有提
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05/23 23:58, , 74F
及興趣以及專長 所以綜合評估我回應的一定是跟
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05/23 23:59, , 75F
其他人不同 對小弟而言 這也算是瞭解他的履歷
05/23 23:59, 75F
推
05/24 00:34, , 76F
Fishmeal解釋的很清楚，是我誤會了，抱歉。
05/24 00:34, 76F
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05/24 07:01, , 77F
早安 我想是我語意不清造成誤解的:)
05/24 07:01, 77F
推
05/24 07:18, , 78F
XD
05/24 07:18, 78F
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05/25 00:27, , 79F
我一直以為公司在豐原耶...原來是國泰.不過我倒不知道
05/25 00:27, 79F
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05/25 00:28, , 80F
國泰目前的產品線之中需要Android...診所目前採用手持裝
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05/25 00:29, , 81F
置的市場應該很遙遠...我猜是新的產品囉...
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