[新聞] 火災意外過後 昇陽光電裁員近80人

看板Hsinchu (新竹)作者 (PH6.0 微.酸民)時間8年前 (2017/11/21 10:31), 8年前編輯推噓6(608)
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火災意外過後 昇陽光電裁員近80人 2017年11月21日 上午9:50 太陽能廠昇陽光電證實裁員近80人,資深副總經理吳幸元表示, 主因新竹廠一期廠房的太陽能產線10月底發生火災意外,恐半年才能復工, 員工又不接受轉調模組線。 昇陽光電新竹一期廠房3樓太陽能產線10月27日發生火災意外,經過不到一個月時間, 昇陽光電傳出3樓太陽能產線員工遭裁員消息。 吳幸元指出,發生火災的太陽能產線因保險理賠相關作業,預計半年才能復工, 便安排這產線的員工轉調模組廠工作,只是部分員工不接受轉調安排,便依法裁員, 估計裁員人數近80人。 https://goo.gl/mifA2Q =========================================================================== 安安.是你們不配合我的年終調產線喔 啾咪 -- (嘶)╭*★◤ 幹 你 媽 的 出生日期:1977年09月24日 ─⊙-⊙ 身高體重:183公分 93公斤 ◣ ◥ 會 怕 就 好! 投打習慣:右投 ◥█ 最快球速:145km ︳︳ ◣│╭ \\◥ 擅長球路四縫線快速球、滑球、指叉球 ψcafelife ││29 ≡\◢ 變速球、卡特球、爆炸球 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.204.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hsinchu/M.1511231489.A.AC3.html

11/21 10:45, 8年前 , 1F
有遵守大量解僱勞工保護法嗎?
11/21 10:45, 1F

11/21 10:46, 8年前 , 2F
純好奇問>< 那工廠復工前,正確應該怎麼做比較好?
11/21 10:46, 2F
調派人力到模組廠我覺得這個考量沒啥問題 不過如果跟上一篇講的內容一樣 改成作4休2.薪水沒比照模組廠應有薪水 這個問題就很大了.. 且額外人力加入模組廠 員工能分的班次應該變少為啥還是一樣做4休2.. 所以原本模組廠的人就是硬操?

11/21 10:49, 8年前 , 3F
先調去員工接受的其他產線,然後照本來產線的狀況
11/21 10:49, 3F

11/21 10:49, 8年前 , 4F
給年終嗎?
11/21 10:49, 4F

11/21 10:52, 8年前 , 5F
有時也要體諒老闆,叫你轉線不要,本來的產線又沒工
11/21 10:52, 5F

11/21 10:53, 8年前 , 6F
作,那老闆資遣員工也是合情合理
11/21 10:53, 6F

11/21 10:55, 8年前 , 7F
員工自己擺爛老闆不資遣,以為老闆都是佛心來的?
11/21 10:55, 7F
資遣嘛..至少還有給錢 剩下就是看公司有無先通報勞工局走正常程序的大量資遣作業了

11/21 10:55, 8年前 , 8F
了解~ 本來以為你覺得是年終調產線的問題,原來是上
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11/21 10:55, 8年前 , 9F
班時間和薪水沒審慎考量就亂安排的問題。
11/21 10:55, 9F

11/21 11:15, 8年前 , 10F
單純調線 待遇不變的話 我是不覺得有多少人反對啦..
11/21 11:15, 10F

11/21 11:15, 8年前 , 11F
可是通常這種情況不會是"單純"調線就是了
11/21 11:15, 11F

11/21 11:17, 8年前 , 12F
通常就是一堆狗屁理由要砍你的薪水 或是改出勤時間
11/21 11:17, 12F
Taiwan style BOSS 你懂得 ※ 編輯: blackhippo (60.250.204.13), 11/21/2017 11:45:27

11/21 13:30, 8年前 , 13F
台灣很多好老闆
11/21 13:30, 13F

11/22 13:26, 8年前 , 14F
地圖砲= =
11/22 13:26, 14F
文章代碼(AID): #1Q4v01h3 (Hsinchu)
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