PTT台灣在地區 / Hsinchu (新竹)

[問題] 遇到違反--勞基法的公司要怎麼辦??已刪文

看板Hsinchu (新竹)作者時間7年前 (2019/07/01 20:13), 7年前編輯推噓9(9推 0噓 25→)
留言34則, 7人參與, 7年前最新討論串1/1
朋友的公司在6月份在趕出貨 所以有連續上班超過7天都沒有休息的紀錄 <<六/日都去加班>> 其中還有4天的工作時數是超過12小時 結果人資居然惡意竄改打卡的紀錄 有時候還會偽造打卡的紀錄 請問如果遇到這種違反勞基法的行為 要如何處置呢??? 跟勞工局通報有效嗎?? 朋友的公司在園區/介壽路附近 請對這方面比較了解或有研究的高手/達人 在幫忙分享要如何處理 那就先謝謝了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.102.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hsinchu/M.1561983219.A.B4B.html ※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 20:14:06
推
07/01 20:36, 7年前 , 1F
勞工局檢舉
07/01 20:36, 1F
推
07/01 20:40, 7年前 , 2F
勞工局檢舉!! 你只有這條路 證據要收集齊全
07/01 20:40, 2F
推
07/01 20:45, 7年前 , 3F
向勞工局檢舉，這麼惡質，一定要檢舉
07/01 20:45, 3F
謝謝3位版友的建議 朋友是說都有保留證據 只是到新竹市勞工局那邊，會不會比較偏袒資方呢?? 不知道有版友有這方面的經驗呢?? 或是要如何做會比較ok呢?? 如果不方便在版上分享，也請站內信哦，謝謝~~ ※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 20:49:09 ※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 21:04:32
推
07/01 21:15, 7年前 , 4F
之前有新聞是檢舉他消防安全等其他部分罰的比較痛
07/01 21:15, 4F
推
07/01 21:18, 7年前 , 5F
基本上 你先查自己的薪資跟勞保級距一樣嗎 不一樣的
07/01 21:18, 5F
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07/01 21:19, 7年前 , 6F
的話 你就拿著你的薪資證明跟勞保 檢舉他高薪低報
07/01 21:19, 6F
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07/01 21:19, 7年前 , 7F
然後不會偏袒資方 主要是開調解會 調解到雙方都可以
07/01 21:19, 7F
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07/01 21:20, 7年前 , 8F
的情況 當然!! 你覺得不合理的話 就繼續跟他開
07/01 21:20, 8F
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07/01 21:20, 7年前 , 9F
前提 你證據要收集齊全!!!
07/01 21:20, 9F
推
07/01 21:22, 7年前 , 10F
然後串改打卡紀錄的話 拍照存證 不過也要有人願意
07/01 21:22, 10F
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07/01 21:22, 7年前 , 11F
證明你朋友當時是超時加班
07/01 21:22, 11F
謝謝版友建議，是有同事願意出面證明 只是我們怕去檢舉後，過程/流程會很麻煩嗎??
推
07/01 21:31, 7年前 , 12F
請洽新竹縣政府勞工處
07/01 21:31, 12F
※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 21:49:25
推
07/01 22:29, 7年前 , 13F
過程 流程 爭取你自己的權益 你覺得值得跑就跑吧
07/01 22:29, 13F
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07/01 22:30, 7年前 , 14F
多久?? 我不敢跟你保證 我自己遇到惡質資方
07/01 22:30, 14F
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07/01 22:30, 7年前 , 15F
知道我去檢舉他 巴不得快點跟我和解 我是沒跑超過
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07/01 22:31, 7年前 , 16F
一個月 不過以前待的公司 一個做了十年的老師傅被
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07/01 22:31, 7年前 , 17F
被惡意資遣 他該檢舉的全部檢舉 自己權益的東西
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07/01 22:32, 7年前 , 18F
大概一個半月拿到 其他政府該查的 那老師傅說等我
07/01 22:32, 18F
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07/01 22:32, 7年前 , 19F
失業給付都拿完了 再去做政府該罰他的
07/01 22:32, 19F
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07/01 22:41, 7年前 , 20F
看還想不想在公司繼續待，想或不想做法不一樣
07/01 22:41, 20F
小雪版主你好，朋友是傾向不想做了 請問如果是想要離開了，什麼方式是比較ok的呢?? ※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 22:44:52
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07/01 22:43, 7年前 , 21F
另外要申請勞資爭議調解，要先看一下主管機關是誰
07/01 22:43, 21F
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07/01 22:43, 7年前 , 22F
啊，若在園區裡要找竹科管理局
07/01 22:43, 22F
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07/01 22:50, 7年前 , 23F
目前手傷未癒，長話短說，不做了的話請在加班後30
07/01 22:50, 23F
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07/01 22:50, 7年前 , 24F
日內，寄存證信函給公司，陳述公司違法事實，表明
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07/01 22:50, 7年前 , 25F
依勞基法第14條第1項第6款規定終止勞動契約，並依
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07/01 22:50, 7年前 , 26F
第17條規定請求給付資遣費。可以給公司一個期限跟
07/01 22:50, 26F
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07/01 22:50, 7年前 , 27F
勞工談，如果公司在期限截止前都不願談，就依法訴究
07/01 22:50, 27F
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07/01 22:56, 7年前 , 28F
接著申請勞資爭議調解（自己查一下是竹科管理局或新
07/01 22:56, 28F
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07/01 22:56, 7年前 , 29F
竹市勞工處），調解不成可試申請法扶律師（免費或費
07/01 22:56, 29F
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07/01 22:56, 7年前 , 30F
用很低）幫提告民刑事部分，比自己折騰方便快速很多
07/01 22:56, 30F
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07/01 22:56, 7年前 , 31F
。若對法扶申請有疑問再站內信我吧，不過我現在打字
07/01 22:56, 31F
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07/01 22:56, 7年前 , 32F
不太方便就是=_=
07/01 22:56, 32F
好的，謝謝版主哦，會在站內跟您請教哦~~ ※ 編輯: gracertt (1.169.102.213 臺灣), 07/01/2019 23:09:54
推
07/02 08:01, 7年前 , 33F
先確定自己主管機關是誰吧，園區找科管局，園區外
07/02 08:01, 33F
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07/02 08:01, 7年前 , 34F
找竹市，問完怎麼做再爬文
07/02 08:01, 34F
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