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[閒聊] 春節工讀生待遇

看板I-Lan (宜蘭)作者 (siying)時間14年前 (2012/01/24 08:47), 編輯推噓13(13推 0噓 19→)
留言32則, 9人參與, 最新討論串1/1
原PO在宜蘭縣五結鄉某一著名景點內工作也有一段時日了 除了大企業的某些眉角尚不適應外(如長官出巡則勞民傷財...等) 其他一切都算不錯，包括環境、同事 待遇也是有遵循勞基法在走 算是一份不錯的工作 難得的春節九天連假，國人當然出門遊玩 景點不是客滿，而是爆滿 不過這是從事觀光服務業時就預想到了的 所以其實累的甘願 可是遊客的素質就實在看不下去 室內場所大聲喧鬧、追趕跑跳，大人家長竟也不加以阻止... 唉...抱歉扯遠了，這是其他的故事 春節連假，遊客眾多，景點內的許多店家自也招募春節工讀生以支援人力 除夕當天朋友A才通知原PO他在景點內某專賣食物、有很多攤子的店家打工 自不免小聊了一下 原PO:你上班時間幾點到幾點呀?我有空檔去探你班? A:早上七點到晚上七點半。 原PO:哇勒! 有算加班嗎? A:沒有。 原PO:挖哩勒! 206/hr? A:NO~是105/hr，中間還沒有休息。 談話至此，原PO已經無言以對了... 我覺得很難過，為什麼待遇會這麼差?!難道春節工讀生就能這樣嗎? 我覺得很憤怒，為什麼資方會這樣無良?!難道真能夠不把勞工當人看?! 雖然這是願者上鉤...但能不能算是趁人急迫地、無經驗地想賺錢而丟出這款契約呢?! ◎針對薪資 勞基法(以下同)§39→ 於例假工作者，工資應加倍發給。 ◎針對時數 §30、§24→ 每日工作時間八小時。 延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上， 再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 ◎針對休息 §35→ 「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，僱主得在工作時間內， 另行調配其休息時間。」 勞動「基準」法 這是最基本對待勞工的待遇，已經是最基本的! 卻為何宜蘭地區一而再再而三傳出這種事?! 說真的，就這方面，宜蘭算是落後 不把人當人看，難怪人口外流 我真的覺得很誇張，既憤怒又難過... 這款頭家?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.95.84 ※ 編輯: lygshhk 來自: 1.161.95.84 (01/24 08:59)
推
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資方只想賺自己的錢，勞方就累了
01/24 09:06, 1F
推
01/24 09:16, , 2F
領錢時將證據留下，等不想做時再去北檢所投訴。XD
01/24 09:16, 2F
我想不想做都可以投訴，因為不是我頭家
推
01/24 13:56, , 3F
過年各店家都變相漲價 就時薪沒長 吃人夠夠
01/24 13:56, 3F
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01/24 13:58, , 4F
正規公司不會這樣 如:k?c 麥x勞 因為我做過XD
01/24 13:58, 4F
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01/24 14:00, , 5F
一天八小時 就破千了 一個禮拜賺五千多 供餐不限食
01/24 14:00, 5F
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01/24 14:01, , 6F
餓了自己去拿吃的 雖然過年辛苦 可是紅包賺滿滿 爽 XD
01/24 14:01, 6F
推
01/24 14:45, , 7F
蘭女推 哈哈
01/24 14:45, 7F
推
推
01/24 16:36, , 8F
推3F 老闆賣東西有加錢嗎? 有的話別客氣 檢舉他吧
01/24 16:36, 8F
推
01/24 20:38, , 9F
沒有~肯x基 麥X勞 都是公定價
01/24 20:38, 9F
推
01/24 22:16, , 10F
不管有沒有加錢，該給的薪資還是要給足阿
01/24 22:16, 10F
沒錯!是最基本的待遇啊
推
01/24 22:20, , 11F
我以為你們大企業默許啊 我知道你說的是哪裡
01/24 22:20, 11F
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01/24 22:21, , 12F
幾年前你說的那些攤位因為生意不好,就叫一些工讀生不用去
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01/24 22:22, , 13F
結果有個工讀生不爽就去投訴,然後就被罰跟全面徹查
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那之後一陣子工讀生的時薪都全面提高到應該有的金額
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01/24 22:25, , 15F
但是久了,就只剩下一些些攤位有給足
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01/24 22:27, , 16F
尤其有些攤位誇張到還在75~80這樣 (平日
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推
01/24 22:32, , 17F
假如原PO是大企業的員工,你可以問做比較久的人,應該是都
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知道裝不知道,假如是裡面商家的員工,那你就很幸運的在好
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01/24 22:34, , 19F
店家工作...
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不過大企業有大企業應付的方法,大企業發文跟所有商家要求
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要依法給薪,但是實際上有沒有做到他們又不管
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就算被檢舉他們也塞給商家說他們不知情,他們有要求了
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明明大企業可以徹底要求,但是都睜隻眼閉隻眼
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01/24 22:42, , 24F
政府外包給大企業,大企業外包給廠商
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推
01/24 22:45, , 25F
今天你朋友A去檢舉,拿到應有的金額,然後廠商被罰錢
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然後朋友A被這個地方的所有廠商封殺,然後過一陣子又一樣
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01/24 22:47, , 27F
廠商依然不給足,大企業依然不管,不是欺負春節工讀生而已
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很多正職也一樣
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推
01/24 22:51, , 29F
我想這個地方唯一有照勞基法給休息時間的只有大企業的員
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01/24 22:52, , 30F
工吧!?
01/24 22:52, 30F
原PO是隸屬大企業的小員工，原則上有享受到依照勞基法最基本的待遇 我同事曾在景點內某櫃位工作過，待遇未達勞基法要求 所以原PO很慶幸是在大企業裡，如果當時應徵的是櫃位，恐怕我就是A 我有問過跟我一樣是一線人員的老鳥，他不清楚這件事 我想只有較高層的人才會了解，但原PO跟高層不熟@@" 所以我不清楚大企業清楚此事與否，並且有無加以制止 不過如果大企業跟各攤位是用契約建立關係，或許契約沒有強制力... 我相信這種事在宜蘭層出不窮，就算今天原PO或A採取行動達到訴求 惡質資方立正站好一下下然後屁股又會繼續噘起來，故態復萌 原PO會詢問過A想不想拿回應有的待遇，如果想，原PO會協助A採取行動 到時希望板上大家幫個忙提供各個管道 (雖然壹傳媒有寄信給我了= =)
推
01/25 01:50, , 31F
文看到一半想說跟我同學FB上PO的好像 沒想到你就是我同學XD
01/25 01:50, 31F
新年快樂~ XD ※ 編輯: lygshhk 來自: 1.161.95.84 (01/25 07:22)
推
01/25 11:47, , 32F
推蘭女XD
01/25 11:47, 32F
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