[新聞] 獨/義大開發「職場霸凌」風波擴大!網掀Hashtag #聲援義大霸凌事件

看板Kaohsiung (高雄)作者 (暗黑王子)時間2周前 (2025/03/08 07:44), 編輯推噓5(6110)
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完整新聞連結 (或短網址): https://lai-media.net/news_view.php?new_sn=77911&new_csn=3104 連結過長時可提供短網址方便網友點擊。 2.完整新聞標題:獨/義大開發「職場霸凌」風波擴大!網掀Hashtag #聲援義大霸凌事件 [m 3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:賴傳媒 金東天/高雄報導 2025-03-07 23:20:00[m* 日期:2025-03-07 23:20:00[m* 媒體:賴傳媒[m* 作者:金東天[m* 媒體來源如:蘋果日報、中央社 作者定義:1.自然人 2.撰稿人或主編 缺少任一媒體資訊,將依新聞文規定。 4.完整新聞內容: 獨/義大開發「職場霸凌」風波擴大!網掀Hashtag #聲援義大霸凌事件 2025-03-07 23:20:00 社會警政 ▲義大遊樂世界母公司「義大開發」驚傳職場霸凌。(圖/翻攝義大遊樂世界臉書) 【賴傳媒 金東天/高雄報導】 高雄一名吹哨者在網路曝光「義大開發」的職場霸凌行為,而義大也表示目前已經進行調查 ,不過在行為曝光之後,越來越多網友跳出來發文「#聲援義大霸凌事件」。 第一位離職員工指出,該名女性主管自視清高、講話口無遮攔,卻要底下的人體諒她就是這 樣子的風格,「天天幾乎在辦公室大呼小叫,指使別人都像在叫狗一樣,真的非常不尊重人 ,而且只許州官放火,不許百姓點燈心態超嚴重的雙標。更別說語言霸凌,超多員工因為她 離職,更瞎的是,她的直屬長官一名女性總經理,根本完全包庇,一個部門流動率超高,完 全不聞不問,也不關心。任由她下面這位總經理室vs行銷的主管肆意妄為,真的很瞎也超鬧 」。 第二位離職員工表示,這位處長,在她底下工作,凡事要以她為尊,也不管你當下手上工作 ,只要一通電話就必須立刻出現在她面前,「晚一下就被咆哮、謾罵,功勞全都是她的,出 事就是員工的問題,時不時在line群組內tag你不管你是否為上班時間,就必須處理她被主 管問倒的問題,休假也是戰戰兢兢的,重點沒有任何加班費」。 第二位離職員工指出,之前被該名處長搞到每天壓力很大,常常害怕,上班上到可以去看身 心科,體重直直落,笑稱免費減肥班。 第三位離職員工表示,「該名處長可是創造離職率的高手」,上任沒多久,底下的企劃全跑 光,因為她根本不會管理,也不懂企劃,讓底下的企劃瘋狂加班,且做白工 咆哮、情勒、 漫罵、貶低根本家常便飯。第三位離職員工也指控,「高層知情也不處理,只會叫基層吞下 去,縱容這位主管的職場霸凌」。 今(7)日又有第四位「在職員工」跳出來說,該名處長約莫在公司3年多,在她底下換過至 少4-5輪的員工(一輪是指同一期專員及課級部屬全部離職),確切只要把任職期間離職的 數量攤出來對比以往就知道,不只樂園還有Outlet都在其管轄範圍,很多資深的企劃人也因 爲受不了這樣的工作氛圍選擇離職。 第四位在職員工表示,該處長給公司高層的說法,「年輕人抗壓性不好,故意跟我作對把所 有人都帶走等等」,永遠外在歸因,不曾思考自己是不是需要調整管理方式,並且總是在高 層面前表現他一個人可以完成所有任務,都是他去總部幫忙疏通的,其實當他被賦予任務的 同時,就立刻傳訊息把工作分配出去,最後完成再跟高層邀功,充分展現向上管理的能力。 第四位在職員工說,該處長辦公室嗓門很大,常會聽到她說自己快跟便利商店一樣24小時, 都半夜才下班,展現出自己很辛苦付出很多的樣子,在社群也發表過自己在休假被call回公 司,但身為公司公關,在公司需要危機處理的時候到場這不就是份內工作? 常常很多簽呈 文件都會卡在處長那邊簽核(電子簽或紙本都是),問她就說你那個東西我有意見,我請XX X跟你說,只是希望XXX幫他挑毛病,或是最後自己硬是挑出一個格式或標點符號不對,免不 了一頓你有沒有學過文書,這不是最基本的嗎,要讀書的酸言酸語,並要求全部重簽,還要 不斷展現這種好像自己很厲害的樣子。 第四位在職員工最後強調,該處長常常使喚,XXX去幫我拿我桌上的水,XXX去樓下買咖啡報 帳(指報公司統編請款),連名帶姓的叫稀鬆平常,只要在同一個空間待過,都能感受到S 那種毫不客氣,使喚部屬的高姿態,彷彿大家都是他聘僱的私人助理,應當要服務他。 義大世界聲明: 一、 近日社群平台多篇匿名文章,指名本公司某處長涉及職場霸凌, 本公司極表重視,已 依公司處理程序組成專案小組進行調查處理。 二、 本公司極為重視員工權益,對職場霸凌零容忍。 ▲「義大開發」聲明。(圖/翻攝義大遊樂世界官網) 5.心得: 職場應該是互相尊重與專業的環境,而不是霸凌的舞台。希望能夠盡快調查真相,還原事實 ,提供給員工安心有尊嚴的工作環境,讓遊樂園散播歡樂散播愛。 須至少50字。 備註: 一個人一天只能張貼一則新聞。被刪或自刪也算額度內 ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-S9180 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.96.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1741391051.A.DC6.html

03/08 08:16, 2周前 , 1F
不知道是不是碰巧?近幾年上新聞職場霸凌事件加害者
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03/08 08:16, 2周前 , 2F
比較多女性?
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03/08 08:21, 2周前 , 3F
這時候女權(性平)專家都閉嘴了
03/08 08:21, 3F

03/08 08:26, 2周前 , 4F
義大看起來很容忍
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03/08 08:28, 2周前 , 5F
就反作用力吧。之前比較常聽到的是女性被霸凌或職場騷擾
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03/08 08:28, 2周前 , 6F
,所以社會不斷提倡要尊重女性。但某些人過頭了、飄了,
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03/08 08:28, 2周前 , 7F
就變成這樣了…
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03/08 10:15, 2周前 , 8F
根本各公司縮影 只差有沒有被爆出來而已
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03/08 11:20, 2周前 , 9F
台女這種時候都很雙標安靜,ㄏ
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03/08 11:30, 2周前 , 10F
六福村不就是男主管霸凌嗎?台魯硬要扯到女權duck不必
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03/08 12:19, 2周前 , 11F
義大是出名的家族特權企業
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03/08 13:22, 2周前 , 12F
老闆自己本身就 灰色地帶
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03/08 15:26, 2周前 , 13F
霸凌就是垃圾 趁機在那邊扯性別也是
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03/08 15:59, 2周前 , 14F
而且加班還沒有加班費,都不怕的
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03/09 14:21, 2周前 , 15F
這種事情在高雄真的很難燒起來,大家都見怪不怪的感
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03/09 14:21, 2周前 , 16F
覺,被霸凌習慣了
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03/10 09:41, 2周前 , 17F
南部燒不太起來的,以前台南甚至沒勞檢處
03/10 09:41, 17F
文章代碼(AID): #1douJBt6 (Kaohsiung)
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