討論串[閒聊] 關於高雄薪資
共 8 篇文章
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看了這一系列的文章下來,說說自己的看法讓各位參考一下. 先說薪水,各位認為薪水的高低是由什麼決定的呢?. 小弟認為是 1.該行業別的產值與毛利高低 2.該職業的技術門檻. 我查了一下2015年勞動部有針對各行業進行薪資調查. 勞動部網頁 http://statdb.mol.gov.tw/html/s
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高雄多久沒有新創產業進駐了?. 就算最近很火熱的台積電路竹園區 那也只是南科的一個衛星園區而已. 高雄(舊高雄市 舊高雄縣) 這20年 的新創產業數目 用手指頭都數得出來. 可以這麼說, 全部的新創產業都跑到台南去了. 以後台南會把所有具有研發能量的職缺和人才全部挖走 跟竹科概念很像. 高雄的產業
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每個族群都有自己的看法. 認為現在薪資合理不需要增加的. 嫌低還答應去作的人叫做幫兇. 還有覺得請外勞可以消滅或是教訓不懂心懷感激的本地人(高雄或台中台北). 外勞不會是靈丹妙藥. 而且外勞在自己國家的薪水可能會比台灣還高. 但是這個因素有太多不確定(不保證國外就沒有慣老闆). 不過自己吃過外勞虧的
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其實各位都罵錯人了！. 應該去罵低薪還去工作的人. 而不是慣老闆. 有網友說的沒錯，假如服務業22k就請的到人，何必花26k或30k？. 要怪就怪那些22k還去做，破壞行情的人. 至於台北的服務業為什麼有26k-30k？因為這是在台北生活的低標門檻，當然也還有更低更極端的例子. 今天假如高雄的服務業
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