討論串[問題] 痞子英雄冰凍時空紀念遊樂展 蓄意少給薪資
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各位鄉民好,我是展覽的負責人江先生,因為現還在工作中所以請朋友代PO。. 首先針對各位鄉民的指導,本公司會馬上去了解相關勞基法並趕快處理好這件事情,. 不妥之處我們一定馬上改正也謝謝大家不吝嗇的提供意見,非常感謝。. 也謝謝lanjack 大的指導說明,因為我們在此活動前台北及高雄勞保局分別都有打電
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根本笑話! 1/16因早上身體真的臨時不舒服. 也有用Line跟這位江先生文中提到的幹部人員告知. 以下Line對話紀錄截圖為證. http://ppt.cc/V-Sc. 而1/17提離職根本也不是早上臨時告知. 是在半夜一點就告知了. 以下Line對話紀錄截圖為證. http://ppt.cc/l
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備份且提出違規地方. 第一點,1200元是怎麼算?. 勞基法可沒有讓你們可以扣超過基本薪資. 24500/24=1020.8. 另外,勞基法第59條,在職期間所受之職業災害,資方必須要提供補償. 生理痛除外,生病如因職務引起,或上下班發生事故(且非勞方肇事)等等. 資方都必須負責. 這非常離譜,誰允
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Klose5566你好. 各位鄉民好,我是本次展覽目前的負責人,我姓江。. 首先針對Klose5566的薪資問題:. Klose5566與我方約定月薪24500,月休六天,. 自1/4開始上班,工作至1/15為止,. 扣除1/5、12兩天休假日,共計十天上班。. 離職過程為1/16、17連續兩天在上
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