討論串[問題] 痞子英雄冰凍時空紀念遊樂展 蓄意少給薪資
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推噓-46(2推 48噓 20→)留言70則,0人參與, 最新作者alex21622 (ming)時間11年前 (2015/02/18 12:04), 編輯資訊
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各位鄉民好,我是展覽的負責人江先生,因為現還在工作中所以請朋友代PO。. 首先針對各位鄉民的指導,本公司會馬上去了解相關勞基法並趕快處理好這件事情,. 不妥之處我們一定馬上改正也謝謝大家不吝嗇的提供意見,非常感謝。. 也謝謝lanjack 大的指導說明,因為我們在此活動前台北及高雄勞保局分別都有打電
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推噓-54(1推 55噓 26→)留言82則,0人參與, 最新作者sadghost (sadq)時間11年前 (2015/02/18 07:48), 編輯資訊
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我同情你的處境. 但是只有這點我沒辦法認同. 在任何公司半夜一點離職 誰都沒辦法去找人代替你=.=. 雖然我常遇到 上班前五分鐘 打電話跟我請病假的....... 我都會這樣回她. 除非你明天斷手斷腳來請假 不然都曠職........ --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1

推噓14(17推 3噓 12→)留言32則,0人參與, 最新作者klose5566時間11年前 (2015/02/18 02:51), 11年前編輯資訊
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根本笑話! 1/16因早上身體真的臨時不舒服. 也有用Line跟這位江先生文中提到的幹部人員告知. 以下Line對話紀錄截圖為證. http://ppt.cc/V-Sc. 而1/17提離職根本也不是早上臨時告知. 是在半夜一點就告知了. 以下Line對話紀錄截圖為證. http://ppt.cc/l
(還有543個字)

推噓14(14推 0噓 7→)留言21則,0人參與, 最新作者lanjack (傳說中的草食熊)時間11年前 (2015/02/18 02:37), 編輯資訊
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備份且提出違規地方. 第一點,1200元是怎麼算?. 勞基法可沒有讓你們可以扣超過基本薪資. 24500/24=1020.8. 另外,勞基法第59條,在職期間所受之職業災害,資方必須要提供補償. 生理痛除外,生病如因職務引起,或上下班發生事故(且非勞方肇事)等等. 資方都必須負責. 這非常離譜,誰允
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推噓-49(9推 58噓 33→)留言100則,0人參與, 最新作者alex21622 (ming)時間11年前 (2015/02/18 00:58), 編輯資訊
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Klose5566你好. 各位鄉民好,我是本次展覽目前的負責人,我姓江。. 首先針對Klose5566的薪資問題:. Klose5566與我方約定月薪24500,月休六天,. 自1/4開始上班,工作至1/15為止,. 扣除1/5、12兩天休假日,共計十天上班。. 離職過程為1/16、17連續兩天在上
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