討論串[閒聊] 高雄薪水怎麼了???
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一點都不搞笑！why？. 手執公部門資源，沒有做到挹注或輔導產業，從事技術升級、. 技術移轉、或是提高附加價值，或是規劃區域策略產業等等。. 這就是失策之處。. 以台南為例，爭取工業技術研究院(工研院)南分院的歷史證明，. 工研院的技轉、輔導能量，加上區域大學的學術力量，可以提. 升產業競爭力或是輔
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最近可能睡不好吧 頻頻作夢. 夢到一些東西來跟大家分享 既然是發夢 大家看看就好. 一年多前我們公司預計要在高雄的某一間百貨設點. 由於北部的同仁若長期在南部支援也不是辦法 所以理所當然地要在南部尋找幹部. 但人生地不熟 又沒資源 遂請百貨公司協助尋找. 好不容易找到人了 店可以準備佈局規劃時. 該
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趁這個機會回文一下，對高雄這環境的一些看法. 先說說自己的歷程. 讀書比較混，沒什麼高學歷，就讀個都科大硬生生比人家晚了兩年. 大學時在北部讀書，大四幾乎沒課，到科技廠當技術員，月薪33K(不含加班). 公司當時希望畢業後轉工程師--->40K. 但因為個人覺得北部吃的部分根本就是要我的命的難吃!以
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很久之前我就看出這個問題了... (大概就是有人覺得怎麼老是在提 城市光郎 燈泡藝術 愛河變漂亮. 作秀放煙火之類的政績開始). 但在板上講久了 人家開始認為你是故意在詆毀某個胖胖的大嬸. 然後把你貼上政治標籤,最後讓整個問題因此失焦. 看看高雄這幾年的發展就知道是金玉其外 敗絮其中. 門面的東西做
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恕刪. 這篇其實有一部分打動我，就是講專業的部分。. 最初創業的時候只是單純想著要賣東西，到後來發現，符合自己專長/興趣的東西，. 因為有熱情，往往也賣得最好。到後來發現是市場/客戶在影響商品路線。. 而我們擅長的部分也影響了顧客的喜好。結果就是越來越專精，. 很多初期覺得可以加減賣的商品，都被我們
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