討論串[閒聊] 高雄薪水怎麼了???
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<原始討論恕刪>. 分享一下幾年前出社會後在高雄面試的薪資供大家參考好了. 其實真的沒專業又加上沒人生目標 只想在熟悉的城市生活. 楠梓加工區 X泰電子 生產管理師 30K. 楠梓加工區 XX光 生產儲備幹部 29K+績效+輪班津貼. 楠梓加工區 X葉電子 品保工程師 28K. 前鎮加工區 X寶電子
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這是長久以來的惡性循環，能夠開高薪的公司大多不在高雄. 以科技業來說，台南好歹也有面板大廠和台積電，. 有些北部的大公司，也會來台南開辦公室，. 但是高雄喊得出來知名科技業只有日月光，鴻海不予置評. 開得出高薪的公司不來高雄，有能力拿高薪的高雄子弟只好往北部去工作. 有能力卻不得不留下來的少數，跟本
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我也是在高雄，只有輪班工作鋼鐵/化工/神教較高一點，目前是鋼鐵廠做4休2 12小時休10，去年應該總收入55萬左右，繳稅要繳13000，看服務業真的頗慘，高雄的老板都有種你不幹還有別人來做的心態，還看過塑膠射出的12小時輪班開基本底薪，會留這是因為可以住家裡省一筆，再讓我選一次，會衝北部吧，勞基法在
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來說個明顯的例子，在高雄最大的半導體產業，高雄單位最大亦是該公司的研發重鎮，你知我知獨眼龍也知道，但是比較過薪資版，高雄的薪水硬生生的比北部少了5000～10000。曾提出說為何同公司在台灣的南北差異是這麼顯著？擺明就是看高雄人奴性強，欺負高雄人，但是內部老人就是你去告公司啊，你等著黑掉，高雄就是這
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不囉嗦先講結論:. 假如換掉地方首長就能增加薪水, 那還真的是單純而且很好解決,. 但事實並不如此簡單, 台灣的薪水問題在於複雜的很多因素,. 而眾多因素又彼此有相關且牽連, 例如產業和教育因素.. 產業因素: 產業轉型失敗, 效率和附加價值不佳.. 也是有些好的產業, 但是多數轉型失敗且無競爭力.
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