[閒聊] 醫美職場奇遇記-完

看板Keelung (基隆)作者 (安安)時間10年前 (2015/11/11 23:39), 10年前編輯推噓5(5014)
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星期四是去深溪路的日子,一早S趁我一人在休息室的時候跟我說 昨天那件事情,如果我都沒去過深溪路,他態度不會那麼兇; 希望我不要被「其他人」影響;晚一點經理會找我談話 在這之前,我們店長也有私下找我,要我不要被「其他人」影響 我只覺得很莫名其妙,如果他們跟學姊有甚麼問題,應該自己去解決吧 幹嘛總是要私下跟我說一些話中話呢? (經理總是說討厭人家私下抱怨、計較,結果他們都私下做這種事=_=) 晚一點經理找我談話,又跟我說了那句:不要被「其他人」影響 然後說,下週一有新人來,學姊要調到深溪路這邊,我要準備帶新人了 他希望11月下半月我去深溪路支援(因為深溪路的護士十一月底要請一個禮拜的長假) 我心裡想,我當初不是有說不要嗎…就白目的問問會不會補助車馬費? 經理說,院長都把員工當一家人,要我不要計較這點小錢,提了當然也是會被拒絕啊 而且這也是學習、實習,他自己兩間店跑,也都搭計程車啊,他也沒有計較 (OS:這點小錢那公司跟我計較甚麼…後來學姊說他有看過經理跟會計申請計程車費XD) 診所好的話員工也會好啊,我十月也會有業績獎金啊,醫師也說會除到我的人數 (不過後來辦離職的時候他全盤否認,說他說的是下個月,而且沒有做好做滿一個月怎麼 跟人家分人家努力的成果呢!我跟學姊求證,外場業績會除到我們護理人員的人頭 但我們護理人員還是只能領月薪哦) 星期五週會時,S在分配生日會的工作,店長就說我那天排休 S就大聲驚呼:那要扣全勤耶!! 經理一臉無辜:你休那天?我以為是月會耶! (學姊和姊姊後來說從來沒有規定說休活動要扣全勤,不懂S在演哪齣) 店長一臉驚慌:經理…我有跟你說啊… 店長就這樣差點被陰了…最後決定不會扣我全勤啦,可是還是要畫X! <離職當天> 我很安分地把事情做完,快下班了才去找院長提離職,順便把他的問卷還他 他看了我寫的兩三句,問我怎麼不完成呢?會不會用word把翻譯打成像英文版的格式? 反正離職原因我就誠實的說了排休的事情,還有他們老來跟我說那些話 院長也說了學姊愛計較、勞點都寫很高、經理砍勞點是對的 (美容師做一張臉可以拿到75元,我們冒著針扎的風險打一針15元,經理是對的!) 所以大家對學姊才會那樣,不希望我被影響成愛計較的人 我還問院長,那翻譯的事情他也覺得我愛計較嗎? 他說有點,哪有人試用期就加薪?而且也要看我翻得如何啊 (翻得不好他看完那兩三句會叫我用word打成完整的?) 如果換過來我是老闆,員工試用期就要求加薪我一定也會不高興的 隔天去辦離職,經理說要扣我證照費三千元,因為我還沒做執業登記 (月底那幾天他有要我11/2星期一再跟新人的一起去辦執登) 但全勤跟伙食費,院長很大方不跟我計較,所以會給我 至於勞動點數,我還在試用期拿不到 前前後後總共跑了四趟,終於在昨天拿到該有的薪水 依照勞基法,我的證照費是包含在月薪裡的,不能扣 經理就說如果我要拿證照費,他就要扣我全勤+伙食(3500),因為我沒做好做滿一個月 我說,但我工作期間沒有曠職,如果我沒做滿一個月,當初為何要叫我十三號上班? 不給我證照費,是不是代表你們這段期間雇用沒證照的人做專業工作? 那我是不是可以去檢舉呢? 經理就爆炸:「你才小小年紀…我跟你說啦,業界很小啦!」 就跑去跟院長說我說我要告他們(院長還說要告就去告啊) 最後很不甘願的說他們懶得跟我計較 院長說要告的話他們也可以告我啊,那我沒有證照,要去坐牢,我是要告甚麼? (我從頭到尾都沒說要告他們啊…) 然後一邊印薪資明細一邊說,遇到我算他們倒楣 我:「因為一千多塊,這樣很倒楣喔?」 經理:「對!很倒楣!」 總結呢,這間公司在員工離職的時候會做以上這種事情 我個人覺得工作氣氛很奇怪(話說新人去四天不到就閃了) 哦,然後工作時間是12-21,沒有加班費 試用期不給勞點,但會一直叫你去接客做術前清潔跟術後修護,但沒跟診勞點就不算 (但查證照費的時候發現試用期是不能同工不同酬的,雖然外面很普遍啦) 我知道每個地方可能都有一些不完全符合勞基法的地方 但拗初出社會的人到這種程度真的很不合理,想拿證照費就改扣伙食+全勤? 對我來說,公司可以算是第二個家,有些地方員工幫忙也是很OK 以前打工過的地方,到現在我都還會跟店長、姊姊們連絡… 在高雄讀大學,一畢業就決定回基隆返鄉貢獻,覺得基隆是一個可愛的地方 每次媽媽在碎唸基隆人很多很沒水準我都會不高興 結果去晃了三個禮拜,我現在完全沒有理由跟立場反駁了 也許是剛出社會,所以有這樣天真的想法 但希望勞工們對於太過不合理的事還是要捍衛自己的權益 一旦妥協資方,資方會認為我開這種條件/我這樣做,還是請得到人 那整個就業環境真的就完了,最後就只能感嘆怎麼基隆人口外流嚴重,薪水低呢 以上,沒有很大的爆點,但還是希望大家出去求職的時候要保護自己一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.157.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Keelung/M.1447256372.A.3E7.html

11/11 23:48, , 1F
護理工作風險高,反而錢還比較少?
11/11 23:48, 1F
經理是對的!

11/12 00:42, , 2F
推返鄉 但我覺得遇到這樣的事情並不是因為基隆的關係
11/12 00:42, 2F

11/12 00:44, , 3F
而是普遍的勞資問題 我在其他縣市的朋友還有網路上
11/12 00:44, 3F

11/12 00:47, , 4F
也常看到這樣的問題 我也是很喜歡基隆的 但是說到人口
11/12 00:47, 4F

11/12 00:50, , 5F
外流的問題也是很無奈啊....QQ 有時候甚至在幻想 會不
11/12 00:50, 5F

11/12 00:51, , 6F
會基隆的交通沒這麼方便的話 大家就比較會留在基隆了呢
11/12 00:51, 6F
唉 可能因為只是第一份工作才放大了吧 我願意相信這只是個案,基隆其他地方還是很好 也知道這是勞資爭議常見的事... 也許是看我剛出社會不懂法律會乖乖接受 但對於這樣會威脅離職員工說業界很小的地方 我想還是貼出來讓其他新鮮人知道比較好...

11/12 05:54, , 7F
看前文第二個禮貌要沒執照打麻醉就在心裡畫個叉叉了..
11/12 05:54, 7F

11/12 06:19, , 8F
想了一下 我的敘述好像有點問題..不過看到那就覺得...
11/12 06:19, 8F

11/12 07:14, , 9F
修正一下禮貌-禮拜..感覺一早還不太清醒還是不推文了(跪
11/12 07:14, 9F
V大還好嗎XD 聽說之前也有離職員工檢舉他們沒給加班費,到底多會跟員工對立

11/12 10:40, , 10F
辛苦了
11/12 10:40, 10F
經一事長一智 希望不要有其他人被這樣對待了

11/12 10:43, , 11F
看了第一篇的前六行 還以為是我們診所的 祝你找到好工作呀
11/12 10:43, 11F
矮一 基隆診所很多這樣的嗎 ※ 編輯: AnnTru (111.250.157.21), 11/12/2015 20:15:17

11/12 23:27, , 12F
應該不是基隆很多這樣,是現在幾乎到處都這樣…之前
11/12 23:27, 12F

11/12 23:28, , 13F
第一份工作我也被拗很慘,工作了半個月說因為我不跟
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他們簽約所以不支薪、早上七點幫公司跑腿,臨時採買
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11/12 23:28, , 15F
物品嫌買太貴不給錢…
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11/13 08:32, , 16F
幫代購不給錢...這有黑心喔
11/13 08:32, 16F

11/13 15:18, , 17F
天啊coco大那什麼地方啊也太黑了吧
11/13 15:18, 17F

11/14 10:48, , 18F
沒啦 只是那時段剛好也有個剛考上的護理師進來 也待差不多
11/14 10:48, 18F

11/14 10:48, , 19F
時間就離開啦
11/14 10:48, 19F
文章代碼(AID): #1MGs4qFd (Keelung)
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