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Fw: [問題] 主管不給離職 要算我曠職已回收

看板Tainan (台南)作者 (...)時間10年前 (2016/07/26 02:19), 10年前編輯推噓20(24推 4噓 26→)
留言54則, 30人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1NbOGVJq ] 作者: southfox (southfox) 看板: Tech_Job 標題: Re: [請益] 主管不給離職 要算我曠職 時間: Mon Jul 25 11:14:35 2016 大家好 我是原po 今天打電話給公司HR HR表示 勞基法有說未滿三個月 至少需一周前預告知 我當下傻住了... 我大致說一下 開頭的談話內容 Me：請問未滿三個月的話 是可以當天離職的嗎? HR：基本上我們都是要主管和議 而且我們沒有說未滿三個月就可以當天離職這件事情 Me：可是勞基法並沒有規定 未滿三個月要幾天才能離職 HR：它（勞基法）有說未滿三個月 至少需一周前預告知 Me:有這樣子? HR:有阿 你可以再翻一下 沒關係 這是離職預告拉 可是當然 有時候未滿三個月 工作量比較少 有時候你提出離職 不一定需要到一個禮拜這件事情 他可能就是說 你業務上已經交接的差不多了 有人去補足你的位子阿 --------------------------------------------------- 後面談話內容 就先省略 上面的對話 基本上我是一字不漏打上來 我聽他講完 又跑去看一次勞基法... 讓我不得不懷疑 我跟她看的勞基法是不同平行世界 下午又要去公司處理了... 我還為此打電話去勞工局問 也表示沒有這一條規定 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.231.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469416479.A.4F4.html
推
07/25 11:16, , 1F
所以不是主管虎你 連hr都這樣說
07/25 11:16, 1F
→
07/25 11:16, , 2F
勸你翻一下僱用合約
07/25 11:16, 2F
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07/25 11:16, , 3F
是的
07/25 11:16, 3F
我翻了 我一開始以為這是公司規定的 寫在服務約定書 但左翻右翻 就是沒有任何跟HR所提到的 一點點點點相關的條約 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:20:04
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07/25 11:20, , 4F
一樓是有事嗎? 胡言亂語的
07/25 11:20, 4F
推
07/25 11:20, , 5F
那員工手冊也沒有？
07/25 11:20, 5F
我只知道有服務約定書 員工手冊 這我倒是沒有 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:22:44
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07/25 11:22, , 6F
這家公司到底在幹嘛~.~
07/25 11:22, 6F
推
07/25 11:23, , 7F
昏倒 dakkk小朋友 你也看一下wisdom po的文，3個月以下 分
07/25 11:23, 7F
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07/25 11:23, , 8F
明就沒有要提前7天預告，別在這邊秀下限好嗎？
07/25 11:23, 8F
推
07/25 11:23, , 9F
笑死人 員工手冊和公司規定是有比勞基法大嗎
07/25 11:23, 9F
推
07/25 11:23, , 10F
你存證信寫依勞基法預告期規定 解除勞動契約寄給公司就好了
07/25 11:23, 10F
現在離職窗口跟HR 兩邊都要求我一定要面談 我真不知道 繼續跟這主管面談 有何意義╯-____-)╯~═╩════╩═~ 不面談 就是不行 ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:25:02
推
07/25 11:24, , 11F
勞基法沒規定 公司就可以規定 有很奇怪？
07/25 11:24, 11F
→
07/25 11:24, , 12F
話也不用多說 薪水到時候沒進來直接勞工局見就好了
07/25 11:24, 12F
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07/25 11:24, , 13F
就跟HR說你已經打電話去勞工局確認過了
07/25 11:24, 13F
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07/25 11:24, , 14F
那你就跑完流程吧 不然離職證明沒拿到 會有點麻煩
07/25 11:24, 14F
推
07/25 11:25, , 15F
甘,他在豪洨,http://goo.gl/stfZR1
07/25 11:25, 15F
我們主管還跟助理說 我星期日沒到 要記我曠職.... 說我只有口頭跟主管講不算 主管就是算我曠職..... ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:26:32
推
07/25 11:26, , 16F
直接問他那一條有這規定..各種話術騙人Zzz
07/25 11:26, 16F
這個就更絕了 它叫我自己去翻 有哪一條法規 說不行..... ※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:27:56
推
07/25 11:28, , 17F
叫hr拿出證明來啊（看是簽過的合約、還是什麼其他的...有
07/25 11:28, 17F
→
07/25 11:28, , 18F
講到），連剛剛提的「3個月以下 不用提前宣告」都敢唬爛了
07/25 11:28, 18F
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07/25 11:28, , 19F
，這家的hr真的很不專業欸。
07/25 11:28, 19F
推
07/25 11:28, , 20F
跟他說勞基法沒有的,我不用鳥你
07/25 11:28, 20F
推
07/25 11:29, , 21F
笑死人 勞基法是用來規範企業又不是用來規範勞工的
07/25 11:29, 21F
推
07/25 11:29, , 22F
別被虎了，直接找勞工局
07/25 11:29, 22F
我今天同時打給台南勞工局跟台北勞工局 我先打給台南勞工局 我TM以為台南勞工局是資方代表..... 受不了台南勞工局的處理與回答方式 我直接打給台北勞工局 只能說台北工作的板友 真的很幸福...專業度100%
→
07/25 11:29, , 23F
最好勞基法沒寫到的地方 公司就可以隨便解釋啦
07/25 11:29, 23F
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07/25 11:30, , 24F
離職證明沒拿到哪邊會麻煩 兩個月也不會寫在履歷上
07/25 11:30, 24F
※ 編輯: southfox (114.35.231.179), 07/25/2016 11:31:58
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07/25 11:30, , 25F
那怎麼不乾脆規定未滿三個月需三個月前提離職
07/25 11:30, 25F
推
07/25 11:30, , 26F
我直接google「勞基法 離職」第一個跳出的網站「北市勞工
07/25 11:30, 26F
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07/25 11:30, , 27F
局」裡面清楚規定 要提前預告的最短工作天數是「3個月」起
07/25 11:30, 27F
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07/25 11:30, , 28F
跳......
07/25 11:30, 28F
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07/25 11:31, , 29F
HR不是都專業騙的
07/25 11:31, 29F
推
07/25 11:32, , 30F
你可以參考,#1NaQK6Av (Tech_Job)
07/25 11:32, 30F
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07/25 11:33, , 31F
你要不要打看看勞基法 第十六條找看看
07/25 11:33, 31F
推
07/25 11:33, , 32F
那是規範公司的... 不是勞工
07/25 11:33, 32F
還有 300 則推文
還有 11 段內文
推
07/26 08:19, , 333F
台南勞工局 不意外會有這種回答 = =
07/26 08:19, 333F
推
07/26 08:32, , 334F
勞基法對員工離職日預告無規範吧
07/26 08:32, 334F
推
07/26 08:38, , 335F
對台南勞工局來說，公司規範臨駕於勞基法之上啊
07/26 08:38, 335F
→
07/26 08:39, , 336F
樓上C大，你是沒看過勞基法嗎？規範的超清楚的好嗎
07/26 08:39, 336F
推
07/26 09:02, , 337F
包子離職那麼複雜喔。當初做一個星期就走人了
07/26 09:02, 337F
推
07/26 09:26, , 338F
記得有個勞工協調委員會啥的 打去問一下怎麼申訴
07/26 09:26, 338F
噓
07/26 09:26, , 339F
命台南勞工局滿挺資方的
07/26 09:26, 339F
推
07/26 09:46, , 340F
台南日常 台南之光
07/26 09:46, 340F
推
07/26 09:50, , 341F
勞工局~ 之前綠社盟楊智達選舉時就批評過好幾次了唉唉
07/26 09:50, 341F
推
07/26 09:54, , 342F
1F跟公司HR純粹喇叭你 直接走人即可,上法院是依據勞基法
07/26 09:54, 342F
→
07/26 09:54, , 343F
不是妳們公司規定,公司規定不能>勞基法
07/26 09:54, 343F
推
07/26 10:31, , 344F
下屆再選給民進黨籍的市長候選人，大概是承認自己腦破了
07/26 10:31, 344F
推
07/26 10:45, , 345F
台南勞工局屌，被抱怨如此多次依然屹立不搖
07/26 10:45, 345F
推
07/26 11:33, , 346F
我有看清楚阿 有規範 但員工不照做目前沒罰則
07/26 11:33, 346F
→
07/26 11:33, , 347F
那不就等於沒規範 不做最大 哈哈哈
07/26 11:33, 347F
→
07/26 11:37, , 348F
台南資動部不意外阿
07/26 11:37, 348F
推
07/26 11:47, , 349F
看你薪水是什麼時候進來 如果是1日進來 直接放管了吧
07/26 11:47, 349F
→
07/26 11:47, , 350F
事後還是要處理 只是要跟他們擺爛 ㄏ
07/26 11:47, 350F
→
07/26 11:47, , 351F
哈
07/26 11:47, 351F
推
07/26 12:09, , 352F
精典重溫 [心情] 別輕易相信台南市勞工局
07/26 12:09, 352F
→
07/26 12:10, , 354F
文章代碼(AID): #1LPrCFlW (Tainan)
07/26 12:10, 354F
→
07/26 12:18, , 355F
3個月~1年，有十天的預告期，3個月以下則無此強行規定，
07/26 12:18, 355F
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07/26 12:18, , 356F
看公司怎麼跟員工講吧
07/26 12:18, 356F
推
07/26 12:27, , 357F
是包子店嗎？建議原po回去把流程跑完，hr瞭解不了解勞基法
07/26 12:27, 357F
→
07/26 12:27, , 358F
或勞工局怎麼說都是另一回事。科技業離職搞很難看被註記的
07/26 12:27, 358F
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07/26 12:27, , 359F
不是沒聽說，後面面試公司可以要求你調勞保投保記錄，裡面
07/26 12:27, 359F
→
07/26 12:27, , 360F
都有記錄，不是你不寫就沒人知道。既然其他人相處都不錯，
07/26 12:27, 360F
→
07/26 12:27, , 361F
那就好聚好散吧，花時間一直po文早就可以把離職程序跑完了
07/26 12:27, 361F
推
07/26 13:38, , 362F
台南勞工局日常?
07/26 13:38, 362F
推
07/26 14:56, , 363F
貼賴神&藍綠各大立委FB,再去蘋果爆料，請讓事件發酵，爭取
07/26 14:56, 363F
→
07/26 14:56, , 364F
勞工權利。台南勞工局該被釘一釘了
07/26 14:56, 364F
噓
07/26 18:16, , 365F
噓臺南勞工局....
07/26 18:16, 365F
推
07/26 19:18, , 366F
賴清德.....對勞工這塊......非常的爛
07/26 19:18, 366F
噓
07/26 20:04, , 367F
台南勞工局真的很爛，之前打電話去詢問離職問題
07/26 20:04, 367F
→
07/26 20:05, , 368F
也是回覆我要讓資方滿意 不然資方可以怎樣怎樣怎樣，以
07/26 20:05, 368F
→
07/26 20:05, , 369F
後會很難看
07/26 20:05, 369F
推
07/26 23:10, , 370F
純噓勞工局 補推回來
07/26 23:10, 370F
噓
07/27 23:48, , 371F
HR不過是希望同仁跑完離職程序，已確認資產與假勤無誤，
07/27 23:48, 371F
→
07/27 23:48, , 372F
這樣長篇大論的時間都夠你跑完好幾次了
07/27 23:48, 372F
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