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Fw: [問題] 請問有推薦的勞資相關律師嗎?已回收

看板Tainan (台南)作者 (該怎辦呢..?)時間9年前 (2017/02/12 00:44), 編輯推噓8(8推 0噓 21→)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1OdMeHX- ] 作者: suyisan (該怎辦呢..?) 看板: Salary 標題: [問題] 請問有推薦的勞資相關律師嗎? 時間: Fri Feb 10 15:21:50 2017 不知道能否詢問這樣問題 目前本身跟公司有勞資糾紛，2/8雖然開過調解會 但公司拒絕接受我的主張要求給予資遣費跟非志願離職書 目前就是只能上法院了 今天也跟之前的一位已離職同事聯絡上 對方也是類似問題，要跟公司爭取遣散費 原本以為他已經處理完畢，沒想到一詢問下才發現目前還要等下個月判決 因為中間公司會跟法官說願意私下和解，但問題來了，私下和解時後卻老是 低於他的期望值而一直破局，從開始訴訟到今天也已經過了一年多了還沒結束 (中間也開庭伍次了)，若公司一直用這種緩兵之計來拖延給付資遣費，難道 沒有更好的辦法來要求公司儘快給付嗎? 因為朋友是找上法扶會的律師幫忙的，不知道是否跟律師有關? 在台南這邊有推薦好的勞資處理律師可介紹嗎? 謝謝? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.159.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486711313.A.87E.html
推
02/10 15:53, , 1F
跑法院真的勞心勞力…辛苦了
02/10 15:53, 1F
→
02/10 17:02, , 2F
每次開庭都是要相距兩個月..
02/10 17:02, 2F
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02/11 20:56, , 3F
訴訟一年正常，還有並不是法扶的律師就不好
02/11 20:56, 3F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: suyisan (112.104.159.36), 02/12/2017 00:44:45
推
02/12 00:51, , 4F
勞工局的調解人或委員
02/12 00:51, 4F
推
02/12 01:11, , 5F
加油
02/12 01:11, 5F
推
02/12 02:39, , 6F
你跟你朋友面臨的問題不盡然相同，他已經到資遣費計
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02/12 02:39, , 7F
算數額的層次，照您的描述，您應該還處於解僱事由層
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02/12 02:39, , 8F
次周旋。
02/12 02:39, 8F
推
02/12 02:42, , 9F
勞資糾紛是一個爭點，是屬於何種勞資糾紛？這將影響
02/12 02:42, 9F
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02/12 02:42, , 10F
接著解僱事由的判斷。究竟是屬於不可歸責雙方/可歸責
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02/12 02:42, , 11F
於一方之解僱事由，牽涉的不只構成要件上問題，還有您
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02/12 02:42, , 12F
爭執的資遣費及預告期間。
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02/12 02:50, , 13F
若可以將雇主指向違法解僱，再以勞資關係顯無繼續可
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02/12 02:50, , 14F
能，由勞方提出僱主權力濫用進行勞動契約終止，應該是
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對您較有利的。更甚者由於將雇主指向違法解僱，在兩
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方爭執期間勞動契約繼續存在，是否應請求繼續給薪，
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都是您可以思考的方向。佔太多版面金拍謝，希望有幫
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到忙。by 貓大法研菸酒生
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02/12 09:13, , 19F
不是法扶就不好，也不是盡然資方錯，不知道你的整體事
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02/12 09:13, , 20F
件無從幫忙
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勞資糾紛拖比較久其實很正常，法院開庭期日之間也是
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02/12 09:40, , 22F
會拖到，很多訴狀送達、時效期滿什麼的也需要時間，
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02/12 09:40, , 23F
請尊重專業。
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推
02/12 12:43, , 24F
加油我也正在爭取自己的權益
02/12 12:43, 24F
推
02/12 17:07, , 25F
先寄存證信函，限公司時間內回覆處理
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02/12 17:08, , 26F
喔已經要開調節了，那請忽略我的推文
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02/12 17:09, , 27F
基本上若是公司違法，上法院最後你是會贏
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推
02/12 17:11, , 28F
但既然都上法院了，就不要只想拿到遣散費跟非自願證明
02/12 17:11, 28F
推
02/12 17:11, , 29F
還要把上法院的相關費用，全都要公司賠償，並在訴訟完
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02/12 17:11, , 30F
成後去爆公司料。
02/12 17:11, 30F
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02/12 17:12, , 31F
現在有些人專門幫忙勞工打擊資方，去網路搜一下
02/12 17:12, 31F
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02/12 17:42, , 32F
un大 能麻煩關鍵字嗎..謝謝
02/12 17:42, 32F
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