PTT台灣在地區 / ChangHua (彰化)

[請益] 被非法資遣自救辦法

看板ChangHua (彰化)作者 (科科雪包)時間7年前 (2019/07/07 09:04), 7年前編輯推噓39(44推 5噓 48→)
留言97則, 48人參與, 7年前最新討論串1/1
小弟在永靖的某間紡織大廠 昨天被主管口頭告知因為你試用期沒通過做到今天就好 要求我打卡後到辦公室來辦離職手續 https://i.imgur.com/g2qUB5S.jpg
他們要求我交還門禁卡與填寫自願離職書 後來想想覺得不對，但是我經辦理上述手續 並且只有上述的的證據，是否能像勞工局申訴我是非自願離職被騙的 要求公司給與我非自願離職證明書，與遣散費？ 除了勞工局我還要去那邊申請法律咨詢或是提告呢？第一次遇到被騙QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.12.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1562461483.A.FE5.html
推
07/07 09:18, 7年前 , 1F
很多文件簽了.....就來不及了...快找下一份工作吧
07/07 09:18, 1F
→
07/07 09:21, 7年前 , 2F
免洗技術員就算了 準備國考或下一份工作吧
07/07 09:21, 2F
推
07/07 10:04, 7年前 , 3F
簽了就代表你認了，再找一份吧
07/07 10:04, 3F
噓
07/07 10:40, 7年前 , 4F
笑死 又是一個越想越不對勁？乖乖承認你連免洗工作都會
07/07 10:40, 4F
→
07/07 10:40, 7年前 , 5F
被刷掉就好了哈哈
07/07 10:40, 5F
推
07/07 10:47, 7年前 , 6F
簽 就是認了 別傻傻啊
07/07 10:47, 6F
推
07/07 10:47, 7年前 , 7F
試用期過不了？你要不要解釋一下你有做了什麼？
07/07 10:47, 7F
→
07/07 10:47, 7年前 , 8F
平時不看勞基法 多瞭解什麼才是對自己有利的
07/07 10:47, 8F
推
07/07 10:49, 7年前 , 9F
就算你不簽，留下來也會讓你渡日如年
07/07 10:49, 9F
推
07/07 10:54, 7年前 , 10F
不簽還有救 但是能拿到的也不多
07/07 10:54, 10F
推
07/07 10:57, 7年前 , 11F
簽名了就沒用了 沒簽資遣也只需要給一個月薪水
07/07 10:57, 11F
推
07/07 11:17, 7年前 , 12F
只能說 簽都簽了 ...你想要爭 也贏不了
07/07 11:17, 12F
噓
07/07 11:22, 7年前 , 13F
請律師告啊
07/07 11:22, 13F
→
07/07 11:43, 7年前 , 14F
你找勞工局八成也是把你退件
07/07 11:43, 14F
推
07/07 11:47, 7年前 , 15F
先到法律版問問看
07/07 11:47, 15F
推
07/07 11:50, 7年前 , 16F
是不是被叫去刷地?哈哈
07/07 11:50, 16F
噓
07/07 12:15, 7年前 , 17F
試用期也過不了 呵呵
07/07 12:15, 17F
推
07/07 12:21, 7年前 , 18F
簽了真的很難凹加油吧!! 彰化這種垃圾公司真的很多哀...
07/07 12:21, 18F
我是不知道我犯了什麼錯，正常上下班，無遲到早退，或是頂撞上司等事情，都盡量配合 現場領班指示有任何錯嗎？ 不懂有些人在酸什麼？這年頭隨便，都有閒人喜歡看湊熱鬧 是嗎？ 祝那些人一輩子都能遇到好老闆！ ※ 編輯: gama7400 (111.246.12.1 臺灣), 07/07/2019 12:25:18
推
07/07 12:27, 7年前 , 19F
違法合約簽了沒有效力
07/07 12:27, 19F
→
07/07 12:28, 7年前 , 20F
建議你不用跟一堆受了義務教育還跟文盲沒兩樣的人解釋
07/07 12:28, 20F
推
07/07 12:43, 7年前 , 21F
簽了自願離職真的就沒有救了...樓上講那什麼話
07/07 12:43, 21F
→
07/07 12:44, 7年前 , 22F
頂多勞工局規勸資方 盡力而已
07/07 12:44, 22F
→
07/07 12:44, 7年前 , 23F
自願離職不能簽 試用期就是屁 不簽有遣散費領
07/07 12:44, 23F
→
07/07 12:45, 7年前 , 24F
自願離職沒有違法 除非舉證受脅迫
07/07 12:45, 24F
→
07/07 12:45, 7年前 , 25F
因為你要舉證你是受脅迫而簽下自願離職單單 你有蒐證？
07/07 12:45, 25F
推
07/07 12:46, 7年前 , 26F
O亨嗎？
07/07 12:46, 26F
→
07/07 12:46, 7年前 , 27F
G大你才是一知半解的
07/07 12:46, 27F
推
07/07 12:47, 7年前 , 28F
不過說真的 直接找下一份比較快 我記得一年才半個月
07/07 12:47, 28F
→
07/07 12:48, 7年前 , 29F
最多就是讓該公司給勞工局點黑名單，讓該公司有一點小
07/07 12:48, 29F
→
07/07 12:48, 7年前 , 30F
麻煩，不過會準備這個文件，大多都是處理過類似問題
07/07 12:48, 30F
→
07/07 12:49, 7年前 , 31F
差不多法律顧問都教過要怎樣堵漏洞了
07/07 12:49, 31F
推
07/07 12:49, 7年前 , 32F
加油吧，跟勞工局申訴看看
07/07 12:49, 32F
噓
07/07 12:51, 7年前 , 33F
都要讓你走了，你還跟他客氣乖乖聽話簽文件
07/07 12:51, 33F
→
07/07 12:53, 7年前 , 34F
網路查一下應該是億X
07/07 12:53, 34F
感謝回覆 我明天會致電去問勞工局問看看，因為我以為上述的證據據有效力，才簽自願 離職書的，能否主張這張同意書非法，我連帶受騙才在非自願的情況下就範呢？ 病沒有 實際證據能舉證我收到威脅等等 ※ 編輯: gama7400 (111.246.12.1 臺灣), 07/07/2019 13:05:06
推
07/07 13:08, 7年前 , 35F
違法合約跟非自願離職是是相同的事？看來某樓接受私
07/07 13:08, 35F
→
07/07 13:08, 7年前 , 36F
校教育，不過似乎邏輯有些問題吧！雖然自任不是文盲
07/07 13:08, 36F
→
07/07 13:27, 7年前 , 37F
你硬要那資遣費應該有三千元 不過曠日費時 但你又簽了
07/07 13:27, 37F
→
07/07 13:27, 7年前 , 38F
自願離職
07/07 13:27, 38F
推
07/07 14:01, 7年前 , 39F
到底是不是自願，沒有人可以證明
07/07 14:01, 39F
推
07/07 14:57, 7年前 , 40F
簽了就沒辦法了。下次學聰明點。
07/07 14:57, 40F
推
07/07 14:57, 7年前 , 41F
合約違法 但是主要是你簽了自願離職
07/07 14:57, 41F
推
07/07 15:02, 7年前 , 42F
簽自願離職單就來不及了，找下一份吧
07/07 15:02, 42F
推
07/07 15:22, 7年前 , 43F
有點慘...連失業給付都領不到
07/07 15:22, 43F
→
07/07 15:27, 7年前 , 44F
花心思換下個吧
07/07 15:27, 44F
推
07/07 16:13, 7年前 , 45F
喔唷 講不得捏吼
07/07 16:13, 45F
→
07/07 16:14, 7年前 , 46F
前幾樓講的沒錯啊 #越想越不對勁
07/07 16:14, 46F
→
07/07 16:15, 7年前 , 47F
簽下去了後悔能如何我很好奇
07/07 16:15, 47F
推
07/07 16:22, 7年前 , 48F
我不知道噓的其中兩人的心態~不過你簽了~就很難有救
07/07 16:22, 48F
推
07/07 16:24, 7年前 , 49F
所以為什麼要簽....別人說什麼你就照做嗎.....
07/07 16:24, 49F
→
07/07 16:31, 7年前 , 50F
原Po不要太灰心,沒這些程序,這些老闆怎麼有辦法跟政府
07/07 16:31, 50F
→
07/07 16:32, 7年前 , 51F
靠邀說台灣人都不想待,不多給外勞行嗎?沒人生產快活不
07/07 16:32, 51F
→
07/07 16:32, 7年前 , 52F
下去了呢?
07/07 16:32, 52F
推
07/07 16:41, 7年前 , 53F
老實說違法的東西簽了也不具效力 請洽勞工局自救 還有多問
07/07 16:41, 53F
→
07/07 16:42, 7年前 , 54F
幾個辦事員 因為有人會要你河蟹
07/07 16:42, 54F
推
07/07 16:59, 7年前 , 55F
法律不保護被騙的，只保護被脅迫的，被騙是笨，法律不
07/07 16:59, 55F
→
07/07 16:59, 7年前 , 56F
保護，被脅迫是不得已，法律有保護，我是說民事方面
07/07 16:59, 56F
推
07/07 17:06, 7年前 , 57F
建議你直接提告，並且依勞動事件法，舉證責任在雇主，
07/07 17:06, 57F
→
07/07 17:06, 7年前 , 58F
且免繳裁判費，到時候換雇主要舉證為何一定要你走，難
07/07 17:06, 58F
→
07/07 17:06, 7年前 , 59F
道不能用調整部門來處理嗎
07/07 17:06, 59F
推
07/07 19:26, 7年前 , 60F
試用期都公司自己訂的，不管做多短時間，正職員工都受勞
07/07 19:26, 60F
→
07/07 19:26, 7年前 , 61F
基法保障，不要忽視自己權利，打去問就對了
07/07 19:26, 61F
噓
07/07 19:40, 7年前 , 62F
可憐，我看又是被周遭朋友講一講，越想越不對勁？你現
07/07 19:40, 62F
→
07/07 19:40, 7年前 , 63F
在後續想搞事也沒比較厲害
07/07 19:40, 63F
推
07/07 19:48, 7年前 , 64F
樓上到底在氣什麼？呵呵
07/07 19:48, 64F
→
07/07 20:08, 7年前 , 65F
這個不是自願離職書
07/07 20:08, 65F
推
07/07 21:06, 7年前 , 66F
這間很愛用試用期過了就逼新人離職的手段，上面酸過不
07/07 21:06, 66F
→
07/07 21:06, 7年前 , 67F
了試用期的酸酸去盈徵看看阿
07/07 21:06, 67F
推
07/07 21:07, 7年前 , 68F
算是違規的常客了
07/07 21:07, 68F
→
07/07 21:22, 7年前 , 69F
建議趕快找下一份工作比較實在
07/07 21:22, 69F
→
07/07 21:26, 7年前 , 70F
彰化勞檢處很廢 直接到台中勞工局比較有用
07/07 21:26, 70F
推
07/08 06:22, 7年前 , 71F
我們公司在永靖也缺現場作業員，要不要來做看看？
07/08 06:22, 71F
推
07/08 07:11, 7年前 , 72F
你還是先找工作吧
07/08 07:11, 72F
→
07/08 07:12, 7年前 , 73F
你簽了 表示你也認同試用期
07/08 07:12, 73F
→
07/08 07:14, 7年前 , 74F
應該說自願離職單簽了就要負責了
07/08 07:14, 74F
推
07/08 07:34, 7年前 , 75F
不讀書只好噓起來~
07/08 07:34, 75F
推
07/08 07:57, 7年前 , 76F
別寫，寫了就站不住腳了，你先問問勞工局吧！
07/08 07:57, 76F
→
07/08 08:00, 7年前 , 77F
試用期沒過不代表犯錯了什麼事情，我之前就遇到上班主
07/08 08:00, 77F
→
07/08 08:00, 7年前 , 78F
管常常不見人影，也不是很會教...再加上前面一個要離職
07/08 08:00, 78F
→
07/08 08:00, 7年前 , 79F
了，期間就是不斷跟我說...你試用期快到了...真的很%*
07/08 08:00, 79F
→
07/08 08:00, 7年前 , 80F
^@^!..
07/08 08:00, 80F
→
07/08 08:03, 7年前 , 81F
最後我跟勞工局申訴，雙方也開會了，最後賠個幾千塊給
07/08 08:03, 81F
→
07/08 08:03, 7年前 , 82F
我，結案。
07/08 08:03, 82F
→
07/08 08:09, 7年前 , 83F
從我離開到現在快四年了，該公司的職缺還掛在那...
07/08 08:09, 83F
推
07/08 11:47, 7年前 , 84F
這個是不是旺季就徵一些試用期的 淡季就把他們趕走
07/08 11:47, 84F
推
07/08 12:02, 7年前 , 85F
如果有其他證據，還是有機會的，但現實層面你能拿到的
07/08 12:02, 85F
→
07/08 12:02, 7年前 , 86F
應該就只有幾千元以內，又曠日廢時，看你認為值不值得
07/08 12:02, 86F
推
07/08 13:34, 7年前 , 87F
看準你怕麻煩就凹你，台灣日常。
07/08 13:34, 87F
推
07/08 14:10, 7年前 , 88F
ㄎ
07/08 14:10, 88F
推
07/08 22:42, 7年前 , 89F
試用期合法的話就不會要你前簽自願離職了
07/08 22:42, 89F
推
07/09 07:56, 7年前 , 90F
試用期沒過，應該是可以合法請員工走人的。一進公司應該有
07/09 07:56, 90F
→
07/09 07:56, 7年前 , 91F
相關合約或規定，可以查看看
07/09 07:56, 91F
推
07/09 08:25, 7年前 , 92F
試用期只是個稱呼，重點在於資遣費，但簽了自願，就沒了
07/09 08:25, 92F
→
07/09 08:25, 7年前 , 93F
。
07/09 08:25, 93F
推
07/09 09:36, 7年前 , 94F
試用期 依法規 三個月內不需提早預告 但資遣費最多就是半
07/09 09:36, 94F
→
07/09 09:36, 7年前 , 95F
個月基數再乘3/12最多拿0.125個月資遣費 重點在於那張非
07/09 09:36, 95F
→
07/09 09:36, 7年前 , 96F
自願離職證明
07/09 09:36, 96F
→
07/14 23:31, 7年前 , 97F
先申訴說公司有試用期，勞基法規定不能有試用期
07/14 23:31, 97F
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