[心情] 年輕人就業首選統一誠品星巴克...？
看到這則新聞有點吃驚，統一誠品星巴克是年輕人就業首選。
是品牌吸引還是待遇？值得一起來思考。公家機關還是有人喜
歡，但不建議一畢業就考入公家，會很容易學到不良習氣。你
覺得呢？可以一起來探討這問題。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.182.174
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如果你運氣好，分發或派到OK的單位，大家都很認真敬業，就沒問題；否則，對一個初入
職場的年輕人，可能只看到學到不是很正確的觀念或習性時，就很難改變或者必須花很長
時間才能轉正。因為，公家機關你只要不是很離譜，大概都能過關，政府付給你一塊錢，
你做到6-7分或可過關，民間他付你一塊錢，恐怕得生產出超過一塊錢的效果才能過關。
君不見考試院炒得沸沸揚揚的3%烤丙的案子，就可略窺一二。當然如果你很喜歡公家，
還是歡迎並鼓勵參加國考，需要經驗分享可與我再進一步聯絡。我是87年社會行政高考。
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不是爆料只是有感而發。誠如我上面所講，希望年輕人們參考。我沒一竿打翻所有公務
員喔，還是有很認真敬業的人，每天在崗位上努力付出呢。基本上我個人認為對公務人員
的保障太優厚了。缺乏危機感讓公務制度變質了。還有以現有環境看，當官變成公僕的觀
念，還是有很多人不能接受及轉變，要更努力改變觀念囉，否則誰說政府會永遠存在呢？
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鳳山版友加油囉，大家如此期待星巴克在鳳山，或者誠品也來一間如何？這兩間企業好像
不太可能設在在偏鄉，她比較是都會的代言企業。你說是不？
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大家都各有想法，無所謂對錯，但引發關心這議題的版友討論，我很開心！因為我上PTT
一個星期左右，發現年輕人較關心生活小事，但需要有機會探究生涯。我個人覺得統一
誠品及星巴克會是首選，比較是品牌光環的指引。樓上有人提到工作環境清幽有冷氣，應
該不是關鍵。不過書上分析，公司穩定不會隨時裁人，制度較佳有職場訓練提升個人等，
我覺得很重要。那種比較把員工當資產看待，而非生產工具，符合被尊重的人性需求。至
於待遇這三家都不是很高，所以確認它不是選擇關鍵，公司知名度夠又好也重要。提供大
家參考。至於有版友提到〝關係〞，它不是猛虎野獸，有關係就沒關係在華人世界很管用
，所以不要忘記經營人際關係。只要善用關係，它能加分，就怕濫用，是非不分才糟糕。
個人在職場25年以上，深覺市長許智傑一句話超讚，「先處理心情再處理事情」，人的事
最難搞也難理，培養個人職場實力，建立不錯的人際關係，這就是軟實力。年輕人面對電
腦超有能力，還是需要學習非虛擬情境，多跟人接觸學習應對以瞭解人性，終身受用！
※ 編輯: su48 來自: 210.241.36.225 (04/06 08:26)
※ 編輯: su48 來自: 210.241.36.225 (04/06 08:29)
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