[閒聊] 金門地區業者勞基法改善成效追蹤

看板Jinmen (金門)作者 ( )時間14年前 (2011/06/29 12:11), 編輯推噓0(0017)
留言17則, 2人參與, 最新討論串1/1
有鑑於金大學生自組發起呼籲金門業者工作待遇比照勞基法, 在一時間得到縣政府, 即展開業者薪資福利普查的動作, 部分業者也提起改善及應對, 不過後續補查的事項好像就沒動作了。 似乎隨著暑假台籍學生返台, 事件隨之消弭! 我認為本地鄉親也應該做些監督的工作, 也請各位鄉親勞工如果知道社會局督導事項, 提供一下未改善事項, 有鄉民提供了些寶貴的資訊, 不過我認為, 如果單憑一人報告提供多種行業違規訊息, 恐怕也太主觀且武斷! 也未確保該資訊的真實性及完整性為前提下, 我提議鄉親可以憑自己的遭遇及跟雇主協調的過程, 以文字化說明後寄給我, 我可以協助整理提報的相關內容 就筆者目前工作環境, 需要改善的事項如下: 1.月休四日,雖有補足4天基本月休8天之加班費,不過皆為公司強制性執行加班。  無比照正常加班費之發放。(1~2小時*1.33,3~4小時*1.66)  意思就是說多四天的部分必須比照上述單位時間相乘。(未實行) 2.工作1年以上,需給予七天特休假。(未實行) 3.工作七天休一天,但業者以月休四日計算,故平均3個月會少一天假。 ------------------------------------------------------------------------- XX股份有限公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.127.19

06/29 12:45, , 1F
你們公司不是遲到幾分鐘就沒算全勤了?
06/29 12:45, 1F

06/29 17:54, , 2F
其實有些事情勞資雙方取得平衡點就好,關鍵是沒有說一定要有
06/29 17:54, 2F

06/29 17:54, , 3F
全勤獎金這個制度。
06/29 17:54, 3F

06/29 18:03, , 4F
那你自己2F的話去對應到需改善事項..不是一樣?XD
06/29 18:03, 4F

06/29 18:03, , 5F
你會繼續呆不也是有自己的"平衡點"..
06/29 18:03, 5F

06/29 18:17, , 6F
簡單講全勤是公司給的福利制度,員工如果靠邀,也可以選擇
06/29 18:17, 6F

06/29 18:18, , 7F
停辦節省成本。不過我都是勞基法相關規定,具有強制性。
06/29 18:18, 7F

06/29 18:20, , 8F
          提的
06/29 18:20, 8F

06/29 18:21, , 9F
我本身留職不是因為福利取得平衡點
06/29 18:21, 9F

06/29 19:58, , 10F
是 現實 ?
06/29 19:58, 10F

06/29 19:59, , 11F
講真的,它不改,你不走..你也沒轍不是?這就是我說的平衡點
06/29 19:59, 11F

06/29 22:55, , 12F
沒輒?我不認為!初次調查後我們公司已經對工讀時薪調整到98
06/29 22:55, 12F

06/29 22:56, , 13F
我認為一次做到位也不太可能,除了內部管控,也需要外再施壓
06/29 22:56, 13F

06/29 22:58, , 14F
也請不要用自己的立場評論我!如果因為現實考量,我們大概請
06/29 22:58, 14F

06/29 23:00, , 15F
不到人,工作量很大,薪資也不具競爭性!不過還有一些值得讓
06/29 23:00, 15F

06/29 23:01, , 16F
人留下的原因。這版面是要追蹤成效,不要模糊焦點!
06/29 23:01, 16F
關於筆者私人問題,請私下詢問, 本文目的以導入金門地區勞資方為正常制度為出發, 若引起版內不和諧之氣氛,將主動刪除文章,停止相關作業。 謝謝 ※ 編輯: ffxi 來自: 59.113.156.214 (06/29 23:21)

06/30 11:59, , 17F
加油囉..^^
06/30 11:59, 17F
文章代碼(AID): #1E2gNQ2K (Jinmen)
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