討論串[閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
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當時鬼切被扁的兇手的老爸. 就是某中台灣傳產的老闆. 很多人去肉搜他的公司. 一查不得了 給基本薪資的大公司. 我講這個只是要說 台灣的經營成本是很高. 如果按照勞基法的標準. 雇傭一個人是非常高 即使只給基本薪資. 台灣的餐飲越來越少人作 就是待遇太差 也作不久. 很多知名餐飲已經找不到人了. =
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舉例錯誤?. 我不過是把家母的就職經驗講出來. 你說個案也就算了. 告訴你 就業環境就是這樣嚴苛. 甚麼鬼 還怪到社區住戶上. 這樣好了 管委會條例是最簡單的制定. 請他們制定保全 清潔員都要保勞健保 而且錢會給足. 到時候經費會高出多少 看住戶會不會同意被多收錢. 我再講個例子 這次是我自己. 之
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在高雄就是常態. 跟鐵皮屋違建 騎樓擺攤 機車騎人行道一樣常態. 除非你是大企業或國營底下的員工. 如日月神教 麥當當 小七. 或者有一定規模的公司. 如螺絲傳產 塑膠傳產 鐵工廠. 否則路邊看到的 便當店 早餐店 飲料店 麵店. 基本上只要是服務業的小店家. 就算是加盟的也不一定會有勞健保. 因為
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勞基法是這樣. 接到檢舉後 政府會多次勸導 勸導多次以後才會開始罰 後面才是重罰. 林智群律師曾經分享過鴻海和阿滴的案例. 有講到勞基法的實務運作. 個人看法啦. 阿滴明顯就是不熟悉勞基法 所以被罰 罰很輕啦. 鴻海就是明知故犯 他很熟悉法律 所以踩線. 重點 多找幾個人 隔幾年檢舉慣老闆一次 不過
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