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Re: ［徵才文］相館門市晚班人員一名

看板Nantou (南投)作者 (白目馬正夯)時間6年前 (2019/06/16 00:55), 編輯推噓13(13推 0噓 20→)
留言33則, 13人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《miatea (花開)》之銘言： : 公司名稱：紳得美快速沖印 : 公司地址：南投市復興路107號 : 公司電話：049-2225568 : 老闆娘：簡歐麗香，老闆：簡慶南 : 職務名稱：晚班門市沖印人員一名，正職 : 工作時間：週日～週五12:30～21:00，週六9:00-18:00 : 薪資待遇：24000元，三節獎金 : 工作內容：櫃檯服務，沖洗相片，須熟電腦操作，photoshop，臨時交辦事項 : 休假制度： : 月休四天（排休），另一人休假時要上全天班 : 晚班時段晚餐有半小時休息時間（需18點前用膳完畢，因早班到18點下班） : 週六午餐有一小時休息時間（輪流休息） : 聯絡方式：電洽，或親洽．因代PO不用私訊給我，應徵面試或有其他問題，歡迎直接聯繫 : 店內 : 附註： : 原PO我要結婚離開家鄉，做到6月底，老闆他們不會網路這些，貼門口效應有點差，幫他 : 們代PO : 希望找略懂PS，有一定門市經驗的人 : PS會教，像我跟同事高中都有唸設計，但實際上工跟在校差很多，有基礎學起來會很快 : 攝影老闆有空也會指導，目前都會拍證件照了，也會輔助考攝影證照 : 店內會遇到很多藝術家，保證提升氣質 : 一開始起薪普普，但是工作態度＝薪水，升的速度很快，我目前比老公的薪水高XDDDD老 : 公台中人 : 真要說缺點應該是休假少，還有老闆他們一整天都在公司，很像在家裡跟父母相處的感覺 : 哈哈哈，習慣就好 : 店內生意很好，能學到很多很多，誠摯歡迎加入 現在勞基法規定的一例一休，週六上班是算休息日上班，是要給加班費的， 所以你的月休4天只開2萬4，即使有高於23100，但很明顯還是違反勞基法。 週六休息日的加班費是比平日加班費高， 另外，國定假日上班也要給加班費，還有依年資該給的特休也要給足， 當然特休要換算成薪水也可以，而且五人以下公司也要遵守勞基法這些規定， 如果你是員工，被凹的這些，記得去檢舉討回來哦， 公司如果剛好沒有出勤紀錄(就是打卡紀錄，這個規定公司要留五年)， 這個勞檢好像直接開罰9到45萬，記得要跟老闆講喔， 以上這些可詳問勞動部或南投的社會勞動處，或一些法服的律師，我懶得幫你算了 另外，內地南投的勞基法，應該跟中華民國的勞基法是一樣吧 歡迎大家善用，爭取自己權益，也讓公務員有事做，並且杜絕惡老闆 謝謝大家~ -- posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z017DA -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.34.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nantou/M.1560617714.A.677.html
推
06/16 06:47, 6年前 , 1F
內地不用照中華民國的法律...
06/16 06:47, 1F
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06/16 13:59, 6年前 , 2F
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06/16 13:59, 2F
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06/16 16:53, 6年前 , 3F
薪水=工作態度
06/16 16:53, 3F
推
06/16 20:00, 6年前 , 4F
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06/16 20:00, 4F
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06/17 01:42, 6年前 , 5F
推
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06/17 09:42, 6年前 , 6F
我，員工，要離職了原因結婚，沒有被凹，老闆根本不知道
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06/17 09:42, 6年前 , 7F
我發文放徵才，如果我知道放上來會被講話，一開始我就不
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06/17 09:42, 6年前 , 8F
該放。因為能接受自然接受，無法者我在如何說明依舊無法，
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06/17 09:42, 6年前 , 9F
所以我刪文，不想增加公司有什麼困擾。有年終、加班費，
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06/17 09:42, 6年前 , 10F
或是不小心睡過頭遲到都沒扣過錢，他們人很好，我也很愛這
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06/17 09:42, 6年前 , 11F
份工作。我說過缺點是假少，其他該有的都有，福利制度應徵
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06/17 09:42, 6年前 , 12F
時可以詢問討論。工作態度=薪水是我自己說的，因為遇過偷
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06/17 09:42, 6年前 , 13F
竊或是上班一直滑手機不做事，這種應該不管去哪裡都不行。
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06/17 09:42, 6年前 , 14F
不是阻止大家知道權益，也不是要吵什麼，只是單純覺得很
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06/17 09:42, 6年前 , 15F
難過，心很痛，這份工作薪水和結果符合我的需求，過程也是
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06/17 09:42, 6年前 , 16F
讓我滿足與開心的；氣氛好同事老闆都很有趣，喜歡者歡迎加
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06/17 09:42, 6年前 , 17F
入，不能接受的不用浪費彼此時間。
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06/17 09:50, 6年前 , 18F
目前工作3年多，薪水3w4，這是底薪，加班額外，我討厭重
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06/17 09:50, 6年前 , 19F
複性工作，不然轉戰工廠可能可以領更多
06/17 09:50, 19F
推
06/17 15:12, 6年前 , 20F
月休4天 24k然後同事休假還要補全天班這樣都還能護航
06/17 15:12, 20F
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06/17 15:12, 6年前 , 21F
難怪勞基法都沒人要去抗議，台灣人真的奴的很棒^^
06/17 15:12, 21F
推
06/18 18:22, 6年前 , 22F
好棒的奴性啊～蒸蚌
06/18 18:22, 22F
推
06/18 22:09, 6年前 , 23F
如果 底薪25000，每週六都加班，薪水會超過34000嗎？
06/18 22:09, 23F
推
06/19 00:48, 6年前 , 24F
樓上應該是反問常態薪資金額？
06/19 00:48, 24F
推
06/20 18:13, 6年前 , 25F
我明白原po真心喜愛這份工作帶來的感受，也相信您遇到很好
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06/20 18:13, 6年前 , 26F
的老闆。但慣老闆就是這樣養出來的（認真）
06/20 18:13, 26F
推
07/01 10:34, 6年前 , 27F
不認識原po，但這家店的老闆和闆娘人很好，我覺得通常會走
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07/01 10:35, 6年前 , 28F
到需要勞檢，通常都是雙方不愉快，勞方才會用的權利，如果
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07/01 10:36, 6年前 , 29F
當事人自己覺得老闆沒欠她什麼，也很受照顧，無形的福利多
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07/01 10:37, 6年前 , 30F
那我想不需要這樣回文，她也說了是善意po文不想造成困擾
07/01 10:37, 30F
推
07/02 03:40, 6年前 , 31F
如果去了，跟老闆說週六無法加班，排休也無法做全天班，
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07/02 03:41, 6年前 , 32F
不知道老闆能好到哪裡去？我覺得休假很重要啊！月休４無法
07/02 03:41, 32F
推
07/02 14:11, 6年前 , 33F
其實不用預設立場，合則來，不合則去，簡單一點會更好
07/02 14:11, 33F
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