[新聞] 急診護病比後雙和醫院祭「噤聲令」醫師工會嘆恐掀寒蟬效應
急診護病比後雙和醫院祭「噤聲令」 醫師工會嘆恐掀寒蟬效應
2025/08/24 09:38
聯合報記者李青縈/台北報導
近期雙和醫院內貼出公告「本急診目前護病比1:13(衛福部今年1月公告護病比白班標準
1:6)」。
衛福部長邱泰源曾表示,會盡速了解狀況,不容許違規;不到一周院內就禁止未經審查通
過的公告。台北市醫師職業工會示警,「噤聲令」將現寒蟬效應,院方應採取包容、正面
回應員工的不滿。
雙和醫院日前貼出公告揭露急診護病比,並表示若不耐久候可到附近其他急診如永耕、慈
濟就醫。
邱泰源上周六說一定不容許違規事情發生。
然而,目前急診並無護病比標準,並且護病比目前尚未入法,並非強制規定。
事隔不到一周,雙和醫院出現「提醒」,禁止張貼未經主管審查通過的公告;如發現一律
撤除,並請單位主管說明違規情事,相關公告海報張貼管理辦法將儘速發布。
台北市醫師職業工會昨指出,先前雙和醫院急診員工自發張貼資訊,顯示急診內部負擔極
大,相較於病房採行相對嚴格的護病比規範,急診護理人員可能同時須照顧數倍的患者。
可是邱泰源卻是摸不著頭緒地表示要「調查有無違規」。
工會感嘆,現在衛福部調查不知進度何許,也不知道是否有檢討醫院的人事福利制度、患
者收治流程,更不知道有沒有檢討現行的就醫標準、健保規章制度,院方倒是反應迅速立
即頒布規定,明令禁止自行張貼任何未經同意之公告。
任何一間醫院或企業,應當都無法忍受員工擅自發出的不和諧文件,工會說,可理解雙和
醫院院方力圖重振領導權威的意圖,但細究此事件,員工所為不應視作濫發黑函、中傷醫
院信譽,應視為小螺絲釘在自救困難、無人理睬其困境下行為,希望不影響日常業務的前
提下,至少獲得患者的體諒。
醫師工會說,此公告的寒蟬效應非同小可。
院方可採取更為包容態度,或正面回應員工的不滿,一同與政府商討對策。
願意批評的員工都是院方須要盡力待見的,默默離職的員工如過江之鯽,冒著風險提出建
言從來就不是員工最省力的選擇。
工會也提醒,若院方執意阻止個人張貼佈告,或是撤除,確實屬於其合理指揮監督範疇,
但若該行為屬工會決議且為工會成員爭取權利作法,雇主就可能違反法令。
工會呼籲院方自行檢討,為何無法第一時間為求救員工化解危機,才有助於改善職場環境
。
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