Re: [新聞] 南市勞檢員補齊 檢舉案件倍增小資老已回收

看板Tainan (台南)作者 (工作 QQ)時間9年前 (2016/09/26 01:08), 9年前編輯推噓14(14039)
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09/25 22:21,
果然有人跳出來 你為何不提其它縣市有正職的勞檢人力?拿台
09/25 22:21

09/25 22:21,
南全約聘比拼其它縣市正職公務員 要能考上公務員當勞檢 誰
09/25 22:21

09/25 22:21,
來跟你當約聘
09/25 22:21

09/25 22:21,
09/25 22:21
> 我不知道你在跳針什麼 > 台南市沒有勞動檢查處 > 所以鄉民常在罵的就是這點 > 但台南市是有勞動檢查員的 > 只是編制沒有其他縣市那麼多 > 你拿農業局出來講台南畜生比較重要的意思? > 而且勞檢最強的台北市用的約聘勞檢員也沒少到哪裡去

09/25 22:22,
市府常駐消毒工讀生?
09/25 22:22

09/25 22:23,
五職等以上應該都是正式公務員 台南有公務員資格的勞檢員
09/25 22:23

09/25 22:23,
有沒有新北市1/10?還是你要說台南約聘人員素質能力不輸新
09/25 22:23

09/25 22:23,
北市
09/25 22:23
> 一職等就是了 不用等到五職等

09/25 22:30,
所以台南市有公務員資格的勞檢員是幾位?這問題有這麼難回
09/25 22:30

09/25 22:30,
答嗎 中華民國六都之一的台南市 南部地區工商業算是排第二
09/25 22:30

09/25 22:30,
有公務員資格的勞檢員是幾位?
09/25 22:30
> 很難阿 我又不是勞工局的 怎麼回答? -- 針對編制部分 補充一下 臺南勞工局 法定編制人數54人... 然後沒有 勞動檢查處 編制 其實根於 未縣市合併前 省轄市的勞檢權力是在中央 (所謂的 北 中 南 區勞檢所) 所以那時 只有2個直轄市 (臺北 高雄) 有勞動檢查處 未合併前 中央 勞委會 勞工檢查處35人 北區勞檢所64人 中區勞檢所57人 南區勞檢所56人 地方 臺北勞動檢查處71人 (未合併)高雄市勞動檢查處41人 5都升格及合併時 只有新北市 成立 勞動檢查處 (合併的)高雄市 原有 勞動檢查處 是的 桃園 臺中 臺南 完全沒意識到需要設立 "勞動檢查處" 這很正常 因為新直轄政府組織核定員額人數不是地方自己提... 所以當升格時原地方政府只會注意到 原本自己需人力的業務局處 以臺南市動保處(2級機關)來說其編制 幾乎都快跟農業局(1級機關)一樣多人 為什麼?? 因為 原臺南縣 家禽 漁業 養殖向來就是全國數一數二多的大宗業務 (原臺南市沒有專責農業單位有動保處 原臺南縣有農業處和動保處) 在員額已固定(微幅增加) + 合併升格倉促 的狀況下 這些升格的地方政府吃了很多悶虧(包括新北市)...因為都不是長久規畫升格 個人認為 根本沒弄清楚直轄市能有什權力要擔啥義務就..被逼著交出編制表 中央 地方 政治方向不同時 中央 開始丟權力(這是直轄市應該做的...剛好這直轄市升格前完全沒注意到) 然後拼命扯後腿 (正式員額增加不通過 約聘預算不給...) 所以臺南市發生過 向(地方)勞工局檢舉 卻由(中央)南區勞檢所檢查 再給(市府)勞工局開罰 ... 另外一提 南部科學工業園區管理局 應該有4個勞檢員編制屬行政院國家科學委員會 南科要檢舉 直接找 南科管理局比較快... 勞檢只是其中一項... 道路維修也是 本來屬於中央代辦(公路局維護)也可以說比照原直轄市...要馬上丟給地方 還有很多很多業務(食品安全 觀光發展 ...等等)都是差不多的狀況(非僅指臺南市) 其實您可以注意 不限於臺南市 各升格直轄市 都有被攻擊的點 而這些剛好都是升格前該縣市忽略 直轄市該做的點...XD 臺南勞檢 做的不好是事實 (而且個人認為 沒鬧大前 市府根本不知道勞檢管機關是屬直轄市政府) 重點在於 亡羊補牢... 能在多短的時間補足該有的政府能力... 至少 去年 今年都在增加人力了 現在要資原應該也比較容易... 其實臺南市市長已經算跟(不同政黨)中央要資源很厲害的... 除了自身當過立委 第一任市長時幕僚長和很多局處首長也用中央部會經驗 好處就在於 知道中央部會的... -- 站在市民立場... 沒做好的 該罵 該監督 本來就是權力... 原原PO的氣憤沒啥好指責的.. 動保處編制本來就不只保護犬貓 (非畜牧業 養殖業的不知道也正常)

09/25 22:31,
這單位平時幹啥用的 喝茶聊天???
09/25 22:31

09/25 22:32,
版大應該只是認為拿動保處來比不恰當而已吧
09/25 22:32
> 恩 各單位都有自己的工作 > 比較什麼畜生跟勞工的沒意義 > 也很無聊

09/25 22:37,
或許不恰當 但和民眾對於勞檢的憤怒卻很符合
09/25 22:37

09/25 22:41,
今天就算跟動保處道歉 向譬喻不當道歉 也沒啥影響
09/25 22:41

09/25 22:42,
依然沒辦法說服我們 台南勞檢有改變了這種不公平的環
09/25 22:42

09/25 22:42,
09/25 22:42
> 我也沒有要為勞工局護航 > 勞工局名聲本來就呵呵了 經過震撼教育後 應該會上軌道... 希望快一點就是... ※ 編輯: YourMom (114.45.165.40), 09/25/2016 22:48:38

09/25 22:58,
09/25 22:58

09/25 23:31,
如果是真的缺人.為何無法增加正職人數.這些年永遠只用約
09/25 23:31

09/25 23:32,
聘人員.省成本是好處。那根一些公司用派遣人力有何差別?
09/25 23:32
... 政府機關 編制數是法定的 臺南當初合併時 員額幾乎是 原市員額 + 原縣員額 + 新增政務官(副市長 參議 參事 局處首長) + 新增幕僚(人事 政風 會計) 根本沒有去考慮到 省轄市 和 直轄市 業務 上 "質"的差距多少... 高雄市 原有直轄市併高雄縣 問題較少 也面臨剛開始時部分局處業務爆增問題 (原直轄市人力吃新增高雄縣的新直轄市業務) 合併升格 機關編制比較好的是 新北 和 臺中 因為當初主政政黨 比較有中央和地方執政經驗 有去注意到升格還包括業務的"質"變 但也是存在著業務(資源)分配不均的問題... 要加正式員額不是說加就加... 要經過法定程序... 在那之前 約聘 約用...等等臨時人員 是解決的方式之一... 至少把經費投注在勞檢 是正確的...

09/25 23:42,
噗 原po到底是那個單位的 怎麼只要罵市府或賴的你都有
09/25 23:42

09/25 23:42,
辦法坦
09/25 23:42

09/25 23:47,
重點就是台南資方不怕你勞工局啊,說自己好的呱呱叫?
09/25 23:47

09/25 23:47,
住平行世界膩?????
09/25 23:47
之前不怕很正常... 漸漸的會怕吧 因為現在 勞檢這塊 市府應該是要把權力抓回來了 (檢察+開罰) 案件多了 經驗多了 公務員就會比較敢裁罰了...

09/25 23:49,
09/25 23:49

09/25 23:49,
09/25 23:49
其實做不好就罵是對的... 沒罵 市府也不知道還有什麼該做沒做的...XD -- 不歡迎轉錄 -- 我從來沒討厭過記者,只是不喜歡一部份自稱記者的寄生蟲。我討厭的是那些對可能受到 政治力的事避而不提,而專寫會傷害一般市民的隱私及名譽的記者;更過分一點成為當權 者的利益代辯人的傢伙而已。         ~ 宇宙曆 797.1.26 楊威利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.175.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1474823312.A.70A.html ※ 編輯: AHELF (118.171.175.231), 09/26/2016 01:32:37

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印象中 合併前台南縣市均沒有動保處 台南市是動物防疫所 臺
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南縣是家畜疾病防治所
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09/26 01:53, , 3F
至於你提的 加正式員額不是說加就加...要經過法定程序...
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你知道台南合併升格已經幾年了 阿賴當市長都幾年了 桃園
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阿燦當市長才二年就已經成立勞檢處 提台中新北為何不敢提
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桃園
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呃,你確定你要這樣護航,這內容都可以給監察院去調查一下
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了。升格可不是什麼你長大了要自己收拾房間之類,是要依法
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行政的
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桃園勞工局的人員編制在未升格前就比台南多很多了 畢竟是
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當地工商業比台南發展好 外勞還多到都快成租界了
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如果第一任升格後一兩年也就罷了 都第二任過了一半了
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如果還沒有很清楚直轄市的權限跟義務 其實也是說不過去的
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問題是 正職公務員編制 不是想增加就能增加的 一開始升格
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時沒搞 後面要增加就困難了... 真的去比較桃園和台南的勞
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工局規模 老實說 台南連未升格前的桃園都比不過 完全就是
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個成人和小孩的差距......
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沒想到可以護航成這樣...... 有心成立新單位 沒成立也早就
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向中央提出申請編制等待核准中 到現在提出了沒有 都上任多
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久了?還什麼一開始升格如何 人力如何 把向中央申請國有土
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地賣給財團的處理效率 拿來成立勞檢處 勞檢處老早就成立了
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因為樓上提了桃園當例子 我只是就我對桃園勞工局的了解提
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出一些規模上與台南間不同的比較 這是查得到的數據 如果也
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能說是護航 那根本沒有提供理性資訊交流的空間了 我還想問
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樓上當初講東山雨量150的資訊哪裡來 隨便丟個無實證的資訊
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就跑 不也是不負責任的做法?
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(要說個人意見我也認為台南市勞工局很爛 但要去理性討論爛
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在哪 不是胡亂拿單位編制來開砲 台南縣是農業縣 桃園縣是
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工商業較發達 這兩者在政府組織上的編制本來就有所不同 被
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說成人不如動物 也太過度解釋)
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so 向中央提出申請勞檢處編制了沒 到現在提出了沒有?擺明
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就沒心要成立 還可以拉6-7年前合併前台南縣是農業縣如何
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拿出來救援 都合併升格直轄市當市長幾年了 還有我不認為
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勞工局很爛 像就服這一塊做的還不錯 勞檢在直轄市編制上
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原本就不是單依原有勞工局下的勞檢科可以去完成 否則為何
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其它直轄市要花錢去成立要成勞檢處 是他們比台南笨不會用
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全約聘制省成本?
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更正是 勞動條件科
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那麼在意為什麼不成立勞檢處的問題 何不寫市長信箱請公務
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員回答你 還有不用成立勞檢處也是可以勞檢的 以下理性的討
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論 成立勞檢處對增加勞工權益的保障和單純增加勞檢員數額
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增加的保障 其效益差在哪裡?(我不懂這中間差別還請告知)
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推這篇,分析的有憑有據
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拿動保來扯,真的是很怪= =
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在這版只要不跟著罵市長跟市政府光提客觀數據要理性的討
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論就要被抹成護航賴粉,越來越一言堂
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推有結構性分享資訊掃盲,而不是把這裡當議會質詢台
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09/26 11:13, , 48F
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09/26 14:05, , 49F
好文該推
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09/26 15:28, , 50F
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09/26 17:54, , 51F
有說明有推
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09/26 18:08, , 52F
有說明有推
09/26 18:08, 52F

09/26 18:58, , 53F
推沒有說明的義務卻願意說明
09/26 18:58, 53F
文章代碼(AID): #1Nw0IGSA (Tainan)
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