[新聞] 兼行政教師免被超額 教團轟已回收

看板Tainan (台南)作者 (幼蟒)時間9年前 (2017/03/18 12:27), 編輯推噓1(1010)
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[新聞] 兼行政教師免被超額 教團轟 記者施春瑛/台南報導 2017-03-16  台南市教育局十三日公布新修正的教師介聘甄選分發要點,明確保障擔任行政人員的教 師不被超額。對此,台南市教育產業工會及教師會十六日上午召開記者會,砲轟此舉將製 造校園對立,也會造成學校師資結構失衡,要求教育局修正及刪除這項規定,若教育局無 善意回應,不排除發動抗爭。  由於學校行政人員工作量大,加上寒暑假還要留守,讓教師普遍不願意兼任行政。為解 決校園的行政人力荒,教育局日前公布新修正的教師介聘甄選分發要點,保障兼任主任或 組長行政職務的老師可不計入超額教師名單。  教師會理事長陳杉吉說,教育局根本就是搞錯方向、下錯藥單。台南市行政人員血汗是 全國之冠,高雄市的學校行政人員不休假獎金有十四天,而台南市才三天,比台南市公務 人員七天還少,教育局不提高誘因,反而想出保障行政免超額的做法,若不懸崖勒馬,相 信後續將製造校園對立。他認為,各校結構不同,原本就都各自有其超額辦法,不該採取 一體適用措施。  到場的李老師則表示,若接行政的老師都是同一科,勢必導致其他原本不需被超額的科 目必須有老師被超額,此一做法將造成師資供需失衡。而且行政人員一律列入免超額名單 ,無異否定導師、專任老師或之前曾擔任行政人員的付出,這勢必會讓行政與非行政老師 產生嚴重對立。  同時,分發要點十二條寫明校園處理減班超額時,應優先審酌師資結構,但第十三條第 一項又寫保障行政人員免超額,兩者互相矛盾。  教育產業工會理事長侯俊良說,他們要求教育局修正及刪除這項規定,也要求教育局長 為此政策道歉,否則不排除發動抗爭,若會員權益因此受損,工會也會全力支援協助申訴 。 http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=26&nc_id=150833 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.15.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1489811278.A.B3D.html

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還是覺得行政要納入保護傘下,至少生教教學要
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找不到人當行政只是少數學校的問題,卻要所有的學校陪著
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受罰,這就像一個學生沒寫作業,結果導師要求全班都要寫
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完作業才可以放學一樣荒謬。
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鬥爭從校內開始,如何教導下ㄧ代,市區資淺年輕老師,被
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超到郊區,然後郊區資深老師,因為積分高,自願超到市區
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,整個大洗牌,對原本在市區教書的老師公平嗎?然後超過
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來的老師保證三年不超出去,導致校內老師成為下ㄧ次超額
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對象,變相的市內介聘,年輕老師就是陪罪品。為了保不被
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超額,年輕老師還必須加入爭取行政職位,殊不知還要打入
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主任們的小團體,如果沒人脈,默默做事的,等著被超。
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文章代碼(AID): #1OpBTEiz (Tainan)
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