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討論串[請教] 店家這樣有違反勞基法嗎?
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#3
Re: [請教] 店家這樣有違反勞基法嗎?
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者robkoby (The Lighting Strike #1)時間9年前 (2017/04/05 04:04), 編輯資訊
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手機回文請見諒. 扣五千這件事情顯然違法。. 針對雇主扣員工薪資的權利，勞基法有詳細規範，雇主扣薪之裁量權需符合相當性原則，而非雇主自己主觀認定。. 簡單講，雇主必須論述出A找不到酒瓶主人的情況下，雇主會實質承受5000元的損失。. 再者，雇主也必須說明找到酒瓶主人這個動作與A之契約工作內容相關。.
(還有554個字)
#2
Re: [請教] 店家這樣有違反勞基法嗎?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者ppnow (no ways)時間9年前 (2017/04/04 23:39), 9年前編輯資訊
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就事論事，不針對誰. A的家庭與當兵歷史跟這工作無關，放在一起鋪陳反而模糊焦點。. 保力達，或許其中還有一些細節，資訊不足也無法評論。. B的話，可能沒在餐廳工作過，哪一家都一樣，就算在知名連鎖，都是到處cover，尤其廚房忙起來根本就是打仗，洗碗備料做飲料副餐什麼的都要弄。我反而喜歡這樣都學一點，
(還有742個字)
#1
[請教] 店家這樣有違反勞基法嗎?
推噓8(8推 0噓 18→)留言26則，0人參與, 最新作者Feishawn (亞魚兒)時間9年前 (2017/04/04 17:35), 9年前編輯資訊
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來說說最近聽到的兩件事情. 都是在台東發生的,當事人是我家人的朋友. 首先,我們主角用A來稱呼好了. A自幼家貧,高中畢業後卻因為沒錢所以放棄了升學,直接去當兵. 當兵時運氣很差的抽到了海陸,因怕他媽擔心還跟他媽說沒關係我超想要海陸的. 退伍後,在台東找了份工作想賺學費讀二專,是在某間食品材料行.
(還有714個字)
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