[新聞] 桃捷離職率高淪為訓練所

看板Taoyuan (桃園)作者JamesSoong (Patrick Mahomes!!)時間3年前 (2021/04/28 09:54)推噓3(5推 2噓 5→)

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https://www.chinatimes.com/newspapers/20210428000481-260107 桃捷離職率高淪為訓練所 04:102021/04/28 中國時報蔡依珍、桃園桃園捷運公司營運4年，每年都有上百人離職，連年招考淪為「捷運代訓班」，去年因疫情運量腰斬虧損7.38億，今年竟還要招考41人，議員力促為每年逾10億的高額人事費「瘦身」。桃捷強調人事較高捷穩定，已實施員額晉用管控在1200人內，撙節用人支出。國民黨議員陳美梅、林政賢和周玉琴說，桃捷公司2017年至2019年，分別有146、167、 117人離職，離職率為13.4％、14.7％和9.6％，連年破百人離去，2018年甚至飆到近200 人、創新高。去年受疫情影響，仍有87人離職、離職率7.3％，等於營運4年來每年都有1 成的人離去，連年辦理2次招考，錄取90至292人不等，斥高層內鬥、工作分配不公導致人才流失，桃捷淪為「員工訓練所」，也擔憂影響營運安全。國民黨議員褚春來則直言，疫情國境管制，桃捷運量從每日7.6萬降為5萬人次，光是票收就短收8.91億元，虧掉公司3成資本額，卻未精簡人力、撙節開支，還要招考41人，明年折舊攤提，虧損恐再攀升，斥桃捷人事費用1年超過10億元，感嘆副總經理就有4個人領高薪，力促高階主管應以身作則，帶頭減薪。桃捷董事長劉坤億說，高捷營運第10年離職率才降到7.3％，桃園第4年就降為7.3％，不諱言35歲內的同仁流動率高，進一步分析發現，離職者多為考上國營事業或政府單位，另也有生涯規畫或返鄉求職，多為基層技術員、司機員及領班，因應自然流失跟明年A22老街溪站通車才要再招考，人數較往年少，會持續檢討，留下人才。 -- 有位理髮師傅說過別人刮你鬍子是為了讓你更好看那時我以為讓我好看就是挑釁以為先把自己武裝好就是把鬍子刮好那樣的壞處是我會把批評我的人一律都看成是敵人是來找麻煩的敵人他們只會挑我毛病他們對我不公道 https://www.youtube.com/watch?v=oZ5FzgZAkyc

但後來我才發現敵對久了我真的和這些人對立了對立了冷漠就進來了本來團結起來的溫暖就不可能了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.164.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Taoyuan/M.1619574897.A.66F.html

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