[新聞] 解公務員荒 侯友宜:屆齡退休但有意留任者可專案處理
解公務員荒 侯友宜:屆齡退休但有意留任者可專案處理
2024-12-18 11:09 聯合報/ 記者 葉德正/新北即時報導
高齡者成為近年重要勞動力。本報資料照片
台灣將邁入超高齡社會,加上少子化,勞動力短缺問題迫在眉睫。
新北市勞工局今天在市政會議專案報告新北婦女、中高齡職場續航成果,新北市長侯友宜
指出,市府已對適用勞基法公務人員,屆齡退休但有意願留下者,專案處理留任,但正式
公務人員涉及法令,願意留下者能否延長處理,須中央研議。
新北市勞工局長陳瑞嘉指出,少子化+高齡化,台灣將在2025年邁入65歲老年人口超過20
%的超高齡社會,其中青年勞動力也逐年減少,現今青年勞動力已較2019年減少21萬人;
目前產業面臨缺工難題,中高齡者、婦女未來將成為重要勞動力來源。
陳瑞嘉表示,新北目前在板橋、三重成立婦女與中高齡者職場續航中心與銀髮人才服務據
點,透過諮詢、職訓開發職缺等,輔導3004名婦女與中高齡者續留職場,也讓新北中高齡
勞參率成長3.5%到65.7%,失業率也下降近1%。
侯友宜在裁示時指出,提升勞參率是現階段目標,政府更要以身作則,目前新北市府針對
適用勞基法規範的同仁,若因為年齡將要屆退,若同仁有意願繼續為公部門服務,都有以
祕書長組成的專案小組評估。
侯友宜說,有許多屆齡退休者,身體依然健康,且有許多經驗可以傳承,近年公務人員報
考人數愈來愈低,對於願意繼續為公務體系服務者,能否比照勞基法有機會延長退休年限
,需要中央政府去修訂,讓公務體系職場也能永續。
陳瑞嘉表示,勞基法規定民眾未滿65歲「不得強制退休」,在公務體系適用勞基法的公務
人員,大多都是屆滿65歲後會退休,但仍有許多人希望續留職場,因此透過專案審核,除
了本人要有意願,也會審核他的過去表現、工作態度等等。
勞工局就有一名資深外籍移工稽查員,在稽查這塊經驗老道,不過2年前他本人因屆齡要
辦理退休,但他本人有意願留任,透過專案審查後,順利留任一年。
不過目前公務人員法令是65歲「應退休」,陳瑞嘉說,目前這部分上沒有放寬的彈性,才
會討論是否有相關機制。
新北市人事處長林正壹表示,目前適用勞基法公務人員部分,大多在這兩年開始,目前大
多都是延長一年退休,由各局處評估。
侯友宜也說,新北市在29區全面設置就業服務據點,更有8處就業服務站,因應林口區發
展及人口集中趨勢,明年確定增設第9處「林口就服站」,讓求職求才、申請失業給付更
便捷。
https://udn.com/news/story/7314/8432973
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