Re: [心情] 公司越大反而越摳

看板ChangHua (彰化)作者 (三明治)時間12年前 (2014/09/08 00:36), 編輯推噓10(10022)
留言32則, 14人參與, 最新討論串1/1
原文恕刪, 想說的有點多,所以用po文的好了。 彰化這種鄉下地方, 公司老闆真的是卯贏的, 很少有完全照勞基法走, 基本工資、加班1.33、過年2倍、年終、特休… 更不用說三節、健康檢查, 講白一點勞工只是幫他們賺錢的"工具", 定期上油、關機休息就可以, 反正景氣不好,多的是失業的人, 你不滿意,自然會有肯屈就的人。 我曾讀過一本書提到德國的電視台每年會休息幾個月, 不做節目,讓大家休閒旅遊放鬆, 沒電視看的人們也會安排活動, 想說的是,西方的"工作"感覺是一種成就生活品質的附加舉動, 資方比較會把員工當人看, 而不是像東方把"工作"視為責任、義務, 一天不上班就充滿罪惡感, 老闆不把員工當成是共同開創事業的夥伴, 而是一個隨時可以替換的螺絲。 想想還真是悲哀, 才會有想把這些不平等找記者鬧大的想法, 企業主若是永遠只站在商業利益, 卻不考慮"員工"的向心力、動力, 那格局永遠只有這樣。 -- +++++ 繁體能表現文字之美 +++++ ~請共同維護繁體字~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.203.22.239 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ChangHua/M.1410107778.A.DE6.html

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推最後
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但我覺得員工更需要爭取自己的權益
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有些臉書社團徵人 薪資都違法 還能說反正我招的到人
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2樓,有啊!那些罷工抗議的前輩就是,我則是想藉由媒體
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力量喚醒那些還不知爭取的勞方
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有意跳出來的人站內信給我,不一定是在職,講之前待過
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的公司也可以,但請記得證據一定要充份,例如薪資條.
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出勤卡之類的,那些勞保薪高低報也算,這關係到退休金
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總之我會現在先收集名單,屆時在一起討論怎麼做,人夠
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多對媒體才有報導的價值,電視和週刊我都想找
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你把彰化二字換成xx 不只數字剩15 還會被嗆這是xx
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北歐一直是我覺得很值的台灣學習的地方
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台灣如果能從本質改變,慣老板與血汗公司自然會被淘
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汰掉,但是這是一國的國民思想,教育與生活習慣的改變
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雙薪夫妻過爽爽,小孩丟給老家年邁雙親照顧,三代不同
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堂,賺的錢只夠請保母,請看護,這都是值得思考的問題
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慣老板,血汗工廠就是深知此理,吃定台灣員工
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親情厚了比較不怕薪水薄了,並非薪水薄了,親情才厚了
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大家務必跳出來爭取自己的權益!
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推。寫的很貼近真正彰化就業現況
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已離職,但好像找不到有力證據…只好純推幫高調
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福利待遇總是跟低的比,工作,效率總是要人跟高的
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看齊
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台灣有些老闆很摳門~~~只把勞工當成生財工具
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沒人站內信,勞工們~不平則鳴啊!這時沉默不是力量
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勞工覺醒!自己的權益自己爭
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不過說實在的很多人連勞基法規定的的最低標準是什
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麼了,連自己該有什麼權益都不知道難怪被老闆吃死
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文章代碼(AID): #1K38c2tc (ChangHua)
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