PTT台灣在地區 / Chiayi (嘉義)

[綠記] 工讀生難請!!

看板Chiayi (嘉義)作者 (無心的戀人)時間10年前 (2014/09/07 02:13), 編輯推噓36(38推 2噓 48→)
留言88則, 37人參與, 最新討論串1/1
==綠豆的日記 紀錄的回憶== 今天心情: 悶 工讀生今天又沒來了 只好打電話叫他不用來了! 8月中面試時 已經說好9/1號那天上班 8/30打來說 9/1人還在台北 有事情 要9/3以後才能上班 想說算了 有突發事件也是偶爾的事 改請他9/5再來上班 結果 9/4打電話來說感冒發燒 9/5不能上班 生病嘛!不能上班也是可以接受的 今天9/6連電話都沒有打來 打去給他還說不知道我電話 所以不能連絡我 那之前怎麼會知道要打到店裡?? 上次請一個日班的女生也是差不多 明明說了 督導會來開會 不能遲到 結果也是連來都沒來 打電話接起來還在睡覺 因為已經第二次礦班 跟她說以後不用來了 還問我為什麼? 其實 我們的工讀生都待很久 兩個都是因為畢業了 才要重新找人 希望下一個人趕快出現 PO 104 有的都投履歷又一直不接電話的 我們時新不高 就剛好基本工資時新 但要來面試的卻沒幾個 慘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.66.249.231 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Chiayi/M.1410027235.A.CDE.html
推
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能透露是什麼工作嗎…
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nova地下1樓 對了請不要寄信給我 純抱怨
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推
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那就換個方式請人啊！如長期兼職人員呢？
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推
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......不想做 幹嘛去應徵? 太白爛了= =
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我也碰到好幾個說要來但隔天連影子都看 根本裝肖欸
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其實不只工讀生，請正職一樣會遇到。遇過最神的回覆是:
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如果我沒出現就是表示我不方便?我直接跟她說:喔…那換
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我們比較不方便了，謝謝您。直接掛掉電話╮(╯_╰)╭
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推
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所以要說是工作錄取率低還是現在的人太挑工作，真的很多X
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都這樣。很訝異對工作不負責任的小朋友@@
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推
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一開始就要很嚴肅告訴對方 無故曠職就開除
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推
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只出香蕉當然只請到猴子
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推
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比較會比較吧,同樣的時薪還有更輕鬆的，但是我覺得不來
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還是要知會一下...大家都方便
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什麼樣的報酬就請到什麼樣的人囉
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推
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是不是拿香蕉找猴子其實網路這麼發達大家自有評論,但是
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答應要幫忙卻不告而別這給人感觀就很差了
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推
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我好想工讀曾因為工讀我媽一直很不爽
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拿草。。只會吸引羊的員工!
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真的 我真覺得我們公司要檢討 之前時薪100時 偏偏要出1
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20 現在漲到115了 才說跟政府規定就好
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推
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那種人去什麼行業都是一個樣的
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推
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反過來想表現好的員工老闆會"主動"加薪嗎？還是就固定
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薪水一直用下去呢~?
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老闆一定會把加薪掛在口上~但絕對不會加XD
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推
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樓上+1，畫大餅但永遠拿不出來
09/07 17:30, 26F
推
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曠職的部分有違勞基法，要注意一下喔。
09/07 20:55, 27F
噓
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勞基法根本只保障資方~老闆亂扣員工薪水理由一大堆
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早期在聖馬爾定某超商原本時薪67還給你降到66
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推
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我們照法定啊 一樣一堆不來 不想工作幹嘛來應徵還答應
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某個賣掉的賣場也是找一堆理由扣員工薪資
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到勞保局處理還想搓湯圓~至此對於什麼勞基法只能說~
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垃圾
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不然就是每天都遲到 上班打混摸魚抬槓划手機把妹
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呃…其實不用噓我!
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本篇只是針對工讀生
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除了扣勞健保4~500外
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是沒有扣錢過的
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曠職的那位 她來上幾天 也是付她那幾天的薪水
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推
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抱歉~不是噓你~純噓扯勞基法
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推
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話說良興怎不把NOVA樓下全部租下？
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最上層老闆沒同意擴大
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推
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現在肯工作的人最大，找不到人或被放鴿子是正常的
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推
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反正一堆人仗著有勞雞法，薪水都馬很敢要
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推
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工作內容跟薪水是相對的，無技術性的工作是要給多少薪
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水? 台灣人連個麵包便當漲10元就哭爸半天，你老闆不能
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漲價，只好往人員薪水跟原料動手
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推
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現在該給高薪的工作，一狗票老闆給低薪，無法給高薪的工
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作一狗票人在要求提高待遇
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沒有請不到的工讀 只有不肯給高薪的老闆
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噓
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勞基法、基本工資只是"最低規範"，達到標準而已一點都
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不值得說嘴
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推
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工讀是要給多少才對，在嘉義有給到基本工資的就要偷笑了
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工讀生不來應徵可能是嫌工作累薪資又只有基本工資，那你
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為何不調漲薪資呢？不要只要求別人
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呵呵還偷笑勒，果然是慣老闆，難怪沒人應徵。同樣的工
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資我當然挑輕鬆的工作，只給基本工資又要求員工一堆，
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怪員工囉？
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說實話就是這薪水跟工作內容吸引不了人
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不然怕丟工作都來不及了哪還會愛做不做
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基本時薪的工作本來就可有可無，動不動就不做也算常態
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推
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曾經遇過來應徵的，有跟她說有需要的話會聯絡她，結果
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她某天來發飆說，要不要都不用通知的，有夠沒水準，整
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個無言…
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怎麼不給高薪再來挑人 還怕找不到你要得人才？
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無技術性的工作他媽的就工作者就不用生活?
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應該是說，如果覺得不滿意工作內容或薪水，當初就不要
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拿offer，就算不想去也可以通知一聲，大家都有選擇的權
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利，但是基本的禮貌要有
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sony555是被job版噓爆所以不爽嗎呵呵
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不管你今天什麼工作，薪水多少，該有的禮貌還是要有。老
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闆可以給一個時間，比如明天沒有再聯絡就請另某新就。員工
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面試約好不到也請告知，這只是基本禮貌。
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很多小朋友的確連基本禮貌都沒有。
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推
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工讀(低新 沒保障 有勞健保?) 本來就是不穩定人力
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小朋友沒禮貌,更多的老闆良心都被狗吃了
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什麼樣薪水請什麼人 慣老闆
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禮貌是互相的，跟年齡無關
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推
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領什麼薪水，才當什麼樣的人？不領薪水的，就當老闆吧
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推
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anny大的例子對方是不禮貌，但你其實可以給對方一個時間點
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比如三天內沒聯絡就是沒錄取，較不會有讓人空等的感覺
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推文應該不少有內文那樣態度的人...
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社會就是這樣啊 扯態度禮貌解決不了問題
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薪水越高福利越好，請到的人水準較高
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不告知、曠職等現象當然就會減少
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基本薪資"一部分"都是有"狀況"的人在做的，問題就會多
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話說我好想工作呀 到只能做到9/19 號 所以遲遲一直不
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敢找工讀～ 只好待在家當米蟲兩個月
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