[新聞] 正當冰宣布國定例假漲4成 籲所有商家敢漲就要回饋員工

看板Hualien (花蓮)作者 (奴家不遇世 本是餐霞人)時間9年前 (2017/01/25 16:56), 編輯推噓35(383109)
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正當冰宣布國定例假漲4成 籲所有商家敢漲就要回饋員工 花蓮正當冰因用料實在,在花蓮當地小有名號,2015年底大選又公開呼籲支持默默耕耘地 方的民進黨立委蕭美琴而受到注意,日前正當冰在臉書上貼出長文,宣布今年國定假日產 品都將「特殊性漲價」,並透露一例一休通過後,對小店影響最大就是例假日給雙倍薪的 規定,正當冰指出,因為不想關門讓各地來的朋友撲空,也不想上街搖旗吶喊抗議,最後 不得不選擇漲價,同時他也透露,許多人告訴他,除了大型連鎖店外,花蓮沒有店家真的 在例假日給出雙倍薪,因此特別呼籲商家:「敢漲,就要敢給」! 花蓮知名冰品店「正當冰」,因為老闆李孟龍在2013年毅然放棄台北百萬年薪工作,搬到 花蓮定居,並在自強夜市擺攤賣冰,以真材實料冰品來宣揚食安理念,在花蓮打出名號。 不過一直支持勞基法修法的正當冰,日前卻在臉書貼出公告宣布要「特殊性漲價」。 正當冰表示,這種漲價方式並不是永久漲價,而是只有在全年的10天國定假日才漲價,正 當冰機會漲價4成,每種冰品都會按比例提高價格,但除了這10天之外則會恢復原價。這 10天國定假日包括春節假期的初一到初三、228、清明節、端午節、中秋節、國慶日。 正當冰老闆李孟龍在貼文中表示,正當冰是他的社會實驗,但他也透露,正當冰在這三個 月裡,平均月虧損7萬,三個月來,虧損了超過20萬,甚至還得借錢週轉,他分析原因當 然不會是單一的,包括過年前的淡季、果物的產量不足漲價等等......但最主要的,還是 集中在人事上。 他也透露,正當冰的訂價一直都以原物料佔七成,員工拿一成,管銷一成,自己一成。同 時他也透露,元旦過後,當基本工資將時薪每小時提高到133元,正當冰也跟著把時薪調 高到135元。但緊接而來的一例一休的例假日加班得付兩倍薪卻讓他們喘不過氣。 正當冰強調,非常贊同整個社會應該把資源投注在「受薪階級」、「年輕人」的大方向, 也能理解雙倍薪這樣的規定,但雙倍薪資的規定「最讓人喘不過氣」,尤其對小型餐飲業 。他也細數自己的人力成本指出,但當店裡遇到元旦、除夕、國慶等國定假日時,較高的 時薪加上連假期間同時段需要最少2名員工,「一個人135,雙倍就是270,兩個人就是540 」,正當冰的平均利潤約3成,換算下來,每小時都要有1800元的收入,才能勉強做到「 不虧損」。這對平均客單價70元左右、座位14個的正當冰來說,每小時1800元的收入,是 永遠達不到的目標。 店家表示,國定假日雙倍薪造成的虧損原本想默默吞下,但實際與幾位在花蓮商界的老朋 友聊天後,才發覺從元旦到今天,除了大型連鎖店,目前還沒有打聽到國定假日給雙倍薪 的商家。正當冰認為,當售價難以應付人事成本下,他可以選擇這幾天關門,但卻會讓遠 道來的客人撲空,他也可以選擇上街搖旗吶喊抗議,但這種事正當冰做不出來,最後只好 選擇漲價。 他也特別呼籲商家,因為與朋友聊天中發現,花蓮除了大型連鎖店,還沒有商家真正在例 假日給出雙倍薪,正當冰呼籲所有的商家:敢漲,就要敢給。 此外,正當冰也部份認同小英日前出訪時對媒體所說:「政府公親變事主」的說法,他認 為,那番言論固然接近「何不吃兩個便當」。但也至少說對了一半,因為間接點明了利益 被把持的事實、與把持者的力度,有時候大得連政府都束手無策。 http://www.peoplenews.tw/news/f6b35bea-2675-47dc-8277-062620c4791c -- 那些年的連爺爺~ 1999年連戰:強烈支持李登輝兩國論 https://www.youtube.com/watch?v=jPRWo2a03GY
1996年連戰:中共軍演 我們喊三通有沒有尊嚴? https://www.youtube.com/watch?v=pNj2q1DsHoE
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.23.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hualien/M.1485334601.A.AC2.html

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吃冰對身體不好~
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01/25 21:14, , 2F
這根本是兩回事,不推
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我有一年復活節在紐西蘭,所有餐廳都漲10%,他們很
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像就視為常例,國定假日要漲假
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不過說真的我覺得正當冰常常貼文都有點貶別人捧自己
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的感覺就是了,我也有朋友在做冰,人家也很良心在做
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也有知道有的雖是小店也給假日雙倍薪,老是寫得好像
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眾人皆濁我獨清的感覺不太好
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覺得他的冰本來就單價不便宜了,老闆文筆好,常發
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社會正義的文引起共鳴,名氣蠻大的現在生意不錯,
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但有常在說賠錢或是盈餘很少,有點抱持懷疑
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充滿批判的冰……傷身體
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把其他商家說得很“不正當”,這種作為挺不厚道。
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和s大同感,花蓮大禹貳義式冰的用料也不錯啊...
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物價跟薪資本來就是要看比例齊漲
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台灣的病態就是物價漲薪資不動
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同意s大
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要會行銷才能有知名度~商人就要有包裝說故事的能力
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但是也是要有人出來說這件事情 小店給雙倍薪也沒什
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麼人知道 至少有個比較知名的出來喊聲也是好事
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依正當冰的客單價座位數翻桌率它虧損是很有可能的事
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謝謝推薦大禹貳~下午剛好路過就去吃了XD
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哪幾家給雙倍薪的跳出來講啊@@ 做自己覺得正確的事
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還被酸裝清高, 再不行銷自己是要等沒人倒閉嗎?@@
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正當冰坐位還真的少,客人要車要跟貓玩
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不容易有快速翻桌這回事
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沒有要酸他假清高的意思,標榜自己並沒有錯,只是
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標榜自己附帶貶一下同業給人的感覺沒有很好~~
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話說勞基法是勞動"基準"法,不是勞動標準法,就名
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稱而言勞基法規定的應該是勞工待遇的最低標準,符合
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最低標準就能發文標榜自己,也是台灣勞動環境的悲哀
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了,希望以後勞基法真能落實到每個勞工都真能享有這
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些最低標準的待遇,而非修法歸修法,一般企業還是一
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副慣老闆樣
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願意思考的人少了啊!!同樣一件事情,如果換成另種說
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法:因為國定假日人事成本增加,所以決定把成本轉嫁給
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消費者,我們的冰品在國定假日都會漲價喔~~是不是有
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不同感覺??
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還有 71 則推文
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動環境,不可能只靠正當冰一家店英雄式呼召,而是
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需要越來越多願意參與的店家。太排外的強烈言詞難免
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有讓現存良心店家不舒坦的可能,或許未來行銷能用
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我群體概念說有他和哪幾家店有在給雙倍薪和好食材,
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呼籲其餘店家共襄盛舉?(不過不知是不是花蓮的好店
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都各自默默耕耘,才讓正當冰打聽不到?)
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目前知道花蓮食材用的不錯的小店有大禹貳、後山冰、
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胡士托、5+商行,如有其它食材好或是勞動環境佳的
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店也希望版友多多分享^^
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01/29 21:38, , 120F
顆顆,真的有給出雙倍薪的話會覺得被貶低嗎
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不用扯一堆 要是覺得這公告一竿子打翻一船人 告訴大
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家哪家店例假有給雙倍薪 讓大家去支持
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食材我推自强路的開花結果
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覺得沒有到多好吃 而且原本就賣很貴了
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花生好吃,其他目前沒吃到喜歡的口味
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我早就承認我腦補,玻璃心,也就是說感覺不好而已,
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我寧願被勞動局稽察也不想獲得"花蓮除了我跟正當冰
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其他都是慣老闆"認證
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勞保局花蓮辦事處在富吉路43號,應該有人檢舉就會
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動起來吧,我也不知道,我沒去過,但我認為踴躍檢舉
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也許比打筆戰更有用,關心勞動環境的話督促勞保局會
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比上fb喊話更實際一些
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他說的不是你們為啥對號入座啊,的確很多時新還是90
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的店啊,你們給合法也可以拿出來行銷為什麼要限制別
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人怎麼行銷
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所以雙倍薪店家到底要不要列一下 讓大家去支持
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而且督促勞保局跟上fb喊話 這兩件事沒有衝突阿
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有列出來我也會幫忙推廣
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02/03 15:41, , 139F
沒有限制他怎麼行銷啊,我也沒有批他這是行銷吧,我
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就只是說"在花蓮不壓榨勞工的是異類"這感覺不好
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我保有我的評論,你保有你的評論,對於我有此評論是
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玻璃心或腦補我都承認
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而我就覺得這樣的言論感覺不好,所以不想爭取"花蓮
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除了正當冰和我都是慣老闆"金榜認證
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我認真看完正當冰的臉書啦,很了不起,有很多理念
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不過我承認我還是不會去吃啦,就我朋友也有在做,我
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覺得錢給朋友賺比較好而已,也沒有要評論誰的冰比較
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02/03 15:49, , 148F
好,相信他的冰也很不錯
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02/03 15:50, , 149F
就祝他生意興隆,行銷冰也順便行銷理念行銷正義
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02/22 15:37, , 150F
我給雙倍薪資,也沒有漲價丫
02/22 15:37, 150F
文章代碼(AID): #1OY6X9h2 (Hualien)
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