Re: [閒聊] 高雄薪水怎麼了???已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (平安喜樂)時間9年前 (2015/05/03 14:40), 9年前編輯推噓40(43383)
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我不是要跟你談從基層做起(有汗馬功勞)再逐步加薪 也不是要跟你談什麼有個人特別有能力有高薪水 我要跟你談的是"起薪" 高雄的起薪一般比其他縣市低 我們就談這一項就好 "起薪" "起薪" "起薪" --> 各行各業的起薪 只要你起薪訂的適當 還怕在外學子不回來嗎 我不是要跟高市政府槓上 我只是覺得花媽這最後任期-我希望她可以幫人民解決薪資福利的問題 ※ 引述《wsxqaz (無)》之銘言: : 高雄薪水怎麼了? : 簡單一句話, : 「老闆怕員工賺。」 : 「員工自以為當老闆好賺。」 : 我待過公司,也自己開店,以我自己的經驗來說, : 老一輩的人老闆都不敢給員工賺,他們很敢吃苦, : 可以自己都不要休假一直上班,因為上班是他們的 : 生活,他們把公司當家,把家當公司,不會覺得有 : 什麼好累的,所以員工在他們的眼裡只是個助手, : 有,可能輕鬆一點點,沒有,也差不了太多,頂多 : 我自己辛苦一點,所以員工對他們來說可有可無, : 他們也不放心把自己打拼一輩子的心血交給外人管 : 理,哪怕是一天。因此造就了人才不值錢的低薪資 : ,以上是我接觸老一輩人的思維。 : 那我自己當老闆後呢?我開的是飲料店,我不敢說 : 薪水開的多高,但是我敢說我想盡辦法要幫員工加 : 薪,只要我的店獲利達到可以存活下去的目標,我 : 就幫員工加薪,因為我很懶,我不想要賺這麼多, : 我想要靠人家幫我賺錢,我做好管理就好,我希望 : 我能越快躺在家裡數鈔票越好,所以我很重視收進 : 來的人才,我很擔心薪水不夠高留不住可當店長的 : 人,這就是我們這輩跟上一輩的思維不同的地方。 : 另外是求職者,我最近開薪水兩萬六~三萬五,投 : 履歷的人超少,我也試著打電話去詢問是否有意願 : 來面試,聽過最扯拒絕我的理由是,「左營距離楠 : 梓太遠了,我不要。」,不然就是請他們背個分量 : 表,說隔天要考試,回家馬上就line說他不適 : 合。 : 工作薪資不能單單只看錢多跟錢少,請你們看這間 : 公司有沒有發展性,我身邊的朋友,哪個不是從低 : 薪開始做?但是為什麼他們願意這樣的薪水?高雄 : 或許薪資真的很低,但是也有部分原因是因為很多 : 公司都剛起步,這不是最好的進場時機嗎?當你們 : 在抱怨薪水這麼低的時候,有想過你有為自己的薪 : 資做努力嗎?我就看過比我小的朋友,進去剛成立 : 的公司,從進貨、會計、人資等什麼都撿起來做, : 公司穩定之後,都是老闆底下的第一得力助手,薪 : 資都三級跳,如果你只是一個普通的人,沒有任何 : 的戰績,憑什麼要老闆給你高薪? : 遇到惡質的老闆,你就離職給個教訓阿,傻傻做幹 : 嘛?如果遇到好的老闆,也許薪資給的低,但是有 : 一天他公司起飛了,或許你的職稱跟薪水也會起飛 : 不是嗎?當然如果你戰績顯赫,又發現高雄的薪資 : 請不起你,那拜託你來創業當老闆,我不是酸你而 : 是認真的,當老闆可以帶動整個高雄的產業薪資結 : 構,這是最快速的方式,因為好的人才大家都在搶 : ,價高者得,更何況高雄創業的成本這麼低,為何 : 不投入? : 以上是小弟我出社會後的經驗談,別再靠北東跟靠 : 北西了,如果你覺得你自己有能力談高薪資,應該 : 主動跟老闆談,跟他說你的能力可以讓公司如何, : 是否能夠提高我的薪資,那如果你連這樣的自信都 : 沒有,你是不是該乖乖的安於現狀就好,因為你沒 : 有野心,也不敢離開舒適圈找尋更高的薪資。老闆 : 也許真的很好賺,但是倒掉的公司有多少大家應該 : 都很清楚,你想賺多少,絕對是你自己爭取的,你 : 除非是公務人員,不然都可以跟公司談薪資,只要 : 你有信心跟條件。 -- 哥林多前書 13 : 13 如 今 常 存 的 有 信 , 有 望 , 有 愛 這 三 樣 , 其 中 最 大 的 是 愛 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.4.26 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1430635205.A.CF3.html ※ 編輯: wyytwo (36.236.4.26), 05/03/2015 14:41:32 ※ 編輯: wyytwo (36.236.4.26), 05/03/2015 14:55:08

05/03 14:54, , 1F
起新比其他外縣市低數據哪裡來的?
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你真的有每個縣市去比過嗎?還是只是"印象""感覺"?
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比台北低我還可以理解 其他縣市?哪些縣市?
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低多少?所有行業都低嗎?
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我去job板逛過 還有我個人的工作薪資比較
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這一串下來好像都沒看到數據 只有每個人的感覺
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SO你從事哪個行業?找的又是哪種工作?
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你只有看PTT JOB板 有在報紙.104比較過嗎?
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高雄的安親課輔老師起薪多在22k-25k 我看過台南.台
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高雄起薪是直轄市裡最低的
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中.台北從24k-28k甚至有的到30k
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我是說真的 高雄真的起薪比較低
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我可以理解抱怨薪水低 但是莫名丟一句比其他外縣市
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低 我覺得太誇張...
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我看過桃園的也提24k
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高雄根本沒有直轄市的起薪水準
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一定是你的薪水還不錯 所以你根本不懂我們的苦
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同學找同樣蘋果APP程式設計 高雄三萬三,員林四萬多
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四年前我在新北市安親班打工,老師3萬
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高雄起薪真的算偏低了
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花媽只會炒房 去看看高雄房仲多愛她呢 創造就業
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還是算了吧
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而且認同高雄起薪比外縣市低這句話的的確滿多的
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起薪低+1
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ejob高雄工作很多起薪開19273-20000,這樣不低嗎
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1x前台北超商大夜班28000 高雄火車站附近某店原本
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05/03 16:19, , 27F
寫徵大夜班月休3天2萬起 最近改晚班月休3天2萬起
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到底有沒有把人當人看 很難理解
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05/03 16:29, , 29F
嘉義起薪和高雄差不多或略低 但工時和福利差很多
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05/03 16:30, , 30F
很多都是月休4-6天 每天實做10hrs+ 無勞健保這種...
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來跟彰化單挑啊
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別講薪水 一堆沒有勞健保的公司 還活的好好的
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更別提什麼 本來在高雄就屬於「弱勢產業」 低正常
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那我更想請問 高雄的「強勢產業」 起薪能比台南台中
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跟新北的工作到底是什麼?
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不是要罵花媽 而是希望這方面能多努力
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直轄市+人口NO.2 慘到要跟人口產業少的縣比也怪怪的
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看工作性質吧 我記得業務也有起薪40K 而且還是傳產
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我也記得有個職務月薪有19萬還能其他能動用的錢捏
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還有 50 則推文
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扣一扣可能兩地差不多,但是高雄餐廳月休4~6天是常
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態,台北休8~10天的選擇很多,最後還是選擇台北,
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真的很想回高雄
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考用,政府也不會抓,勞健保不保的有,月休3天的有
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05/03 22:22, , 94F
高雄月休4算不錯的,二頭班中休2小時是正常(能幹嘛?)
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還常常中午班收工晚個1x分,下午開店要早1x分,都不給
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錢的,餐飲業有能力真的不要留在高雄,幾乎都不是人幹
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陳菊當過勞委會主委不會因此就等於對勞工較好 兩個
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本質上都是右派的政黨 會有差別期待是你自己的問題
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如果當過勞委會主委就對勞工較好 那現在勞委會被叫
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資委會是叫假的喔? 一切都該是看做了什麼而不是看講
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了什麼看頭銜是什麼啊
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請問市政府要怎麼控制底薪?
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市府不是要控制底薪,而是要就業環境變好...唉
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05/03 23:47, , 105F
看描述d大說的像某餐廳,晚班還要收完結束,不算加
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05/04 04:12, , 107F
朋友北上新莊順豐物流、月55-65、年約80左右、我問
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高雄分部大概多少?月40-50、年55左右。
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高雄起薪真的低得離譜 一堆違法的 花媽惡意不管
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也不知道收了多少錢 貪污文化 唉..
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樓上別甚麼事都無限上綱說貪污!!!
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05/04 07:55, , 112F
日文n2鑑定在旅行社實習工作5小時一天400 連工讀
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05/04 07:55, , 113F
生都不如 有特殊技能有用嗎
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05/04 08:16, , 114F
樓上去台北搞不好一天可以破1000唷,不虎爛
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05/04 08:38, , 115F
一天不到400,你也做的下去,真不知道誰的問題較大
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05/04 08:38, , 116F
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05/04 08:39, , 117F
而且就只是語言,還稱不上專業
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樓上以後肯定是個賺錢的老闆! 語言也稱不上專業!!
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需要的時候 你不會人家會其實就是一門技能~難怪高雄
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薪水上不去~
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原來語言不是專業哦...(筆記)
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語言不是專業?? 你在跟我開玩笑?
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不過N2還不夠力就是了啦XD
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廢話!語言只是工具而已。 除非你的語言達口譯程度
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05/04 13:16, , 125F
還筆記咧,賣鬧啊……
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05/04 16:10, , 126F
很多老闆真的以為語言不是專業,但好笑的是那些老闆
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05/04 16:11, , 127F
連"工具"都不會,只會開低薪,你不懂的,請我來做,
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就是我的專業。
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05/04 17:53, , 129F
起薪比其他五都低沒錯,我可以舉工程師例,其他不知
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