[問題] 高雄職場環境到底還要生病多久?已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (千秋學長)時間11年前 (2015/06/12 23:02), 編輯推噓40(466102)
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http://www.104.com.tw/job/?jobno=3mf37&jobsource=104_sj&hotjob_chr= 工作五年以上的人資主管最高只給到35k? 高雄人就是該死 就是倒霉 難怪高雄留不住什麼人才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.31.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1434121366.A.07B.html

06/12 23:06, , 1F
誇張zz
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06/12 23:07, , 2F
生病的是為什麼員工不去當老闆吧
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06/12 23:16, , 3F
我有時候在想去台北給你35K 月底剩多少@@?
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06/12 23:17, , 4F
你可以別去應徵阿
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06/12 23:26, , 5F
市場淘汰機制啊,沒人去他就會摸著鼻子往上加了,
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問題還是有人會去
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06/12 23:30, , 7F
可以創業賣雞排啊
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06/12 23:32, , 8F
照樣有人去啦 高雄人就這張嘴而已
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06/12 23:33, , 9F
五月天 日月光 林鳳營 支持得開開心心的
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樓上有病是不是?
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有人被釣到了..
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06/12 23:47, , 12F
日經文 每天都有人上CB一下
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五月天 日月光 林鳳營 支持得開開心心的
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06/12 23:53, , 14F
mc文!!不爽一定亂一下
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06/12 23:55, , 15F
為了生活還是會有人去 所以老闆根本不怕找不到人
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06/12 23:59, , 16F
沒辦法啊,為了生活,又不是每個人都有資金創業
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06/13 00:08, , 17F
幸福城市:-)
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06/13 00:24, , 18F
那你去天龍國打天下吧
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講的是事實啊推
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06/13 00:37, , 20F
看工作性質吧~死工作就是死薪水到哪都一樣
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如果都能硬起來抵制 是真的有校果啊
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06/13 01:22, , 22F
抵制會有效 不要太奴咬牙去應徵的話
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06/13 01:48, , 23F
退休軍公教:現在年輕人都不努力.想當年(下略一萬字)
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06/13 01:54, , 24F
我工作十年維修相關薪水都不到25k.已經都認命了,
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誰叫我是高雄人。
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昨天去前鎮加工區面試一家科技廠業助,8點上班,每
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06/13 01:57, , 27F
天常態性加班至7~8點,假日也要加班,平常日是責
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06/13 01:57, , 28F
任制無加班費和補休,假日可以換休,薪水只開19k~20
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06/13 01:57, , 29F
k,超誇張
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19k 23k 30年前還可以 現在看看高雄鬼房價
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06/13 02:05, , 31F
勞工自己人都不挺自己人,只會霸凌,事情沒發生在
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06/13 02:05, , 32F
自己身上就好
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已經很心灰意冷了,老闆不是沒賺錢,為何薪資開這
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樣都不覺得丟臉?
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06/13 02:22, , 35F
因為再低都有人要去啊你是老闆你會想開高薪?
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沒救了,有能力就去北部,更有能力就逃出國
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06/13 03:06, , 37F
想改變就等慣老闆老頭子都死光後再回來開公司
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不過通常慣老闆都會傳承下去
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而且等拼上年紀後,說不定腦袋也換了
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還有 75 則推文
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週休二日指一星期休兩天,並沒限制一定在週末
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06/14 01:16, , 116F
日經廢文,以台灣人的奴性,勞工要出頭太難,不只
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高雄,其他地方都一樣,除非像科技業有其他國家來
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挖角才有機會逼企業主提高薪資
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06/14 02:38, , 119F
說真的 反正只要找20~22k的人 哪需要什麼人資?
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對這間公司而 人資的價值是什麼 找人才還是找免洗?
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一堆推文護航,難怪高雄會變成這樣
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06/14 08:28, , 122F
喔!多讀書,多充實好不好,整天只花時間在抱怨
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06/14 08:44, , 123F
人口紅利要沒了,等著看吧
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政府一直保護資方的結果,就會像國產車一樣…
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別期待啦,你看一堆勞方都幫忙資方說話了,領那多一
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點點就自以為,你還期待什麼
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06/14 09:46, , 127F
原來人資沒專業 那要人資幹嘛 找22K奴工這麼好找
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請你拿出你的價值叫做護航? 難怪外勞都贏你!
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06/14 10:19, , 129F
上次推的最後三句果然自動被忽略
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06/14 10:25, , 130F
我以為周休二日是很正常的事,跟服務業有什麼關係
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阿,輪休就好了阿,誰規定一定休六日
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06/14 10:26, , 132F
看到某j的邏輯能力給22k我都嫌多了…
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06/14 10:31, , 133F
某些人不知是不是得了便宜還賣乖?自己先卡位就開始
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06/14 10:32, , 134F
談價值,拿出物價數據就知道薪資是倒退的,扯東扯西
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06/14 10:34, , 135F
也改變不了事實,請問你認為一個為公司帶來400萬收益
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年薪該拿多少,你認為將公司帶進業界第一的人會不會
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06/14 10:37, , 137F
回家吃自己?
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06/14 10:59, , 138F
某樓還在:現代的年輕人叭啦叭啦...,最好把臺灣的
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新一代都逼出去,寧可在他國做黑工也不在我國做奴工
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,然後讓已經結婚的都沒能力也不敢生小孩啊。希望你
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退休後的儲蓄夠讓你移民,不然等到你七八十歲時,就
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06/14 10:59, , 142F
會知道處在一個沒年輕人繳稅讓政府付公務員薪水跟
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06/14 10:59, , 143F
做社福的國家有多可悲。
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06/14 11:10, , 144F
不認同有實力就出國這個論點,這是我家,爲什麼別人
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06/14 11:10, , 145F
把我家弄得很爛我就要走。(舉例)如果熬了10年只加
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06/14 11:10, , 146F
薪ㄧ萬那是奴性強,嚴格來說,那叫作沒為後輩鋪路。
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請不要自己沒爭取就鬥後輩要求多。呼籲新人們,前
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06/14 11:10, , 148F
輩不爭取是前輩的事,請勇敢爭取,市場除了供需,
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06/14 11:10, , 149F
還有心理層面影響,繼續加油!
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產業結構外 K黨統治以來的奴隸教育真的很有用...
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06/14 15:18, , 151F
有能力就離開台灣,沒能力去哪裡都一樣
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06/14 15:43, , 152F
爲什麼有能力就要離開臺灣?
06/14 15:43, 152F

06/14 16:50, , 153F
高雄薪水真的不是很好,覺得跟產業有關,還有慣老
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06/14 16:50, , 154F
闆真的太多了!
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