Re: [問題] 高雄軟體人員開三萬13個月會很沒行情嗎？已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者eulbos (一步一腳印)時間10年前 (2015/12/16 20:12)推噓3(3推 0噓 2→)

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安安您好。這邊簡單跟您說明一下，一般3萬元新手(or轉換跑道)ASP.NET WEB人才的狀況。 [.NET & 工具熟悉度] 上機考時能用listview/gridview實作出單表CRUD，單表的SQL語法用工具一點就產生了，基本上隨便做過一個小專案或是自己練習過都能輕鬆完成。但如果考他自訂元件、實作ORM，那就沒辦法了。 [SQL語法] 可以考一些多表查詢然後函數運算的語法，上網查資料後能做出東西來。不過有些人連google都不太會就是了... [流程控制及理解力] 可以節錄一小段公司專案的SPEC文件請他實作，if else+簡單的兩層迴圈大概沒問題。但要用另一種方式實做出遞迴或GOTO就沒辦法了。 [JavaScript] 基本DOM物件操作可能沒問題，然後會用基本的jQuery選擇器+AJAX 就謝天謝地了。三萬元等級的人才不會用任一款的chart、不會bootstrap、更不會angularjs... 總結: 可以透過面試筆試上機考，找到三萬元薪水會.NET的工具人。(其他部分只懂皮毛) 如果您的公司制度良好，軟體工程師只需照著SPEC開發，那麼這樣的即戰力大概夠了。如果您公司的軟體工程師需要規劃產品使用的技術架構、做出美觀的WEB UI、畫UML圖、跟USER確認需求並調整table schema、根據談出來的需求寫SASD文件、移植WEB程式的功能到android及ios平台、架設及備份svn/git server、在不同版本的SqlServer資料庫中作業及備份、架設VM供其他工程師遠端開發....等，建議還是提高薪水以提升來面試的人的水準。總之就是，對軟體工程師額外的期待是什麼，職缺就多開出對應的價碼，皮毛跟精通的價碼可以說差很大。當然，也可以提高其他福利來吸引人就是了。 (可以參考『排A，你真有心』大法) https://www.ptt.cc/man/Militarylife/D4A2/M.1286891280.A.EBA.html 希望對您有幫助。 ※ 引述《sohodavis (哇洗幫嘎)》之銘言： : 高雄首發，萬一有違版規煩請賜告。 : 公司預計新增一個軟體開發職缺，想找 : 有.net開發經驗的人，熟悉Virtual C#， : ASP.Net，OOP，MS-SQL，JavaScript : 等。週休二日，勞健保含6% (這個應該 : 不用說吧！) : 可能需要短期外縣市出差，免負管理責 : 任。這樣的職缺在高雄開三萬13個月能 : 找得到什麼程度的求職者？因為公司需 : 要的是即戰力，沒辦法等新人慢慢摸索 : 上手，很擔心待遇開不好找不到OK的人 : 和高雄相關的點… 因為是高雄的公司， : 所以想問高雄人的看法，打算等待遇確 : 定後再轉去求職版發文 : ----- : Sent from JPTT on my Sony C5502. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.235.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1450267970.A.C0F.html ※ 編輯: eulbos (1.175.235.101), 12/16/2015 20:17:28