Re: [問題] 在高雄工作的大家都有特休假嗎？已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者jerrychou40 (我笑故我在)時間10年前 (2016/03/18 15:25)推噓3(3推 0噓 6→)

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※ 引述《domotocat (就是那個光！)》之銘言： : 最近在找工作，事實上去年九月十月就有先試找 : 但情況不太理想… : 本想年後機會多，比較有良心的公司可能也較多 : 但…其實並沒有 : 我做平面設計年資十年以上，作品集也還可以 : 面試錄取率其實不低，常常會被當場要求上班 : 但無法答應的點在於，沒有符合勞基法的工作 : 薪資方面我已經放棄了，大概就是28-30K極限了 : 加班沒有加班費也是半放棄了，當然最好是別加班 : 但特休假這種東西好像會很自然的被雇主忽略 : 稍微好一點的會說用國外員工旅遊代替 : 但我不需要員工旅遊寧可要特休假啊啊啊 : 家裡人都說勞檢越來越嚴格，沒有公司敢違規了 : 但我真的很想說聽你在放噗 : 後來發現他們不是公務人員就是上市公司 : 我大概是沒辦法去這一類公司了 : 當然我也不是只找設計公司（很多奴隸工廠） : 也試著找一般公司的美編 : 聽起來下班時間有好一點（即使還是責任制） : 但年假一樣很歡樂的被忽略 : 請問有人在非上市非公家機關工作 : 但是加班有加班費，滿一年有特休假 : 然後特休假還按照勞基法年資進行的嗎 : （特休要真的可以請才算喔！不是帳面上的） : 我從出社會以來沒有待過一家公司有符合勞基法的 : 前公司有加班費（沒加成）有特休假（沒放滿） : 薪資30K（但低報） : 很好奇勞基法在高雄市有用處嗎？高雄人在高雄上班年資即將滿5年家電/電子廠商我們沒有上市（因為是外商？）高雄這邊是分公司的辦公室上班時間一天8hr 加班可以報補休滿一年有7天特休滿三年10天按勞基法年資每年都放光因為不能換錢但是不會擋休假每個月可以請一天全薪病假不用開證明女生還多生理假颱風假就可以放薪資部分我的職位底薪算30k 其他就是獎金10~30k不等吧還算可以接受我相信高雄也是有不錯的工作但是跟有些都市比相對困難不過政治面的就不談了附帶一提上一份工作也是家電廠但是待遇很差特休不能放甚至事先排好家族旅遊不能配合公司臨時要辦的活動區經理還打電話來大酸特酸（是用排休不是特休喔）底薪+獎金也不足30k 工時12hr 是老字號的歹丸品牌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.200.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1458285906.A.36B.html