Re: [新聞] 高市10場徵才 4千職缺等你挑已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (低調的小個)時間10年前 (2016/05/06 18:23), 編輯推噓13(218108)
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※ 引述《kimjay (kim)》之銘言: : 這些工作缺只是開好看的,4千個工作職缺只是讓局處衝數字衝好看的 : 才不會被地方官員釘說沒做事,去過幾次高雄的就博會就根本不想去了 : 1.廠商開職缺,薪水都開很低,2萬左右(包一堆名目) : 很多目的根本不是在徵人,是在徵奴才,該說是為了徵外勞才對 : 很多參加就博會的廠商虛列了一大堆職缺,卻用底薪徵人, : 活動結束後在說徵不到人,或不用人 : 實際上是想申請外勞,因為規定是必需先徵不到本地人才可以申請外勞 : 2.有些職缺你徵上了,結果報到那天,會發現用你的實際上卻是人力派遣, : 而不是該公司的正職人員職缺,這情形在加工區十家有八家都是這樣子 : 你想要成為正職,至少得先當個1~3年的人力派遣人員才有機會轉正 : P.S 薪水一樣幾乎是最低基本工資再加一點點 : 3.現在加工區裡面很多公司,就算你是正職,只要不是高階主管 : 很多都已經沒有年終和三節了,有公司去年還發新聞說公司有發年終獎金, : 實際上低層的人員,根本都沒有拿到 : 4.假設如果你一進去的薪水是N,基本上就是再幹個十年,薪水也不會變 : 要不然頂多再加個N+1000,現在很多公司也都不會有什麼調薪 : 8年前在加工區因工作認識些作業員或行政助理人員(好險當初提早跳坑) : 現在有空回去問他們,除了有的幸運升任為萬中選一的小主管外 : 其他領的薪水基本上和8年前幾乎都一樣 : 基本上就博會根本都是假的,如果你把每次的內容拿出來看,根本都只是複製貼上 : 一堆公司都是在開萬年職缺。 失業有點久,剛好這段時間有頻繁接觸這塊 分享一些經驗跟補充: 1.不要說去就業博覽會能不能找到工作,其實它本身就是個大矛盾 就業博覽會策畫人員→政府委託人力公司派遣 就業輔導員→政府委託人力公司派遣 派遣的定義就是隨時可能會失業,而且不見得有年終拿 取決於人力公司去政府投標時所談的合約內容 而且每年都會重新開標,得標公司再找新的派遣... 這些就是『假』公務員 不知道政府是不是靠這些把戲來促進就業率? 2.就業博覽會的參展廠商種類及素質不齊 基本上只要是南部辦的,參展商至少有80%都是傳統產業跟加工業 原因不外乎:進行意願少、薪水低、工作環境糟 所以大部分都是意思來擺一下,給政府湊個數 徵不到人就想申請外勞(奴?) 偶爾會出現特別的行業或公司(幾年前曾看過鼎泰豐跟高雄小港機場) 絕對是大排長龍 而且他們也是有在人力銀行刊登的公司,為何還會來現場擺攤 就知道這也只是形式上收履歷罷了 3.高雄辦的就業博覽會再差,每次還是會有一堆民眾來參加 而且從大學畢業到五六十歲的阿公阿嬤都有 高雄的失業率實在是... 4.有些參展商的想法也很清楚啦 現在不都是網路人力銀行找工作了 哪會有什麼人特地跑來現場徵才? 還不都是平常沒用網路習慣的中老年失業人士 素質跟品格早被廠商打上問號了 一種你想做我還不敢用的心態 如果高雄市政府對於就業這塊還是抱持著『一個蘿蔔一個坑』的想法 也不意外年輕人都往外地跑了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.100.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1462530184.A.848.html

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明天高雄日月光也有在徵才 隔一年沒有之徵 你可以去
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設備靠加班 日班六萬 夜班七萬沒問題
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日商要你好 美商要你強 台商要你命 把身體練好一點
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主管就拿那嘴臉 為了錢忍忍就過了
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05/06 18:55, , 5F
先幫推 小心等下精英人才來噓你們
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05/06 18:57, , 6F
等等某個跳針王叫你不要針對高雄
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05/06 19:05, , 7F
中肯文
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跳針王真是不知民間疾苦
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05/06 19:13, , 9F
欸欸可是我覺得跳針王有點可愛 需要大家關懷的感覺
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去竹科隨便都比高雄薪水高
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05/06 19:22, , 11F
有人接不下我的文章跑到這推文?不是很愛笑嗎?怎麼
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05/06 19:22, , 12F
跑到這來推文了?XD
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05/06 19:23, , 13F
沒錯,容易條件跟當初說的不一樣。
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有請精英王
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05/06 20:31, , 15F
大家可以去看6229這篇文章 就知道某t大的事情XD
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先幫推 小心等下精英人才來噓你們
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05/06 23:11, , 17F
高雄就業環境真的比較差,職缺多,但中階技術工作少
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市政府可以做更多事,但卻反過來對廠商綁手綁腳
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如果我是外商或國際大廠,幹嘛要在這樣的地方設廠
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給的起合理薪水的廠商走了,慣老闆就高潮了
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最具代表性的就是日月光中壢廠跟高雄廠同職等薪水
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差距至少五千以上,如果日月光設在園區結果會是?
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別在講那些都是勞工的責任了,地方政府政策影響很大
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每次都推給中央,那市長我隨便選選也一樣阿
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對~~同工不同酬!! 還分地區咧..
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日月神教凹員工都沒在認真勞檢
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05/06 23:53, , 27F
聽在高雄市政府招商處工作的朋友說過工作內容跟主管
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05/06 23:54, , 28F
做事風格,再對照上面推文我好像明白了些什麼XDDD
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05/07 00:40, , 29F
如果中央政府沒問題 那我還選中央政府幹嘛?
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難道高雄市是獨立的嗎?
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別讓我覺得想笑好嗎 就業本來就是中央要跟地方配合
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高雄市長權責沒大到可以完全讓所屬的市就業都可以自
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己全部長握 這根本就是常識好嗎
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掌握 上面打錯
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如果以百分之百來講 地方能掌握的根本不到一半
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我覺得地方是3 中央是7
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真的不要有太過主觀的黨派意思 要客觀才可以讓不只
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高雄市進步 甚至整個國家也是
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以新北市來講好了 新北市中央預算拿第二多
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還有 58 則推文
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wdfr 來啊
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不要裝睡 改變不了什麼
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又被Wdfr逃走
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Wdfr 我來關懷你了
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第二次被你遛走
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樓上好煩喔XD 貴公司是不是對你太好loading太輕哈哈
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也沒啦 被你看說出我那麼愛Wdfr
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沒有嘴砲一下不好睡
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05/07 04:19, , 106F
笨蛋才會選擇引進派遣工的
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派遣工台北也是有 不要當我不知道
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05/07 06:55, , 108F
派遣工的意義是什麼 先去研究再來討論吧
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還有就業博覽會這種東西 連校園都有就業博覽會了
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辦博覽會又怎樣?
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另外高雄本來就是以製造業為主 你要找工作不會先進
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行各縣市產業分析嗎?就像我要買泳褲要跑去登山用品
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店買嗎?根本好笑吧 如果你想作金融業 當然去台北啊
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留在高雄又抱怨高雄沒有很多金融業工作?
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台北人要作科技業當然去新竹 難道要留在台北抱怨為
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什麼台北科技業工作沒新竹多嗎?不是很怪嗎?
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還是你認為每個縣市各行各業都要有才及格?
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那一堆農業很強 工業跟金融業跟科技業的縣市怎麼辦?
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05/07 07:05, , 119F
上面少打職缺少
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講真的台灣很小 跨縣市上班真的很累嗎?....
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那如果生在中國跟美國那些人怎麼辦?
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05/07 07:07, , 122F
看看外面世界吧 誠心建議
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05/07 08:01, , 123F
都是別人的問題
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05/07 08:06, , 124F
我沒這麼講 我只是覺得跨縣市上班沒這麼辛苦
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05/07 08:07, , 125F
還是每個縣市金融業跟跟科技業就業機會都要很多?
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05/07 08:12, , 126F
其實房價跟物價才是重點 跨縣市我認為算小事
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05/07 08:12, , 127F
因為就算跨縣市去外地上班 物價高 房價高 這些才會
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05/07 08:13, , 128F
影響到薪資 跨縣市只是簡單的交通問題而已
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05/07 12:09, , 129F
話說我之前104投某公司都沒回應
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05/07 12:09, , 130F
哪一間啊?高雄的嗎?
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05/07 12:10, , 131F
之後是現場丟才有回應 所以也不是全然沒用處就是了
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05/07 12:12, , 132F
我之前也投過台北的公司 也是沒回應我喔 你知道嗎?
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05/07 12:13, , 133F
阿 樓上真不好意思 我是看完這篇文章就推文
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05/07 12:14, , 134F
我不是針對你的推文@@
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05/07 12:14, , 135F
我剛完全沒看下面推文推甚麼@@ 不過是高雄公司沒錯
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05/07 12:16, , 136F
是喔 我有投過台北的公司 不過對方也沒回應
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05/07 12:20, , 137F
網路丟履歷不管哪裡沒回應蠻正常 投10有回1就不錯了
05/07 12:20, 137F
文章代碼(AID): #1NB728X8 (Kaohsiung)
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