PTT台灣在地區 / Kaohsiung (高雄)

關於~最近議員開始關切高雄「低薪」已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (曉楓)時間10年前 (2016/05/12 15:40), 10年前編輯推噓14(24推 10噓 87→)
留言121則, 30人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
-----------------(以下請勿刪除)--------------------------------- 高雄板非心情板、個板，無關高雄廣泛市民之文章請勿張貼。 例如：我家隔壁的母貓生了小貓、對面的阿婆一個人獨居之類的。 這裡是高雄板，請討論與多數高雄市民有直接關聯性的文章。 高雄點請參考板規1-2 修改文章標題請於文章列表按大寫T 修改文章內文請於文章列表按大寫E 同性質文章請以大E修改內文方式加註，請勿於板上重覆多發 相信在高雄找工作大家， 對於高雄的低薪深惡痛絕，也十分的無力， 高雄慣老闆，總是對你以往的年資無視， 薪水開價時，總是一再的砍價再砍價， 談到加班等問題，總又需要你共體時艱， 努力幫公司賣命， 卻又不給加班費，或應得的待遇， 要大家努力當志工、奴工， 大家出來賺錢，就為了養家糊口， 不是為了當志工！！ 遇到薪資待遇太低， 不符市場行情價時， 勇於拒絕， 遇到違法公司勇於檢舉， 直接離職遠離也是種選擇， 讓這種爛公司，越來越難找到奴工， 薪水或許就有提高的可能！！ 一堆高雄的公司，不遵守勞基法， 雖然其他縣市也有諸如此類的公司， 但就比例來說，就屬高雄最多，還在六都之冠， 高雄至少是個第二首都，卻搞的比台中、桃園、台南等還不如， 就業環境如此差之下，市政府勞工局、市府也沒努力抓違法公司， 放任低薪惡風氣助漲，逼年輕人到外地工作， 現在高雄人口流失、低收入戶、低薪是六都之冠， 房租跟物價也沒便宜到哪，薪水卻比其他縣市更低， 房租、物價再也不能成為高雄慣老闆壓低你薪水的藉口！！ 最近，開始有議員開始關切，低薪導致的人口流失， 趁著這議題，還在風頭上時， 不僅， 自己選的議員自己監督，自己的薪水也得嘗試自己救， 每人可以寫關心信， 給議員「關切、詢問」他們針對高雄低薪議題是否持續追蹤關切， 是否有努力監督市府勞工局查違反勞基法公司， 並像北市府一樣，需有實際具體作為，不能只是口頭上關心， 公開一個月查到多少違法公司名單，並予以開罰， 為高雄低薪環境，盡一些努力及監督， 就新聞所報的來看，目前關心此低薪議題的議員有以下： 陳信瑜 陳政聞 李喬如 陳麗娜 黃淑美 希望大家努力為自己薪水盡一份力！！ 所引據的新聞為： 高雄青年失業/低薪多 議員促薪資轉型 http://www.epochtimes.com/b5/16/5/11/n7885064.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.36.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1463038823.A.807.html
推
05/12 15:48, , 1F
議員選舉前我寫過信給參選的 問如何解決低薪
05/12 15:48, 1F
→
05/12 15:48, , 2F
完全沒有人回我 供你參考
05/12 15:48, 2F
推 kimkim9988 : 炒房高房價更該關心 低薪才是目前該先被關切的，領六都低薪之首，還妄想買啥房阿？ 回一樓別氣餒，那時只有少數關切，議題炒熱，大家一起關心，或許得到的回應就會多！ 05/12 15:50 ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 15:53:17 ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 15:58:52 ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 15:59:59
推
05/12 16:10, , 3F
不要太爛的學校科系，去遵守勞基法的上市櫃很難嗎？
05/12 16:10, 3F
回樓上，我上一間公司就是在台灣最大龍頭遊戲公司，智X上班，他也是上市上櫃， 薪水一樣低的可憐，２５K以下，待幾年也沒調薪過，超可憐，有符合你說的上市 上櫃一樣爛！！ 照你的神邏輯，不去努力改善，卻要大家努力去擠少數合法高薪公司？？ 那要台灣都沒中小企，大家都走像韓國那樣的大公司找工作嗎？ 如果大家都沒低薪，加班有加班費，不違法加班不給薪， 大家都照制度走，有需要去搶少數正常公司嗎？ 還有你以為大公司就會好嗎？可笑！中小企不起來，只會大家一樣慘， 不要說的很像只有你待過大公司好嗎？？ 大公司爛的一堆，反觀我朋友待一間小公司，在高雄薪水就開３０多K， 大公司就好棒棒，哪來的理論，大公司一堆摳門老闆， 過年加班也沒給兩倍啊～福利也沒多好！ 是希望大家一起為薪水提高盡一份力， 高雄低薪早也不是新聞，只是默默忍耐的人太多， 不要台北人覺得高雄奴太多，不要去拖垮別人薪水， 努力為南部薪水，盡一份力有何不可， 當然如果你是薪水高高族，對你而言當然沒差！ ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 16:21:15
噓
05/12 16:21, , 4F
議員有用嗎？有的公司被抓到違法就會找議員來喬了
05/12 16:21, 4F
※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 16:25:09
→
05/12 16:22, , 5F
違法跟低薪是2回事
05/12 16:22, 5F
※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 16:31:20 回樓上你說的沒錯，很多違法都是找議員喬， 但你也別忘了，那些人都是你我一票選出來的， 民眾多，還是喬違法的人票數多？？ 既然現在是議員主動提這議題，就可以順應他們的關切， 一起好好監督他們提的議題！！ 正好也是關係你我荷包的議題， 你說的對，低薪跟違法是兩回事， 但在高雄兩者在同間公司，發生的比例是一樣高， 低薪公司，一堆也違法，待遇差， 所以要做就兩者一起改進！！ 只有提高薪水，跟待遇好，人才青年才會回歸！！ ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 16:36:36
推
05/12 16:32, , 6F
推
05/12 16:32, 6F
推
05/12 16:37, , 7F
推
05/12 16:37, 7F
推
05/12 16:41, , 8F
又不是所有科系都能在上市櫃公司找到職缺= =
05/12 16:41, 8F
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05/12 16:42, , 9F
我們同行過勞死 家屬找勞工局檢舉超時問題
05/12 16:42, 9F
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05/12 16:43, , 10F
勞工局回覆我們該行業不受工時規範
05/12 16:43, 10F
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05/12 16:43, , 11F
低薪也就算了，連勞基法都違反的理直氣壯才煩
05/12 16:43, 11F
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05/12 16:44, , 12F
結果2個月後 出事的公司全改成2班制 偉哉勞工局
05/12 16:44, 12F
推
05/12 16:44, , 13F
很多在版上發言的講的都一定是真的嗎？
05/12 16:44, 13F
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05/12 16:44, , 14F
之前還面試過一家電商（據說總公司在台北）經理嗆說
05/12 16:44, 14F
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05/12 16:45, , 15F
放這麼多假幹嘛，國定假日我們沒在放，東西給你當天
05/12 16:45, 15F
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05/12 16:45, , 16F
沒做完就不能下班，週六日不要公司提醒自己要知道來
05/12 16:45, 16F
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05/12 16:46, , 17F
加班，然後加班費不會給，但是我們公司福利很好，
05/12 16:46, 17F
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05/12 16:47, , 18F
偶爾看老闆心情會發獎金喔，比起放假應該大家都比較
05/12 16:47, 18F
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05/12 16:48, , 19F
想要錢吧！呵呵...第一次聽到有人把加班費當福利用
05/12 16:48, 19F
加班費不是福利，而是應有待遇，有加沒給就算違法，慣公司把責任制無限擴大， 就算違法，畢竟大家工作是為了賺錢，不是為了當志工！！
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05/12 16:48, , 20F
更何況給的獎金不一定還比加班費少
05/12 16:48, 20F
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05/12 16:50, , 21F
30人的部門 經理年獎金100萬 底下30人加起來20萬
05/12 16:50, 21F
推
05/12 17:04, , 22F
目前待的地方 領月薪但是請假用時薪下去扣...
05/12 17:04, 22F
推
05/12 17:11, , 23F
智X這家公司本來就比較極端
05/12 17:11, 23F
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05/12 17:12, , 24F
能讓老闆真的害怕的叫工會
05/12 17:12, 24F
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05/12 17:15, , 25F
勞工不懂得團結運用罷工這個最大的武器與資方抗衡才
05/12 17:15, 25F
→
05/12 17:15, , 26F
是最大的隱憂
05/12 17:15, 26F
可悲的是，台灣公會硬不起來，因為比起歐美，台灣勞工嚴重缺乏爭取自我權益及權利， 所以只能被資方嚇著躲在後面，需要有共同意識，才能一起努力， 相信許多年輕一輩的，越來越多不想當志工，或奴工， 常遇到有些４０幾歲以上的人，會認為加班等於自己做不完要努力做完， 不應該跟老闆爭取加班費，也不知道沒給加班費等於違法， 對年輕一輩入職場的年輕人要爭取加班費，還會覺得事沒做完還要給錢的心態， 完全不覺得事多到做不完，是老闆為了省人力成本努力壓榨員工的結果， 明明事情多到得三個人分擔，卻只請兩個人來上班， 這種奴工上一輩也是台灣職場病態的一面！！ 所以慣老闆才覺得新一輩奴工不夠用。 ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 17:25:08
推
05/12 17:20, , 27F
智x 會叫你用熱情上班，超好笑
05/12 17:20, 27F
推
05/12 17:24, , 28F
推，反正我打定未來不會在高雄找工作
05/12 17:24, 28F
※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 17:26:58
推
05/12 17:28, , 29F
你講到老員工，我們十年加薪還不見得有他以前一年加
05/12 17:28, 29F
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05/12 17:28, , 30F
薪多嗎？很多公司故意逼走老的就是這原因。
05/12 17:28, 30F
沒錯阿，很多公司高薪都是老廢，明明年輕人做的事比他們多， 薪水卻給很低，卻總是給公司老廢多薪水， 但賣命卻不是這群人，導致坐領高薪老廢，整天悠閒等下班， 新人就得賣命累死，也只是窮忙，錢少的可憐， 也難怪年輕人會不滿！ ※ 編輯: athena1686 (36.238.36.138), 05/12/2016 17:34:52
噓
05/12 17:30, , 31F
上市櫃又如何？還不是一堆23k 是沒出過社會嗎
05/12 17:30, 31F
還有 55 則推文
還有 9 段內文
→
05/12 23:39, , 87F
來處理 勞資調解也都站勞方這邊 算很有做事的單位了
05/12 23:39, 87F
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05/12 23:40, , 88F
多了解一點再批評 別老是用刻板印象看事情
05/12 23:40, 88F
推
05/13 00:55, , 89F
現實狀況就是在高雄面試十家公司，可能也遇不到一家
05/13 00:55, 89F
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05/13 00:55, , 90F
有在照勞基法走的，但政府就不管哪，勞工局也是多一
05/13 00:55, 90F
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05/13 00:55, , 91F
事不如少一事吧，反正他們是鐵飯碗，抓多抓少也不算
05/13 00:55, 91F
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05/13 00:55, , 92F
業績
05/13 00:55, 92F
最近朋友面試２０幾間，他年資三年多，一樣混過事務所出來， 在台北跟桃園的同學，薪水都３０幾K起跳， 他在高雄要開到２７K就被狂砍價， 還遇到一個自北部回高雄找工作的中興大學資歷１０年多的， 說在高雄要開價３０K就一直被狂砍， 根本無視他１０年多的經驗，整個很想哭， 只好安慰他高雄都這樣，而他也後悔回高雄了， 人家在北部開價都最低３５ｋ以上了， 整個很不可思議， 面試聽到的薪水才是真實的， 多自己護航說很棒都是假的！ 現實就是薪水低到爆！！
推
05/13 03:23, , 93F
推原po,我高雄人被逼到台中工作5年回不來,連高雄老
05/13 03:23, 93F
→
05/13 03:23, , 94F
婆也出走來台中,為了生育補助忍痛要把戶口牽來台中,
05/13 03:23, 94F
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05/13 03:23, , 95F
愛噓的人你說呢？
05/13 03:23, 95F
推
05/13 03:25, , 96F
高市政績有目共賭,除了就業率和薪資。請正視高雄的
05/13 03:25, 96F
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05/13 03:25, , 97F
缺點。
05/13 03:25, 97F
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05/13 07:16, , 98F
原po先說高雄市政府沒在抓違法公司，但網友把高雄抓
05/13 07:16, 98F
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05/13 07:16, , 99F
違法的證據提出，原po應該先道歉承認自己錯誤而不是
05/13 07:16, 99F
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05/13 07:16, , 100F
再硬凹吧。另外生育補助幾乎可說是用政策賄選討好選
05/13 07:16, 100F
沒啥好凹阿！ 有做事就是應該、剛好而已， 不然我們納稅請他們發呆喝下午茶嗎？？ 行政效率比北部低那麼多， 就該好好檢討， 違法更甚於北部，還不比人家更努力， 人民本身就該站在監督立場， 無感就是無感，說再多都沒用， 就是因為無感才讓人覺得沒效率！！ 沒具體作為！！ 請問花媽做了八年低薪只有爛更爛， 其他做的很好就不說， 像氣爆處理那些， 但低薪這一塊，就一直無法改善， 需要的是努力檢討，想辦法對策， 不是努力護航一起說好棒棒的人， 明明現實就很爛，還是關起門來自我幻想幸福城市！！
→
05/13 07:16, , 101F
民，實質上對養育小孩幫助很小，為了這種遷戶口...
05/13 07:16, 101F
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05/13 07:16, , 102F
既然都要遷戶口了，你應該想方法遷到台北或金門去，
05/13 07:16, 102F
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05/13 07:16, , 103F
福利更好唷。
05/13 07:16, 103F
噓
05/13 07:17, , 104F
噓3f
05/13 07:17, 104F
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05/13 07:19, , 105F
更正，噓4f（chie)補推
05/13 07:19, 105F
→
05/13 07:37, , 106F
原po在智x的薪水25000以下估計是遊戲測試員?我也在
05/13 07:37, 106F
是遊戲企劃勒，美術也很慘， 你可以去台灣薪資網看阿， 一堆人都有寫，（是說最近很像進不去） 就跟你說是南部了阿！ 而且就我所知，這間公司北部的網X跟新X線，薪水也低於北部標準！！ 總公司在南部的都要小心為妙， 總公司在北部的薪資都比較高！！ 也不會亂砍價（這很重要，不知行情的高雄老闆多如牛毛） s [1;31m→ christy0412 : 台北的戲x待過，我覺得不同職位薪水也不同喔，像qa, 05/13 07:37
→
05/13 07:37, , 107F
rd,pm....不是每個都一樣薪水的，我們公司的rd也有
05/13 07:37, 107F
→
05/13 07:37, , 108F
四萬多啊，資深的7-8萬以上都有
05/13 07:37, 108F
噓
05/13 11:38, , 109F
看到有人被證據打臉就是爽
05/13 11:38, 109F
沒啥好打臉的，就事實跟現實看到的就是這樣， 如果因為打臉讓你更重視高雄薪資低的問題， 那被打臉也沒差， 多一個人重視這問題， 多一個人拒絕去低薪公司做奴， 多一個人讓那些爛公司找不到人才自動毀滅， 或自動加薪，也是對大家很大的幫助， 畢竟我們都在同一條船上， 也一樣都在同樣的惡劣就業環境中， 誰也沒比誰爽多少！！ 一起努力是好事！！ [1;31m→ wdfr : 一堆無聊人士 洗洗睡吧 05/13 11:39 ※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 18:15:45 ※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 18:29:47
→
05/13 18:31, , 110F
喔，對了，忘了說，像企劃待了快５年，也沒調過薪
05/13 18:31, 110F
→
05/13 18:32, , 111F
補充，有調過一次，五百的樣子，很搞笑吧～
05/13 18:32, 111F
※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 18:42:41 ※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 18:55:13 ※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 19:43:06 ※ 編輯: athena1686 (1.172.234.225), 05/13/2016 20:09:39
推
05/13 20:30, , 112F
推有心,高雄薪水真的蠻低的,還虧是第二首都哈哈
05/13 20:30, 112F
→
05/13 20:31, , 113F
努力抓一定有用好嗎，待過幾間公司都超怕被抓的,
05/13 20:31, 113F
→
05/13 20:34, , 114F
覺得高雄人有比較奴,以前公司台北分部很敢投訴,
05/13 20:34, 114F
→
05/13 20:35, , 115F
結果公司就給錢了,假也照放了,真是有吵有糖吃
05/13 20:35, 115F
→
05/14 07:28, , 116F
很抱歉..很多上市櫃的大公司是壓榨員工養一堆肥貓
05/14 07:28, 116F
→
05/14 23:11, , 117F
怎又扯到行政效率了...一開始你是說高市沒抓台北有
05/14 23:11, 117F
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05/14 23:11, , 118F
抓，讚賞台北，後來別人提出高雄也有，你就無視了..
05/14 23:11, 118F
→
05/14 23:11, , 119F
.改說有抓是應該的，但高市行政效率低落，你應該先
05/14 23:11, 119F
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05/14 23:11, , 120F
為你之前沒查證就先批高市沒抓違規公司的言論而道歉
05/14 23:11, 120F
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05/14 23:11, , 121F
吧~不是東躲西躲的。
05/14 23:11, 121F
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