Re: [問題] 要求準時下班是很過分的事嗎?(牙助)
看板Kaohsiung (高雄)作者winky790718 (winky)時間8年前 (2016/06/28 04:00)推噓11(12推 1噓 14→)留言27則, 15人參與討論串3/3 (看更多)
大家好我是原原po~
因為離職了所以可以上來發做夢文(?
推文有好多人問診所在哪裡XDD
其實我覺得這間牙科是個很詭異的診所
以病患角度來看,應該會覺得這間診所的服務好的出奇
沒有掛號限制,所以就算打烊前五分鐘來掛號一樣會幫你看
老闆會打給病患聊天詢問牙齒情況,再拉人來排隊(有時候還沒預約)
所以就會在原本的預約上 越插越多
來者不拒
但真想跟老闆說拉病患就算了,
但不要一邊說沒阻止我們準時下班,但插隊插到超時...再跟我們說''沒要我們加班啊''
我們已經有人去告勞工局準備要調解了
希望大家如果遇到不合理的老闆要發表意見啊,不然真的勞工權益只能一直被壓
我只能在這邊作夢一下
我夢到診所好像在左營果貿 旁邊幾家好像是美廉社
我絕對沒有說哪間
(不知道被診所知道會不會被追殺XD,在這邊先發表不自殺聲明喔)
※ 引述《winky790718 (winky)》之銘言:
: 大家好~因為不確定是不是自己太草莓,故來詢問版上各位
: 正是不是正常情況呢?
: 小妹是一間牙醫的助理兼職,因為只是兼職所以其實只有工作3個小時
: 用基本時薪計算
: 超過下班時間10點要等10:15分鐘之後才會開始算加班費
: 一個星期6天工作日
: 因為一開始都可以準時10點下班,而且剛上手多留久一點可以學比較快
: 所以一直沒覺得怎麼樣奇怪
: 可是最近我們有多加了一條新規定
: 如果超過15分鐘,留下來的人只有1個可以報加班
: 其他人不行
: 這對原本就已經都會努力以快進速度工作的大家,真是很大的打擊阿
: 變得你要走也不是(因為同事需要幫忙)
: 要留也不是(等於義務幫忙沒有薪水)
: 最近因為家中有事,今天和老闆要求需要''以後都''準時離開打卡下班
: 另一方便也是覺得最近超時有變本加厲的趨勢.....
: 然後老闆請我去談談,說到當老闆的難處
: (以前沒有規定15分鐘後才開始算加班時,很多助理會拖
: 所以才有多15分鐘的制度,我們是7:30看診,但7點打卡上班開始算薪水,會先準備
: 器具、打掃整理,以老闆的說法這是對我們很好的,
: 但其實從7點開始大家都是開始忙碌,只是老闆沒有看到.....
: 後來又說到如果以老闆的角度很難改變這樣超時的制度,因為診所要生存,
: 說其他診所其實更苛刻等~
: 中間略過很多,如果要在各行出人頭地就要成為老闆左右手,辦好老闆交代的事
: 最好連老闆沒想到的事都可以一起想到做好,如果想要達到更高的成就就要以
: 老闆的角度思考問題,不要只著重在15分鐘和加班費等等
: <-----這話聽起來很商周,但某些程度上也有道理(?
: 但很多病患沒預約,插隊的,老闆打電話請人來插隊的,這些都要顧到,
: 造成正職要發瘋阿)
: 如果以約診簿上的預約時間來看,其實大家都可準時下班
: 但因為顧客至上+我們還要招生(病患),所以變的時間超擠
: 也沒辦法提早開始收一定會拖過10點
: (一般來說10點下班,不是要預留9:30開始收嗎QQ)
: 現在老闆放我一星期假,處理家中事務
: 也請我想想看,因為以後這15分鐘不算薪是不能改的,只能1人報加班(可彈性斟酌)
: 但兼職每天都要超時,真讓人傷心阿
: 除此之外,同事間其實很和諧開心(和之前兼職比好太多了)
: 晚上兼職我也比較喜歡
: 工作內容也有趣
: 但.....我只是想要求準時下班啊!!!
: 這在高雄的工作中是這麼難的事嗎?
: 領基本時薪還要再送時數,這被稱為''彈性''
: 真的是我計較太多嗎?
: 聽了老闆一番言論開始,開始有點自我懷疑這是不是正常的了....
: btw正職一週工作6天,月時數是176小時(不含他們超時加贈的)
: 請各位版友能不能給些建議呢?
: 目前好煩惱,不過還有一個星期能考慮,故想問問大家的建議,感謝各位!!
: 不管你要問什麼,都別忘了附上『高雄點』
: (我是高雄人或我曾住在高雄不能當高雄點喔)
: 高雄點定義請參閱板規1-2
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原因s大可能要看前文了XDD
不是我不走 是我要求要準時下班走 ,被老闆約去談說不可以
但過下班時間的前15分鐘又不付加班費
反映這點後,老闆又說沒有要我們加班 他也很希望可以我們十點走
問題就是還有病患和善後工作根本不可能走
他說沒要我們加班的意思 應該是
''沒要大家10點後走阿 是我們動作太慢所以沒辦法10點走''
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原來美廉社附近有2家?!在全家和美廉社之間的那間
我都吃蝦仁飯 h大怎麼猜這麼準~~
噓
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