Re: [閒聊] 我在高雄都只能找到低薪工作...已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (洋流)時間10年前 (2016/08/04 17:22), 10年前編輯推噓27(314105)
留言140則, 36人參與, 最新討論串9/11 (看更多)
看到這篇心有戚戚焉 我主要是在負責南部 工廠合法登記跟臨時廠房合法登記 還有協助企業申請SBIR 會說這個不是來業配 (?) 而是透過這幾個工作了解到高雄產業的問題 高雄的廠商很多都是圍繞著幾間大公司不管是他們的上游或是下游生產產品或是提供料件 然後再互相供給需求 問題在 這些東西都是用成本在喊價格 不需要特別技術 你要拿到公司的單子就勢必拚成本 問題是材料錢 根本不會再低到哪去 搞的就是人事成本 然後因為高雄薪水都特別低 然後循環就來了.. 低薪找人->人缺錢上班->不爽做太累很痛苦離職->低薪找人 每一間大大小小的工廠人員的流動率高的嚇人.. 但是也因為流動高大家都在換工作 老闆們都不怕找不到人 就繼續開爛薪水 那麼就一直不斷的循環 基本上那些代工的工廠明明知道做代工利潤很差 但是呢反正就是有得做就做 沒得做換個有利潤高一點的就繼續做 而不是去想如何產品研發 幹嘛想研發? 花錢又不一定成功 做出來要做啥 我人隨便請看誰給單就做 所以高雄的工廠 現在都在找外勞請外勞 外勞很多的原因就是這樣子 因為他們只要他們的利潤就好 其他員工是誰不是很重要 所以你只要有一筆錢能投資一間工廠運作 你做啥都有得賺 但是是員工的話就很痛苦了 因為老闆不注重這些人才 不曉得研發才會真正有機會賺錢 其實很多中小企業技術其實都相當的精良 南科或是中字輩公司 石化公司都有相關技術 需求 但是因為人才流動太高 技術傳承都有瑕疵 種種原因都導致狀況一直每況愈下 然後政府限制這些工廠的條件也隨著環境保護或工安等相關越來越多 包括農地上的工 廠一大堆 還有一些高汙染的 消防問題 這些老闆不是想著要怎麼遷廠 或是協助改善 而是打算能撐多久就多久或是就拖到關門 因為又要多花一筆相關的費用 老闆才不想出錢 呢! 開了罰單才開始有危機意識 但是又有多少錢呢? 然後這些成本又轉嫁到員工上 幹 老闆開米漿 員工咖打掐 接著你就可以去一些政府輔導企業創新的課程 發現一堆人在做的研發就是來騙錢的 然後一堆國外都有專利的產品 你聽到都不知道那個會不會可行的... 因為老闆不想拿錢研發 所以就一堆爛東西囉 接著當利潤不行 或是一些員工的福利增加時 佔全台灣98%的中小企業就會開始各種哭哭 跟你說他們真的很悲慘 我知道你們很悲慘 但是你們就是還在玩這套要該怎麼辦呢? 其實讓真正的產業有改變肯定會有一個超大的陣痛期 政府撐不撐得過 老闆們過得去嗎? 提供新創產業的資源發展,以及淘汰這些老屁股(我認為是佔市場)的工廠 才有助於整體 改變 但是誰願意開這一槍呢 整體有利潤賺 錢才會越來越多拉 阿還有為什麼外銷越來越慘就是 不用我再說了吧 沒研發你想要賺人家的錢 我只要比價格 你肯定輸慘慘阿 又沒有跟國外競爭的本錢 就是繞著這幾間大企業跑 大企業能幫忙這些產業到什麼程度 大概也就現在這樣了 大企業都在摳死當了 死的就是上下游囉 然後就是老闆不會死 死員工囉 然後RD的薪水都兩三萬左右我還真的不曉得他們會是真RD還是假RD 但是剛好南部也很多 挺老實的人 想留家鄉的 就 願打願挨囉! 結論 1.產業不研發,員工苦哈哈 2.產業不轉型,薪水就不行 3.外銷不給力,同事辛苦你 4.廠房要更新,老闆玻璃心 5.老闆開米漿,員工咖打掐 共勉之 還是希望高雄的產業發展能多元創新 相信高雄能更好 希望他是值得你待的地方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.156.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1470302534.A.C69.html

08/04 17:27, , 1F
RD薪水兩三萬....太豪洨
08/04 17:27, 1F

08/04 17:31, , 2F
樓上 這是真的
08/04 17:31, 2F
偶跑了不下百間的工廠 相信我 他們寧可相信外面的專業花大錢 也不願意相信給他們 兩三萬替公司努力好幾年的漢子 ※ 編輯: jay53085308 (114.47.156.216), 08/04/2016 17:34:10

08/04 17:41, , 3F
老闆又把公司傳給第2.3代 無窮迴圈
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08/04 17:42, , 4F
護航的會不會說RD自己不努力,領兩三萬怪誰
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08/04 17:43, , 5F
是說台灣企業轉型是完全失敗的,過幾年可能我們
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08/04 17:43, , 6F
自己要送給匪區,他們也不削我們這鳥地方了吧!
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08/04 17:44, , 7F
當然就靠你們這些只會嘴炮別人的創業救高雄啊
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08/04 17:44, , 8F
都會說老闆問題,你怎麼不出來擊倒這些慣老闆
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08/04 17:45, , 9F
只會講研發,你們知道研發是幾億投下去都不回本的
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08/04 17:45, , 10F
可能性有多大嗎? 這些都不會是慣老闆的問題啊
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08/04 17:46, , 11F
小公司/沒研究/只會降成本,這些都是結果,是政府
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08/04 17:46, , 12F
沒有妥善產業政策的下場,要怪就怪國民黨啦\
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我相信點出問題能夠幫助更多事情得釐清 才有辦法找更多解決辦法 政府現今的中小型 企業輔助計畫的部分我認為有部分有效果 但很多公司不清楚 甚至不知道找誰協助輔導這 塊 但相信參與之後跟著了解研發過程與歷程 更能夠幫助企業 要花好幾億的公司我相信 也肯定有個程度才會這樣 但是幾百萬的研發 加上政府能補助百萬到千萬左右 我想還是有機會的 而且政府也會協助幫忙評估市場 這是不管任何時空背景都該做的 要怪誰都很容易 但我相信員工絕對不是該承受的人 那真的有機會創造改變的就是政府跟 企業家 很多事情真的只要有去做就是有機會 老闆都有辦法投資一筆錢開公司 有輸有贏 那麼研發不也是相同道理嗎? 而且現在能夠因為這些話語在南部打拼的中壯與青年有良好的體認 未來創業時就是要想到 當初的被壓榨與痛苦 進而去改善這個社會 讓這個社會變得更美好 我能做的就是幫助更多 公司完成他們的安全與消防 還有合法讓員工不用擔心公司不見 也幫助他們在撰寫計畫困 難時有人能夠幫助他們 這樣才會真正的成長 ※ 編輯: jay53085308 (114.47.156.216), 08/04/2016 17:52:46

08/04 17:50, , 13F
哈哈哈 這是真的 傳產老闆寧花大錢找外面的也不相信
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08/04 17:50, , 14F
自己的員工
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08/04 17:50, , 15F
起薪低 老闆只要沒違反勞基法 誰都拿他沒轍
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08/04 17:51, , 16F
請問大大RD是甚麼?
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08/04 17:53, , 17F
RD就是掛名打雜與隨便逆向工程的好棒研發工程師^^
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08/04 17:56, , 18F
研發的部分如果產學合作可能比較省
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08/04 18:00, , 19F
不用理jojo啦,光拿勞基法出來那些慣老闆都要哭死
08/04 18:00, 19F

08/04 18:01, , 20F
等那些老闆都沒違法再來護航不遲
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08/04 18:02, , 21F
感謝原po說出真相,台灣的老闆就是只會代工,所以
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08/04 18:02, , 22F
毛三到四啊
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08/04 18:03, , 23F
政府不想辦法解決還拼命靠攏他們幫他們找出路,真是
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08/04 18:03, , 24F
悲哀
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08/04 18:11, , 25F
所以慣老闆才多放七天假就會倒阿!XD
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產學的部分我很贊同 其實現在學校教的東西跟實務上的差別實在太大了 而這句話也不是今天才有 一直以來都有 所以很多時候可以透過科技部或是經濟部 有很多的計畫能夠互相配合出資 雖然說專利技術可能有部分為學校 但能夠加速開發 寫出屬於政府的語言文字計劃案(工廠多為實作較強) 這樣才能互相輔助 而三方 產業 學校 學生 皆有受益 學校協同開發產品提升學術能量與實驗室擴增 學生進來研修兩三年皆為理論實務並行 畢業後直接進入產業服務不需要再另外學習 產業節省部分金額換取更高速與有理論背書的產品 將產品打入供應鏈 這種winwinwin的作法很多學校都做很多 我希望這部分也是政府能夠介入輔導的地方 幫助小公司也有這種條件跟能力來成長茁壯 而不是畢業後六成人都不做相關科系找不到相關工作 學校招不到學生因為學生去學校學東西不知道要幹麻用 產業一直在貧瘠的研發環境仍然無法有效開發良好產品 我們都希望政府能夠好好建立這一塊 但台灣能夠給新政府等多少時間 我們都很期待 每每聽小英的演說這麼地動容 我們年輕的世代真的要拜託政府了 努力的人很多 踏實的人很多 只求一個機會跟一個平等的對待 不是每個人都要整碗捧去 而是造福更多的人 ※ 編輯: jay53085308 (203.64.168.124), 08/04/2016 18:25:36

08/04 18:35, , 26F
不用理jojoSpirit 嗑廉價勞動力的甜頭久了 競爭力
08/04 18:35, 26F

08/04 18:35, , 27F
自然就.....
08/04 18:35, 27F

08/04 18:47, , 28F
老闆也死很多了好嘛...
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08/04 18:49, , 29F
賺錢的也賺很多好嘛,不然你以為高雄那些房地產誰買
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08/04 18:49, , 30F
鳥松那堆別墅誰買的?路上跑車誰買的?2xK買的起嘛?
08/04 18:49, 30F

08/04 18:49, , 31F
問題是寧可去買房產買車子就是不肯投資技術或是員工
08/04 18:49, 31F

08/04 18:50, , 32F
有本事就完全守好勞基法,不要想賺又靠關係躲勞檢
08/04 18:50, 32F

08/04 18:51, , 33F
沒能力就滾出市場啊,替老闆想老闆會替員工想?
08/04 18:51, 33F

08/04 18:52, , 34F
當然賺的也是有 但是總體還是死得多
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08/04 18:52, , 35F
看高雄的稅收狀況就知道了
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08/04 18:53, , 36F
死的多所以勞工活該領低薪嗎?賺錢的時候有分紅嗎?
08/04 18:53, 36F
還有 65 則推文
還有 2 段內文
08/04 21:09, , 102F
如果jojoSpirit不信的話.可發文在高屏詢問.相信,很
08/04 21:09, 102F

08/04 21:10, , 103F
多人會【很有感受】的站出來說話的!(在加噓一下)
08/04 21:10, 103F

08/04 21:10, , 104F
但卻選擇閉上雙眼,任他們殘害老實的南部人,國民二黨
08/04 21:10, 104F

08/04 21:15, , 105F
我只知道很多人高雄通勤南科上班 高雄找工作?
08/04 21:15, 105F

08/04 21:38, , 106F
我想說的是 這個問題其實很像教育問題
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08/04 21:38, , 107F
拜託台北不要柯p的話,請下來選吧…超級羨慕那勞檢
08/04 21:38, 107F

08/04 21:38, , 108F
教育沒做好 抓壞人蓋監獄都只是治標
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08/04 21:39, , 109F
環境不改善 罰違法公司也是治標
08/04 21:39, 109F

08/04 21:42, , 110F
應該要好好考慮怎麼治本 如果重心在治標的話
08/04 21:42, 110F

08/04 21:43, , 111F
那高雄未來真的就只能拿勞基法談薪資 很悲哀...
08/04 21:43, 111F

08/04 21:43, , 112F
本就是壓迫資方轉型啊…
08/04 21:43, 112F

08/04 21:44, , 113F
雖然大家都覺得現狀已經差不多是這樣了 orz
08/04 21:44, 113F

08/04 21:46, , 114F
勞工再怎麼會想也是被動的一方 不是出走找伯樂一搏
08/04 21:46, 114F

08/04 21:47, , 115F
就是死守家園 教育再好也只是空想…
08/04 21:47, 115F

08/04 21:49, , 116F
有時候看到再酸人能力不足,不肯蹲點打拚,然後看
08/04 21:49, 116F

08/04 21:49, , 117F
到蹲3~5年再笑你不會識相跳槽,不然就繼續笑你能力
08/04 21:49, 117F

08/04 21:49, , 118F
不足。
08/04 21:49, 118F

08/04 21:50, , 119F
能力不足? 看到太多勞工有能老闆耍廢的例子了
08/04 21:50, 119F

08/04 21:51, , 120F
只是這種的媒體不會去報而已 自娛到哪天想開了出走
08/04 21:51, 120F

08/04 21:51, , 121F
台灣產業都有轉型問題 高雄產業人口流失卻比較快..
08/04 21:51, 121F

08/04 21:52, , 122F
轉成功了自然會過來 旁邊高屏南甚至台東都有人
08/04 21:52, 122F
當年台灣農業快要被WTO打趴的時後 一些農夫出來搞了有機農業 創造了多少無限的商機 但他們當時不噴農藥 花四五倍的時間整理 提高了成本 施藥的農夫笑他們傻 結果現在最有競爭力的水果外銷日本大陸 拼歐洲 就是因為他們看到了瓶頸 看到了問題 去解決他 結果產業的投資確是看一個能賣幾塊 設了一個廠買了幾台機器 就打算只撈這筆 那怎麼有機會做轉型呢? 你能力好有一手好牌你被壓榨過 恭喜你 你繼續待南部 那些老闆只會覺得你很好用 並不會因為這樣子你就得到多好的報酬 研究所的老師玩的這套 外面的老闆玩的更開心 就是因為糟糕成這樣的環境 才希望政府能給予大家一個最基本的保障 不要說要全齊頭 至少你要給我機會去打拼成長 而不是現在現狀叫我 你去打破他吧! 老闆的以前也這樣過 ※ 編輯: jay53085308 (118.171.1.241), 08/04/2016 22:01:04

08/04 21:53, , 123F
只看新聞就像某樓一樣把高雄當空城
08/04 21:53, 123F

08/04 22:43, , 124F
講這麼多一堆神人只會噓你們能力不足不是老闆不敢開
08/04 22:43, 124F

08/05 00:37, , 125F
恭喜某幾樓繼續努力工作讓老闆換超跑,在讓你拍照
08/05 00:37, 125F

08/05 00:48, , 126F
高雄老闆哪不投資 只是都投資自己的車房子和股票
08/05 00:48, 126F

08/05 00:49, , 127F
加個1~2K給員工他家工廠就會"活不下企"然後沒事就在
08/05 00:49, 127F

08/05 00:50, , 128F
那討論該買哪個股票基金 買買買買不完喔
08/05 00:50, 128F

08/05 03:02, , 129F
原po出錢讓鄉民做研發,台灣就能變成高薪社會了
08/05 03:02, 129F

08/05 03:40, , 130F
你認為有機農業有競爭力,那你下去做了嗎!?
08/05 03:40, 130F

08/05 03:42, , 131F
你認為有無限商機,那你怎不下去做!?
08/05 03:42, 131F

08/05 09:36, , 132F
真的該讓沒競爭力的中小企業倒一倒
08/05 09:36, 132F

08/05 10:58, , 133F
老闆:你研發完再來賣我。
08/05 10:58, 133F

08/05 11:48, , 134F
推!覺得講得很好~連設計這塊都超慘..都想不透為什麼
08/05 11:48, 134F

08/05 11:49, , 135F
會覺得叫設計師就應該會拍照平面3D立體呢?然後開不
08/05 11:49, 135F

08/05 11:50, , 136F
起薪水,好像25k就要謝天謝地?然後事情永遠都做不完
08/05 11:50, 136F

08/05 11:51, , 137F
忘記補一個網頁,明明各種都是專業阿...
08/05 11:51, 137F

08/07 09:59, , 138F
所以有些對岸也混不下去的都回流了..只能幹血汗工廠
08/07 09:59, 138F

08/08 02:10, , 139F
我會想往外縣市跑 就是高雄老闆太多停留在傳統思維
08/08 02:10, 139F

08/08 02:11, , 140F
研發or行銷不願意花錢投資 寧願買名車代步…失望
08/08 02:11, 140F
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