Re: [問題] 關於工作上的苦惱已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者enixone (三重劉德華)時間9年前 (2017/04/24 00:49)推噓7(7推 0噓 8→)

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我講講自己待的公司案例公司是石化業,資本額有30億雖然老闆肯給的薪資福利在同行之中算是中下, 但在高雄,這已經可以勝過許多行業的薪水即便如此,公司員工的流動率還是很高 (曾同一個月內有六個分屬不同部門的工程師都不約而同地申請離職) 有製程/方法/儀電/環安/人資管理有人考上國營事業單位,有人錄取上了中鋼子公司(很賺錢那家) 也有人因為工作壓力大想轉換跑道不想再待在這裡這六個人離職的原因,不外乎都是為了讓未來可以過更好的生活同樣道理,一家上市公司的經理年薪只有52~55萬除非你的心中已經習慣這樣的薪水, 否則當到一個經理拿這樣的薪資福利你還覺得老闆對你很好喔? 假設年薪52萬(12+2個月年終獎金),那平均月薪約3萬7千1百換工作後年薪52+15萬,也是12+2個月年終獎金,平均月薪4萬7千8百每個月可以多1萬塊的薪水你不要? ※ 引述《hanling0728 (漢娜)》之銘言： : 手機發文，如有不妥請告知我會自刪 : 高雄點是位於高雄的公司 : 文長如下： : 職務說明:南部市場經理，年薪大概在52~55萬。 : 在這家公司大概只有一年半多，老闆非常疼愛，決策任何事情也從不過問，可以說充分授 : 權，全力支持，一年多來對這家公司的同事相處之間沒太多問題，但公司屬於市場中段班 : 的佼佼者，只是要在上去短時間內可能較困難，但公司品牌算是家喻戶曉，也是上市上櫃 : 的公司。 : 目前面臨一家也是近兩年竄起小有名氣的品牌公司邀請，開出年薪多15萬，也就是差不多 : 落在67~70萬之間，只是規模較小，也不是上市上櫃公司，但是公司背景財力也是非常雄 : 厚，以資本額要在短期倒閉根本不可能，但會失去某部分最精華的管理實務，權力可能也 : 會大打折扣。 : 目前陷入兩難，也還沒跟老闆提及，公司目前處於人力緊繃的狀態，我又是某地區的唯一 : 管理者，但是對於年薪多15萬覺得已經足夠應付生活許多開銷，又想著自己才來一年半多 : ，有點抱歉。 : 試問大家有沒有類似的經驗可以分享呢? : 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.235.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1492966198.A.418.html

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