Re: [閒聊] 樺達鹽埕總店態度已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (無名)時間9年前 (2017/06/25 07:02), 編輯推噓-7(2917)
留言28則, 11人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《lcilear (阿羿)》之銘言: : 小弟今天跟一位從蒙古來遊學的妹子去樺達 : 雖然時間接近傍晚9點,但前後還是都將近5人在排 : 但不知道何故店員臉超臭回話語氣和態度超輕蔑不屑 : 其他兩間的店員都不會這樣,怎麼總店的態度反而比分店還差? : 是總店不屑做教育訓練還是放任員工?總之以後不會再去了 : 查了一下google評論超過10則都在反映店員態度很差 : 總店看起來也是沒有要解決問題的樣子 我們要探討的是 員工的薪水是不是有符合勞基法 而這只是最低標準 他們的勞累程度是不是要用再高點的薪資彌補 要不然做得那麼累 領那一點錢 會幸福嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.32.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1498345329.A.3EC.html

06/25 07:45, , 1F
風來囉~~~~~
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就正統經濟學而言的確老闆賺越多 多少會反映在員工
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的薪資上漲 所以你要不要先問到底老闆願不願意漲薪
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水再來討論問題
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至於勞累程度依照邊際效益遞減而言 薪資的上漲有其
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極限 白話來說就是要付出不成比例的薪資才可能cover
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員工的大量勞累 或者直接增聘員工 這又回到老闆本身
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加薪與否的問題
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不過你到底是想討論133還是老闆的加薪意願我其實看
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不太懂@@
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老闆只買了員工的勞力,沒有買到員工的笑容
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勞力價值133 員工的笑容價值1330 時薪應該1463才對
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所以,要調查客人老公or男友了嗎?
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員工領22k喝不起奶茶 少喝含糖飲料身體健康 幸福
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別刪文喔,等著被桶吧!
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涓滴經濟學現在還可以拿出來講喔
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QQ我錯惹 忘記台灣慣老闆比較多
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XD
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什麼都扯薪水,嫌棄少離職就好,客人就應該店員擺
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臭臉是薪水少?薪水高的話不就要五體投地行九九八十
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一磕頭大禮?
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酸民又來了。這次我們請原po先貼出薪資表,來看貴
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公司豪華福利制度吧
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原po應該很幸福吧~。快讓我們高雄人羨慕一下
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原po之前有一篇貼原來高雄低薪自己造成#1PIG3olz (K
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aohsiung),文章裡面有FB連結,連結下面只有一個人
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06/25 11:59, , 28F
回覆而且應該是假帳號,會不會有關聯呢?
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