[新聞] 高雄開6都第一槍 罰違反「一例一休」11 已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (報告饅頭班長不夠)時間9年前 (2017/09/22 23:37), 編輯推噓36(39345)
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高雄開6都第一槍 罰違反「一例一休」11雇主 地方政府不必再觀望!行政院長賴清德日前表態,將提行政院版「一例一休」修法,有的 縣市預期新制將有變動,因此持觀望態度,不想先對違法雇主開罰,以免自捅馬蜂窩。但 《上報》調查發現,7月至今,高雄市其實早已對違反《勞基法》新制的11家公司開罰, 是6都中對一例一休「開第一槍」的直轄市。 休息日沒給加班費 高雄市勞工局勞動條件科科長羅永新接受《上報》訪問時表示,遭裁罰雇主大多是「沒有 依一例一休新制,在休息日工作時給予加班費,或沒有給足額的法定加班費,以及沒有依 《勞基法》新制調整員工的特休假」。若初次違法通常罰2萬元,重複違法則會依照違法 頻率、次數、影響情節輕重,給予適當加重處分。 羅永新指出,目前高雄市勞檢大致分兩大塊,一塊是配合勞動部指示,針對特定對象、行 業所做的「分級檢查、專案檢查」,這部分採「輔導先行」,暫時不會開罰。但若是員工 申訴、有具體違法事證的案件,就會立即勞檢,「7月到9月間,已對11家開罰」。 知情人士透露,11家業者中包括保全業、服務業等,未集中於特定業別,「各行各業都有 」。不過高雄市勞工局尚未公布完整開罰名單。 有人檢舉可免輔導 按勞動部原期程規畫,7月後一例一休輔導期已滿,地方政府可依各自權限決定是否開罰 。不過,勞動部6月29日邀集直轄市及部分縣市勞動行政首長會商後,公布「勞動基準法 持續輔導分級檢查計畫」,區分「分級檢查、專案檢查」及「特定案件檢查、申訴檢查」 兩大塊執行勞檢。 「分級檢查」是鎖定違規比率高、高工時的5000家事業單位;「專案檢查」則是針對幼兒 園、養護機構、國道客運、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等,共 630家事業單位。兩者採「輔導先行」原則,必須先輔導之後,後續勞檢時未改善才開罰 ,因此期程會拉長到數個月。 「特定案件檢查」、「申訴檢查」則因可能有具體違規事證,所以不必先輔導,若查有事 證卻不願改善,地方政府可逕行開罰。不過目前6都之中,只有高雄市已明確證實有開罰 案例。 據了解,7月到9月間,因違反一例一休新制被台北市勞動局列案要求改善的有67家業者, 目前正在請業者陳述意見,若未改善就將開罰。台北市極有可能是6都「開第二槍」的指 標直轄市。 台北可能開第二槍 台北市勞動局長賴香伶接受《上報》訪問時說,7月到9月間,陸續有涉及一例一休新法的 申訴案件進來,勞檢後若發現缺失,會立即要求改善,複查時將確認下個月的薪資給付紀 錄等事證,若未補正,「最快9月底、10月就會開罰。」她強調:「7月後的具體事證才能 開罰,有操作時間差,並不是不處罰。」 由於各地方首長的意志,通常是各縣市勞動主責單位「開罰與否」的重要參考。對此賴香 伶說,台北市長柯文哲未指示要如何處理,反倒勞動局有特別跟柯文哲說明:「雖然有人 認為勞基法新制窒礙難行,勞工也有不滿之處,不過基於法律的穩定性,還是要依現行規 範執行,以保障勞工權益。」 賴香伶表示,《勞基法》是勞資之間的互信與準則,「如果變成只是參考而已的話,法律 的嚴謹度就不見了,我們會按照我們的規畫走。」 北高外仍輔導先行 至於北高之外的其他4都,包括新北市、桃園市、台中市、台南市,承辦勞檢相關業務的 人員都說,目前還是優先以「輔導」為主,除非是惡性重大或堅持不願改善的業者,就會 考慮依法開罰。但據了解,這4都目前都還沒有對一例一休新制開罰的案例。 一位地方政府勞動局處首長直言,近幾個月勞檢員到不同事業單位勞檢時,雇主常會說: 「都要修法了,還來查幹嘛?」勞檢員通常會解釋「現行法令就是這樣,不能空窗期就不 保障勞工權益」。從地方政府角度來看,希望行政部門儘快確認修法方向,否則輔導內容 都得重新來過,執行勞檢時也無所適從。 http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=25249 -- 如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥────── 用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( 優質論文) 在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣列出相反的論點並以事實當證據( 辯論社) 應該出現 矛盾────◢██████◣列出相反的論點但不加以證實( 論壇) 的元素 攻擊態度◢████████◣質疑對方的態度和口氣 ( 匿名版) 人身攻擊偏見▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄攻擊身份和能耐幹你娘(小朋友) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.124.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1506094623.A.342.html

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11
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09/22 23:43, , 2F
不錯呢 11家然後媒體帶起來 就算有做事了
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哪幾家列出來啊
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大企業繳交保護費的概念
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噗...最好才11家,然後開第一槍好棒棒喔!
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wwwwww
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哈哈哈 11家 樓下有什麼想說的?
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大家要珍惜,大概就這11家了
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請問板主這篇能項底嗎? 我心情不好時隨
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時能來看
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要下紅雨惹嗎 高譚市ㄟ
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重罰兩萬啊
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完惹 比神聖台北還快開罰
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哇!好棒棒,做表面還要發新聞稿,那
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些被罰的一定沒有關係庇蔭
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台灣南部的中小企業非常的多,11家?
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摸摸你的LP,這數字你相信??
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這裡是joke版嗎
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一個廠區隨便都破11何況整個高雄
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說真的很難相信。加油!
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11家?說高雄有11家符合勞基法我還信
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11家耶,超棒der……
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擾民無聊
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有些人以為修法後就表示可以違法了,真
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的無恥
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重罰兩萬
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求職天眼通快撐不住了,然後跟我說高雄只
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抓到11個?
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哈哈哈哈,這是今天的笑話一則嗎
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一條街抓過去,看看幾間合格
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09/23 02:11, , 32F
11間+重罰兩萬哈哈哈哈哈哈哈
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市府真笨 別去抓不就不會被罵了~
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沒繳保護費@@被刁了吼
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放這個新聞的人是腦袋有洞嗎?
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說個笑話 只有11家
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被申訴之後,勞工局會派專員來協調。如果
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勞資談不攏才會走到開罰這一步。硬要開罰
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才是擾民,老子一個禮拜想上幾天班,憑什
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麼要政府管。
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11間? 是只有符合的吧?
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╭( ̄m ̄*)╮
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這跟某城市大地震一樣 數字不可信
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09/23 07:31, , 44F
有做就第一槍,沒做的就靜悄悄
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09/23 07:45, , 45F
第一槍也是唯一一槍XD
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09/23 08:11, , 46F
高雄有11家合法可信度比較高
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說個笑話 高雄重視勞基法
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09/23 08:41, , 48F
所以其他縣市一定超重視的 對吧對吧?
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高雄只有11家是合法的良心公司吧
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不只高雄,各縣市現在都在搶第一個然後發新聞
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09/23 09:12, , 51F
稿
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09/23 09:18, , 52F
我比較相信遵守的只有11家
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09/23 09:41, , 53F
可以公佈這十一家讓大家去面試了
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09/23 09:50, , 54F
至少有抓到
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09/23 10:03, , 55F
好笑
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09/23 10:17, , 56F
跟交通大執法一樣,日常勤務變短期作秀
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09/23 10:22, , 57F
罰也罵不罰也罵 笑死
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09/23 10:27, , 58F
來了來了,護航組最會的牽拖臺詞又出現了
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09/23 10:41, , 59F
加油,相信不止一家,再接再勵,讓勞工環
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09/23 10:41, , 60F
境變好,好的勞工回流,自然公司就會成長
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其它五都連一家都沒有
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09/23 10:55, , 62F
哪幾家列出來讓我瞧瞧
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09/23 11:02, , 63F
被資遣還不能開非離職證明的公司要不要
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09/23 11:02, , 64F
查查高雄市有多少間?
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重罰兩萬
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09/23 12:08, , 66F
11而已 拜託全高雄稽查一下好嗎
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09/23 12:16, , 67F
2萬能幹嘛,而且不公怖怎麼知道是哪個`
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重罰兩萬
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09/23 12:22, , 69F
有人開頭算好事,高雄勞檢查算勤勞的,之
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09/23 12:22, , 70F
前我們公司被罰,至少不會要求我們加班不
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給加班費了,雖然最近小主管要求我們先打
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09/23 12:22, , 72F
下班卡或是不要打卡隔天請主管用簽的寫正
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09/23 12:22, , 73F
常時間,但至少不敢明目張膽了
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PS我猜我們公司在高雄已經算還好的了,聽
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到其他間不是兩份卡就是鐵門拉下來繼續做
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就是覺得這樣"還好",勞檢查出11間才敢
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09/23 13:30, , 77F
大聲放送不知道什麼叫丟臉
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不然查也罵不查也罵才知道什麼叫丟臉嗎?
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09/23 14:11, , 79F
幸福城市 你敢嘴?
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09/23 22:28, , 80F
高雄百貨專櫃有七成以上沒有達到最低薪
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09/23 22:28, , 81F
資,怎麼沒見人罰過
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09/24 01:30, , 82F
大概還有1100家違反的吧
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09/24 10:27, , 83F
早該罰了,不過罰兩萬是什麼意思?酒駕
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09/24 11:13, , 84F
傻了..先打卡再繼續工作 發生意外你就
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要自己擔了
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陳菊用低薪糟蹋高雄勞工,以後一定有報
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09/24 13:02, , 87F
應!
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文章代碼(AID): #1PnIuVD2 (Kaohsiung)
文章代碼(AID): #1PnIuVD2 (Kaohsiung)