討論串[問題] 高雄的大家，有意願到美麗島靜坐抗議嗎
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目前現行的勞基法是只有一例假喔. 而且勞基法規定 例假日不能加班 除了天災或特殊狀況(且24小時內要通報當地主管機關). 看看勞動部 勞動基準法權益簡介. 五、例假. 勞工每7日中應有1日之休息，做為例假。事業單位如非因天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日工作。如有必要，該例假得經勞工同意後，於
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試著解釋整個法案過去與未來，本人因為公司本身為周休二日，所以沒有預設任何立場. 其實整件事最大關鍵點在於舊制的七天國定假日，下面做個完整說明. 請記住一點未改制一例一休前，法規是規定周休一日的. 只是很多公司及公務機關都是周休二日，所以大家會以為周休二日是正常喔. 其實還是有部分勞工是周休一日或者隔
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趁此借問個問題，在這個議題上，他版很喜歡戰高雄南部奴性怎樣的. 可是以我或身邊朋友的工作情況來說. 我們公司是五六人的微型企業，實施周休二日已經很多年了. 廠商客戶也全部都是周休二日. 而最常被提出所謂加工廠勞工會被壓榨，可是像我們公司的廠商. 或是我朋友作加工廠，他們都是坐二休二在輪. (我們是低
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簡單板 一例一休 = 老闆可以合法開出 基本工資左右 月休四天的條件. 二例 = 老闆最低工作限度 基本工資 至少月休八天的條件. 這樣的解釋夠清楚了吧. 複雜板 例假日 老闆叫你來上班 不但要給你錢 還要再補你一天假. 休息日 老闆叫你來上班 只要給你錢就好. 慣老闆板 我們公司開的薪水 已經是包
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