[哈拉] 對於非正職公務人員的一些感想

看板PH-sea (澎湖)作者 (人生)時間13年前 (2011/12/30 23:47), 編輯推噓27(27055)
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對於澎湖縣上班地點與環境條件 當然比不上台灣的都會區 導致公職體系的人員流動率頗高 造就了廣大的臨時.約聘.約僱職缺 但是說明了 這些職缺不就是開放給有權有勢民意代表作公關用的 不是澎湖這樣 大多數的公職體系皆是如此 所以是無解 第二個原因或許是經費問題 聘請一個正職人員或許可以請兩個以上非正職人員 這點一樣是各機關用人的一大考量因素 所以應該也是無解 ------------------------------------------------------------------------ 這些日子接觸了一些公職體系的單位以及公職人員(正職) 尤其以縣政府居多 這是我觀察將近一年的感想 為什麼正職人員流動率那麼高? 除了上述原因之外 就是同事太爛 簡單來說 就是佔著茅坑不拉屎 而這些人 幾乎 恩 幾乎都是非正職人員 靠著後面有人撐腰 一個位子 一坐就是10年以上 雖然有些薪水頗低(18000) 這些人自認為 領的薪水少 且位子坐久了 熟了 當然就囂張了起來 不用擔責任情況更是嚴重 不用蓋章 管他去死 時間到就是下班就對了 還是那句 不然你拿我怎樣 有問題請找我靠山 XXX 議員!!! 各位鄉民 或許我真是太無聊 因為身旁太多在縣府上班的朋友都會提及這區塊的問題 於似乎有機會到縣府時 就會到各處室晃一下 甚至於站在走廊邊假裝講電話 偷偷觀察一下(心機太重~抱歉) 我發現這真的是不爭的事實 認真工作的 緊張兮兮的 悠哉悠哉的 上網看連續劇的 兇巴巴的 聊八卦的 以比例上來說 表現比較不好的 通常就是那些佔著萬年缺的人 為什麼我知道 因為我有內線! ---------------------------------------------------------------------- 節省人事費用 聘請這些人員 我個人是同意 但是真的有達到所謂的工作效率嗎?? 花了一萬八聘請一個臨時人員 僅是在縣府裡面做些簡單的工作 偶爾還會利用職務之便 刁難一下新進的正職人員 這算甚麼東西 是得了便宜還賣乖嗎? 我知道 因為有問題請找 XXX 議員 這些職缺開出來的初衷 應該是開給真正有需要的人員吧 並非這些無能之人 既然有了一份穩定的工作 為什麼不盡心盡力的做好自己的事情 整天只知道責任的歸屬在於正職人員 自己上班就是等下班 我知道 有的早上還不用打卡 用簽到的 這種人上班時間更加不固定了 當然 有時候有些不能說的秘密 大家爭一隻眼閉一隻眼也就算了 但是偏偏這些人就是掩不住他囂張的情緒 因為他背後是 XXX 民代 那這樣子 別人拼死拼活 讀那麼多書 不就是為了一份穩定的工作嗎? 與其這樣 那是不是乾脆用心來經營一位對自己有利益的民代就好了 這樣是不是生活還過得比較輕鬆沒壓力?! ------------------------------------------------------------------------ 會抒發這篇文章 真的是因為看不下去了 但是那又怎樣 我只是個市井小民 只能打打嘴砲 悲哀!! 當然也有些非正職人員是很盡職的 絕非一竿子打翻一船人 非正職人員 或許可以採取一些配套措施 例如服務年限 服務單位的調動(至少不在同一辦公室) ....... 但是這些職權掌握在誰的手上??? 說真的 我也不知道 但是這些人員的人事費用的確佔澎湖挺大的一部分 我知道很多公職體系的員工會來這邊看文章 沒錯 或許我就是在說你 沒錯 我拿你沒辦法 沒錯 我只是局外人 或許你會覺得我不懂胡說一通 但是我明確的知道我眼睛跟我耳朵所看見跟聽見的 如果我有能力 我一定會想辦法把你們這些佔著毛坑不拉屎的人搞臭 但是那也要我有能力 哀!!!!!!! 小心 改天拿著手機在辦公室外面閒晃的人 可能就是我在蒐證!!!! ------------------------------------------------------------------ 各位盡心盡力的公僕們 加油!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.41.30 ※ 編輯: usertook 來自: 223.140.41.30 (12/30 23:48)

12/30 23:50, , 1F
縣府人事狀況早就已是公開的秘密了.感謝您的分享.請補標題
12/30 23:50, 1F

12/30 23:55, , 2F
在公職板裡也很多人說單位裡"工友"最大.有"關係"的最大.相信
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12/30 23:56, , 3F
您也聽說過澎湖"人情味"很多.地方小又沒更好的工作時在公家
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12/30 23:57, , 4F
工作就成了有關係的人努力的方向.希望你能保持正義感.並用正
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12/30 23:57, , 5F
確的方式面對這些問題.明哲保身.衝撞現有的體制不容易.慎思
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12/30 23:59, , 6F
謝謝板主提醒~我的重點在於這些人佔著茅坑不拉屎
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12/31 00:00, , 7F
前些日子的民代貪汙案不也下來了~當時偵辦的相關人員透露
12/31 00:00, 7F

12/31 00:01, , 8F
就是因為這些民代太囂張了~非辦不可~恩!
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12/31 00:03, , 9F
還是要套用薛校長的話!! 顆顆
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12/31 00:18, , 10F
這邊天高皇帝遠 不意外吧
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12/31 00:46, , 11F
真的坐久就是老大 有啥辦法~!!
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12/31 00:57, , 12F
所以選舉快到了...聰明的大家,知道要選誰了吧...
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12/31 02:32, , 13F
原來縣政府內有鄉民~
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12/31 10:15, , 14F
正義的板友推一個 只能用選票來制裁了!
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12/31 11:15, , 15F
這次又不選縣長??而且這種現象各鄉市公所也都一樣
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12/31 11:16, , 16F
搞不好更嚴重,誰上台都一樣,地方小重人情就變這樣了
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12/31 11:20, , 17F
利用選舉來制裁XX議員嗎??? XDDDDDD
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12/31 11:44, , 18F
換掉立委 讓權力重新分配 會有不少約聘僱換人做
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12/31 11:44, , 19F
幾年後 況沒變就再把立委換一次
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12/31 12:15, , 20F
說句難聽話 不只公務員體系有問題 連教職徵選都有問題
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12/31 12:16, , 21F
這兩塊在澎湖佔最穩相對福利較好的缺..遴選制度有大問題
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12/31 13:12, , 22F
撇開政治不談~我的重點還是在於這些人佔著爽缺卻不做事情
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就政治面來說~我目前唯一能做的~也是只有用選票來表達
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至於教職遴選制度~我哥筆試面試都第一還是被刷掉的事實
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12/31 13:14, , 25F
某評委只能感嘆的說出澎湖政治的黑暗面~從此不加入評委
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12/31 13:15, , 26F
明明就是有好的人才但就是留不住~再次壓榨澎湖進步的空間
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12/31 13:49, , 27F
無法同意你更多。最可怕是明明沒有缺還硬開缺,人浮於事
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12/31 13:53, , 28F
我多嘴了@"@ 繼續po澎湖食記好了...
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12/31 14:30, , 29F
這是整個體系的問題,圈內幾乎都如此. 去年基隆海關有人貪污
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12/31 14:31, , 30F
還是從局長or副局長開始查. 那這個體系的監督單位在哪??
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PS 在澎湖 有些職缺已經被我看成世襲了..而且是相對穩定的
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12/31 15:38, , 32F
公職人員貪污是犯法的,夜路走多了總是會遇到鬼
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12/31 15:39, , 33F
但尸位素餐沒犯法耶~比較可惜的是離去的人是"水土不服"的人
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而非不適任的人,最後就是劣幣驅良幣(摀嘴...再度飄走~)
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某甄選 可以開出很特殊技能的缺 在開缺事前 先讓內定人員
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去練習練習, 然後面試方面又有安插人員 降不上也很難
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我好像講太多了..... = =
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大家都很有感覺 不過要注意言論的尺度哦 :)
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Y7N8最近都沒有食記(敲碗~)
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12/31 16:23, , 40F
敢於說實話的人,值得鼓勵,縱然還是有認真做事的臨時
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人員,但,的確是少數。希望這些人能有點羞恥心,大家
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好歹都是讀過書的人,這種官賣人情人仗勢的文化,難道
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12/31 16:28, , 43F
不是澎湖進步的阻礙嗎?此文一發,大快人心!
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12/31 17:58, , 44F
一個爽字了得
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12/31 22:24, , 45F
跟記者爆料.讓記者去找那個議員靠山.這樣才不會狐假虎威!
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12/31 23:40, , 46F
來澎湖幾個月了 有些感想 不過現在不太方便說
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12/31 23:40, , 47F
等我要離開了再說好了
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澎湖地方小 關說很正常 
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大概就是月收22K,產值低於1K,非責任制,變相的爽缺~~
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各地關說是常態~我還是要強調我不爽的是站著茅坑不拉屎
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至於記者有用嗎??沒用~非常沒用~之前PO北辰加油站的文章
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沒一個記者敢報~除非產生廣大的民怨~但是最後還是無解
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我也覺得跟關說無關。"仗勢欺人者"大部分是欺負自己的同僚,有
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些是沒背景的在地人,更多的是外地來的,他們更沒有背景可言
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應該也不會有人白目到欺負當地人,畢竟你可以找議員我也可以
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所以...產生民怨的可能性太小,就只是內部惡化的惡性循環而已
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有認識的說,以後應該可以投書或出版"澎湖之我見我聞"...XD
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好文推一個
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01/02 15:23, , 59F
給Y7N8一個讚
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01/03 15:40, , 60F
推Y7N8~^^
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01/03 19:31, , 61F
好文 澎湖居然還有不怕得罪人的人
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感謝澎湖公職短期 約聘工作大部份都被關說走了 太感謝了
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話說,在台灣老家有聽過某單位裡一位年輕人是關說+$$進去的
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所以大學剛畢業就算有要準備考試,我都會避開地方性強的單位
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但就我觀察那位年輕人,我覺得他就算是關說也ok,因為他做得很
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好,也樂在服務樂在工作,那個單位的平均年齡45以上,能有年輕人
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進去,起碼需要"苦力"時也不用老弱婦孺出來撐場面
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我覺得問題還是在於,先不談人是怎麼進到單位來工作的,但既然
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進來了,就該對得起國家給的薪水,而不是擺老、擺爛,這問題很大
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第2個問題就是,能力不好就算了,完全沒有退場機制,大主管也拿
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這些人沒辦法。我曾問過,不能好好整頓這些人力嗎?朋友給我的
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答覆是,別傻了,真要整頓的話,會被趕走的是沒背景真正有在做事
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的臨時人力,所以...就...這樣了。
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Y7N8正解~跟我得到的答案一樣~我也詢問過退場機制的問題
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答案是~這些人都是民代的人~你敢動他試試看!!!所以就~~
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澎湖公職單位真正欠缺的~是肯做事有想法又認真的年輕人
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偷偷批評一下~公務體系的主管很多都很爛~自我感覺良好~
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有些事我有聽說過.但不直講太明.但這種事在公職板也有很多討
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論.正式公務人員受法規保護及評核.但約聘僱的相對限制較少.
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考試院最近要推的3%丙等淘汰也動不到他們.所以還是要靠地方
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01/04 10:47, , 81F
首長有人事改革的決心.但要找這種有決心及沒有包袱很難
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01/06 04:03, , 82F
good
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ntcb93:轉錄至看板 PublicServan 01/06 20:00
文章代碼(AID): #1E_Tq1eT (PH-sea)
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