[新聞] 劉育志：護理師誤上賊船已回收
出處
http://goo.gl/dZe2AR
醫療是個相當封閉的環境，大大小小的消息都傳得很快。
「小芬，你有沒有聽說某綜合醫院爆離職潮？」我問。
護理師小芬用力點點頭，道：「當然知道呀，我同學就在那邊工作。」
「究竟出了什麼事？」
「那間醫院是出名的苛刻，患者少的時候，叫你放無薪假，患者多的時候，又得『被自願
』免費加班，護理人員的流動率很高。我同學待了一年多，已經算是資深員工。」小芬道
：「院長還曾經很直白地把護理人員稱作『賠錢貨』。」
「嘖嘖，這樣誰待得下去？」我搖搖頭。聰明的老闆會把員工當作「資產」，可惜大部分
老闆都把員工視為「成本」，能省則省。
「由於環境愈來愈差，所以她們幾個同事商量過後決定一塊兒離職。」
「應該的，遇人不淑，分手只是遲早的事。」
「我們都支持她們離職，偏偏最可笑的事情發生了。那位常常嫌護理人員是賠錢貨的院長
竟然態度強硬不准她們離職。」
「幹嘛不准？」
「那傢伙大概覺得離職潮讓他面子掛不住，所以惱羞成怒。」
「別理他，都幾歲人了還在耍幼稚！這是何苦咧？」我相當不以為然。
「是呀，我同學當然是鐵了心離職。」
「幹得好！」我豎起大拇指。
「非常不好……」小芬嘆了口氣，「我同學離職後到附近幾家醫院應徵，卻接連碰壁。直
到最後才有位主管偷偷告訴她說，醫院很缺人，但是背後有壓力，所以不能收，請她等個
一年半載再去應徵。」
「是那個院長在搞鬼？」
小芬點點頭，道：「該綜合醫院是經營多年的老字號，和其他醫院的高層都有私交，於是
那位院長便要求其他醫院一起封殺離職的護理人員，算是殺雞儆猴。」
「赫！好狠啊，這根本是趕盡殺絕。」
「嗯，離譜到了極點！那位院長家大業大、財大勢大，醫院附近整排樓房都是他的，卻使
這種卑劣手段對付小小的護理人員。」小芬道：「我同學聽完都傻了，如果得等個一年半
載才能找到工作，不就要叫孩子去喝西北風。她一氣之下，乾脆轉職，決心再也不要回醫
療工作。」
這段「小肚量惡院長」的故事很快就傳開了，相信未來護理人員在應徵工作時一定會更加
謹慎，以免誤上賊船。
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