PTT台灣在地區 / Kaohsiung (高雄)

[問題] 正職員工假日加班計算方式

看板Kaohsiung (高雄)作者 (阿暴)時間5年前 (2020/12/01 15:12), 5年前編輯推噓12(12推 0噓 24→)
留言36則, 24人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
小弟代朋友PO的 朋友在高雄在地某集團的餐飲品牌上班 一個月正常為8天休假 但是公司卻要你休6天 因為人手不足 另外兩天休假來公司加班 而休假日來公司加班卻用PT單子簽名 休假當日加班以時薪160計算 並且沒有用正常上班日的打卡方式 這樣算是在規避？ 遇到這種問題要尋求什麼管道...？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.202.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1606806746.A.CEA.html
→
12/01 15:13, 5年前 , 1F
勞工局啊
12/01 15:13, 1F
→
12/01 15:20, 5年前 , 2F
高雄點?
12/01 15:20, 2F
推
12/01 15:20, 5年前 , 3F
勞工局
12/01 15:20, 3F
推
12/01 15:22, 5年前 , 4F
如果領基本工資 這樣加班費其實有超過規定
12/01 15:22, 4F
→
12/01 15:23, 5年前 , 5F
你要自己算自己的時薪阿~我們看起來像林默娘嗎??
12/01 15:23, 5F
→
12/01 15:41, 5年前 , 6F
各縣市勞工局
12/01 15:41, 6F
→
12/01 15:55, 5年前 , 7F
勞工局，或是你覺得可以信賴的議員
12/01 15:55, 7F
推
12/01 16:24, 5年前 , 8F
勞工局 雖然應該是沒啥用
12/01 16:24, 8F
推
12/01 16:28, 5年前 , 9F
勞工局
12/01 16:28, 9F
推
12/01 16:28, 5年前 , 10F
打電話去問，至少可以釐清怎麼計算的
12/01 16:28, 10F
→
12/01 16:31, 5年前 , 11F
一堆公司都這樣搞，見怪不怪了
12/01 16:31, 11F
→
12/01 16:54, 5年前 , 12F
月薪/天數/8*1.33是理論加班的薪水
12/01 16:54, 12F
→
12/01 16:54, 5年前 , 13F
上面算出來是加班一小時的時薪...
12/01 16:54, 13F
推
12/01 17:05, 5年前 , 14F
你那兩天打工 等同於在外面"別間公司"打工阿
12/01 17:05, 14F
就像您說的那樣 看一下勞基法休假上班是加倍薪資 但公司卻這樣規避？！ ※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/01/2020 17:13:46
→
12/01 17:45, 5年前 , 15F
休息日加班，前兩個小時是時薪乘以1.33，第三個小
12/01 17:45, 15F
→
12/01 17:45, 5年前 , 16F
時開始乘以1.66
12/01 17:45, 16F
推
12/01 17:45, 5年前 , 17F
請問是假日叫你們到同集團底下的不同公司加班嗎？
12/01 17:45, 17F
→
12/01 18:00, 5年前 , 18F
如果算下來本薪的時薪大於120就去找勞工局和議員吧
12/01 18:00, 18F
公司給的月薪27000 27000/30=900 900/8=112.5 如果是休假來上班應該要給225元吧 但是休假日加班只有160元 正常上班延後下班的加班只給112元
推
12/01 18:07, 5年前 , 19F
證據搜集好了嗎？下家找好了嗎？
12/01 18:07, 19F
T大說的很有說服力 ※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/01/2020 18:36:09
→
12/01 18:43, 5年前 , 20F
這裡是勞工局線上論壇嗎
12/01 18:43, 20F
推
12/01 18:46, 5年前 , 21F
以你的例子試算後休息日加班8小時要拿到1425元
12/01 18:46, 21F
→
12/01 18:47, 5年前 , 22F
如果那個加班160元是固定的那就不太對了
12/01 18:47, 22F
→
12/01 18:48, 5年前 , 23F
160*8=1280，和1425差了一點，就看你要不要為這幾百
12/01 18:48, 23F
→
12/01 18:48, 5年前 , 24F
失去一個工作吧@@，很現實但也很無奈...
12/01 18:48, 24F
→
12/01 18:51, 5年前 , 25F
可以確定薪資2倍的只有國定假日，你月薪制的假日不
12/01 18:51, 25F
→
12/01 18:52, 5年前 , 26F
見得是國定假日
12/01 18:52, 26F
推
12/01 19:23, 5年前 , 27F
請洽資工局
12/01 19:23, 27F
→
12/01 19:56, 5年前 , 28F
可以去職場版問比較適合
12/01 19:56, 28F
推
12/01 20:51, 5年前 , 29F
好像要*1.34 1.33也不合法喔
12/01 20:51, 29F
→
12/01 21:17, 5年前 , 30F
月薪/30*=時薪 休假日加班費=時數*時薪再*4/3（前
12/01 21:17, 30F
→
12/01 21:17, 5年前 , 31F
二小時）*5/3（超過2小時）
12/01 21:17, 31F
→
12/01 21:18, 5年前 , 32F
啊打錯是日薪，算惹上面有人算很清楚了
12/01 21:18, 32F
→
12/02 00:30, 5年前 , 33F
月薪/240=時薪, 休息日前2H*1.33,後6H*1.66
12/02 00:30, 33F
→
12/02 00:32, 5年前 , 34F
國定假日是,額外給一天日薪而已,並沒有倍數加成,例
12/02 00:32, 34F
→
12/02 00:32, 5年前 , 35F
如一天九百已算在本薪,就再多900算在加班費
12/02 00:32, 35F
推
12/02 02:07, 5年前 , 36F
kaj的是對的，你確實少領一百多
12/02 02:07, 36F
是的 雖然這是小錢 但全部的員工都這樣 公司應該省不少 謝謝大家幫忙計算唷 ※ 編輯: eric0626 (42.74.202.182 臺灣), 12/02/2020 14:56:44
‣ 更多 eric0626 的文章
文章代碼(AID): #1VnUpQpg (Kaohsiung)
Kaohsiung 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT台灣在地區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 eric0626 的文章
文章代碼(AID): #1VnUpQpg (Kaohsiung)