Re: [問題] 向高雄市勞工局檢舉無用怎麼辦?已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者ives522 (manson)時間10年前 (2016/05/12 21:26)推噓8(9推 1噓 6→)

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※ 引述《shunching (龍魂不滅)》之銘言： : 因為之前的工作有接觸到公家單位的檢舉(非勞工方面)，以下稍微分享一下 : 檢舉最重要的就是：罪證充足 : 就好像闖紅燈會連續拍個幾張，證明車子在行進間 : 死刑也一樣，要判死刑就必須證明該犯有處死刑的必要性 : 且無任何推翻判決的可能性(憲法、精神狀況..等等等) : 一樣，如果加班不給加班費，那麼你要證明真的加班但是雇主不給加班費 : 打卡記錄，打了下班卡卻還在公司處理公事的證明，老闆不給加班費的證明 : 是否自己願意放棄加班費？是否有向雇主提起過加班費的核發，而雇主拒絕發給加班費 : 因為一般大眾對法不熟，所以可能無法提出絕對有利證據 : 單靠公務人員查核的話，如果查的出來才真的是有鬼 : 公務人員才幾個，一天可能有上百的檢舉案 : 查核就是問話、查打卡記錄等等，如果查不出來也是白做工 : 雖然我接觸的不是勞資糾紛，不過檢舉的佐證應該都是一樣需要的 : 警方臨檢夜店都會有人拿攝影機拍，拍到人，又拍到非法藥品 : 加上驗尿驗血反應，現場狀況等等，才有可能做下一步的處分 : 所以重點就是檢舉所提出的佐證，必須讓資方無法反駁，且對檢舉方有利，才有可能成立 : 我之前有想過在肩膀上架一台GoPro全天記錄 XD : 越複雜的事情越不容易準備佐證回一下這篇加班費這一塊，其實如果你是勞資爭議，勞工局基本上就是看出勤記錄如果公司說你是在做私人的事，但是他就必須舉證，基本上他是拿不出來的所以贏面很大，大家可以去看看勞動部訴願委員會駁回的案例很多資方都遇這個理由，但卻無法舉證，還是要受罰的，而且你也可以拿到加班費所以其實出勤記錄才是重點，另外加班費是不能放棄的，只能勞工同意換成補休但是公司有你有同意的文件嗎？例如加班換休申請，沒有的話，你贏面也是很大的錄影這種東西要小心，怕公司反說你你竊取機密，那也很麻煩的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.107.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1463059562.A.BEC.html