PTT台灣在地區 / Kaohsiung (高雄)

Re: [問題] 月領21009元，綁約四年半，大家覺得呢?已回收

看板Kaohsiung (高雄)作者 (三個LPL)時間9年前 (2017/08/11 18:13), 9年前編輯推噓14(15推 1噓 67→)
留言83則, 12人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《anderson3 ( 天真有邪)》之銘言： : 剛剛有朋友告知這個消息， : 在隔壁板有個在九如路上的科科館的工作， : 早上八到下午五， : 然後月領21009元， : 而且綁約四年半， : 好處是四年半都不用擔心失業， : 壞處是四年半每個月都領21009元， : 還有試用期三個月， : 這個工作不知道廣大充滿幸福感的大家怎麼看? : 可以為愚昧的我點解一下嗎? 這個真的沒什麼可以護航的 預算就是這樣 尤其是政府沒撥預算給單位 連想要請人 都沒辦法 像這種單位能要的到錢就不錯了 要提升薪資 就請政府再多撥點預算吧 單就個人想法 至少也要編給 初考薪水2萬9的水準吧.. 不過換個念頭來討論 如果工作內容是平常無薪銀髮族志 工就可以處理的工作 現在變成有給基本薪資 然後讓這些 無薪銀髮族志工變成有薪水的員工來貼補家用 這樣來講 到底算不算壞事或剝削? 我常講 有時候事情是需要以正反兩面去看的 你叫一個2X歲的年輕人 來做這個月薪21009的低薪工作 是委屈 但叫一個6x歲的老年人 從無薪的工作變成21009的工作 這樣呢? 另外 這篇案例剛好就符合大家一直最介意的 高雄都不 勞檢 無視勞基法 難怪薪資低落 等等 剛好就這篇來講 可以去請勞工局每天來這間勞檢 用力 檢努力檢 檢到看能不能從月薪 21009 變成月薪 35000 有可能嗎? 有辦法嗎? 當然 對未滿薪資21009且沒符合 勞基法沒給加班費的工作 是有正面影響的 但對低薪的 工作要勞檢完變成正常薪資 還是有很長一段路要走 不過台灣的整個就業條件已經變成很畸形的狀態了 舉個例子 http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=276128 月薪近40K 就一堆碩博士搶破頭 像這種職缺如果近40k 可能 又要被講是肥貓 政府已經沒錢 還不從人事成本節省... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.31.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1502446412.A.400.html
推
08/11 18:14, , 1F
你以為 它們會想把薪水給銀髮老人嗎 呵
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→
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呵
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你說到重點了 這是一個很嚴重的問題 現在徵才你敢打年齡限制 馬上 被炮到死 如果再加上是內部志工直接面試成功 又要被講黑箱作業 真的無解了啦 XDD ※ 編輯: lpllpllpl (114.40.31.249), 08/11/2017 18:18:57
推
08/11 18:17, , 3F
事實就是21009符合勞基法啊！
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這種工作內容真的對於一個只有高中職
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學歷的人而言，不是很有負擔的工作。
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公家機關都這樣了，約聘僱還有臨時人
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員的薪水也是最低勞基法，在臺北也是
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一樣。
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現在政府正職人員的福利也一再縮水，
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怎麼有可能再去編更多預算給這類工作
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的人呢？！
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同樣工時，都是最低薪資的月薪制或者
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時薪制我都做過，時薪制雖然乍看之下
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薪水會多一些，但如果遇到那個月比較
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多國定假日、或者有颱風假什麼的，基
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本上薪水會更低，所以還是月薪制有保
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障一些。
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一個24歲跟56歲你選誰
08/11 18:53, 18F
你不如問 要用那個長年配合的老志工 還是要用24歲隨時都會想走的年輕人? ※ 編輯: lpllpllpl (114.40.31.249), 08/11/2017 19:00:56
推
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也要看這樣的年輕人有沒有辦法隨時走
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，大學進修部學生顯然不是這樣的年輕
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人。
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推
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其實如果要綁約四年又是年輕人
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就直接簽志願役不就好 四萬起跳
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領這種兩萬塊薪水然後嫌薪水低？
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推
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正職公務員人事費太高，把經費吃光害
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的
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推
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所以這個工作在北部會變26k嗎？
08/11 19:51, 27F
推
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不會，一樣最低基本薪資。
08/11 20:05, 28F
推
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沒有預算請什麼人啊？放著出包再寫檢討
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報告要預算啊，就算是很配合的老人也該
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付這個工作應得的薪水，而不是因為老人
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當作給低薪的藉口
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沒預算就是請志工而已 別那麼氣啦 好不容易擠出一點預算 給你12萬 請3個人 1人4萬 4個人 1人3萬 還是要請6個人 1人2萬呢 不如請一個 就好 給12萬好了XDD ※ 編輯: lpllpllpl (114.40.31.249), 08/11/2017 20:12:10
推
08/11 20:29, , 33F
看你是要一個萬能任勞任怨12萬，還是要
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六個爛人一人兩萬，講這麼多還是要看工
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作內容，就算請人每天去睡八小時的覺基
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本薪資還是要付出來，而不是因為這工作
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有點輕鬆適合退休銀髮族就可以任意給低
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薪，就像超商工作那麼多要學要記的事一
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堆，但就覺得在吹冷氣啊，沒客人的時候
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很輕鬆所以就給最低薪資一樣的無理取鬧
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，先進國家都有最低薪資的門檻就只有臺
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灣不適用這個，規定一出來就會有符合臺
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灣人民族性的慣老闆出來鑽漏洞，搞得現
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在大家都在拼低薪
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問題這就是符合勞基法啊 我內文也針對
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這個情況去討論
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你對這種做法有任何不滿 抱歉 它完全合
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法 頂多社會觀感不佳而已
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推
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就是不違法所以也沒有甚麼辦法，因為台
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灣人就是這樣，愛省錢，反正我合法就好
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了，管你觀感去死
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這就是一個很矛盾的點 基本上是無解了
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法規再怎麼嚴謹都還是有漏洞可以鑽
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除非以後開新法條 你開公司要把薪資條
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件送勞動部核准 批準後才能開 這樣對
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低薪才有解 不過現階段是不可能發生的
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推
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放心啦，任何新法條都有超強律師團法律
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顧問予以破解，送審也是沒問題，細項動
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動手腳就可以混過去了，這部分台灣民族
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性可是很強的，再加上動用一點人脈關係
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，保證沒事的
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推
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沒有19k就不錯了
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→
08/11 22:43, , 63F
政府單位都帶頭低薪了，市長有辦法改善嗎
08/11 22:43, 63F
推
08/11 22:46, , 64F
要市長改善這個有沒有搞錯什麼啊？！
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這種工作，還是中央機關的，在臺北也
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是一樣的薪水，這種去怪罪到市府很奇
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08/11 22:46, , 67F
怪。
08/11 22:46, 67F
推
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政府單位就是這樣，同一層級考試，在
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臺北的中央單位跟在高雄地方單位上榜
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的人，都是同樣的薪水，當然初五等薪
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水在臺北稍微不夠一些就是了…
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可以請市府開預算出來啊 只是議會那關
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會不會過又是另一回事了
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除了離島偏遠加給，其他到那裡都一樣
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，不像私人公司在臺北跟高雄開出來的
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薪水會有差異（但行助業助類差不了多
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少）
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比起這個上面有篇室內設計一萬八月薪
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的更可憐，才需要更關注吧…= =
08/11 22:56, 79F
推
08/11 23:20, , 80F
要公務員加薪又要不加稅？
08/11 23:20, 80F
噓
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充滿假設的超弱護航文
08/12 02:48, 81F
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08/12 06:57, , 82F
所以年輕人最好不要去，讓他每個月都出來
08/12 06:57, 82F
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用香蕉徵人
08/12 06:57, 83F
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