Re: [問題] 請問在花蓮勞基法的主管單位是哪一個?

看板Hualien (花蓮)作者 (恆爽公)時間13年前 (2013/04/26 17:57), 編輯推噓10(10026)
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OK,報告各位版大!!小弟回來啦!! 4/22(一)休假,到縣府勞資課問工時問題 在此附上簡易地圖,因為真的是很偏僻啊 ┌──────┐ │←牆 │ │ 停 │ │ 縣府大樓 │ 車 ←縫 │ │ 場 │┌───┐ └──────┘ ││勞資課│ │└───┘ ───┐ ┌───┴ │ 康 │ │ 莊 │ │ 大 │ │ 道 │ ───┘ └─── 府 前 路 一早進了縣府,循著指標走紅色地毯上樓 在靜謐的二樓順時針晃一圈,找到勞工局 替代役從廊道向下指,越過矮小空心磚牆 彷彿隱約看見勞資課三個字還不是很端正 從電影場景來區分,類似戰地臨時指揮所 而久遠的記憶就這麼被喚醒─原來我來過 看起來,這根本就是 被遺忘者 的營地。 走下一樓,越身過了空心磚牆之間的小縫 拿出手機打開錄音APP 以及鉛筆與記事本 逕直往內走去,左手邊的會議室鬧哄哄的 我向內望,迎面走來一個標準女性公務員 簡單扼要表明來意,對方直走進會議室去 我就這麼被晾在外頭,直到裡面大聲傳出 誰比較懂勞基法責任制的,外面有人在問 推門走出一位看起來滿眼熟的標準公務員 這位大姐在以前替朋友申請資料時交手過 據小弟粗淺的判斷,太極功夫應該有三段 背包中事先準備的詢問稿應該可以應付她 劈頭對方開口說了:『你有什麼問題?』 小弟隨即按下錄音鍵:『有些勞基法法規 想請教大姐,抱歉請問我可以錄音嗎?』 抱歉推手我沒練過,只好祭出九 陰 真經 還沒有經過今天的事件之前,回想那表情 保證令人開懷莞爾.... 在錄音APP 大俠的陪伴下,小弟節節逼進 腥風血雨的過招不多描述,總結大致如下: 1. 根據法規,責任制需要勞資雙方簽責任制契約 → 沒簽違法 2. 根據法規,現階段工時計算不是用 240H/M ,而是 84H/2W 3. 根據傳聞,法規84-1即將被廢止,也就是將來可能沒有責任制 為什麼要強調依據法規,因為對方一直說照你說的... 可是我明明都說根據法規所說,不是我說的 看起來官員很喜歡玩文字遊戲,陪牠們玩一下好了 4. 勞資糾紛可以下列方式處理: 4-1. 勞資協調─類似調解委員會,由公證人調解交由雙方執行 如有未執行之事實,可直接交由法院強制執行。 4-2. 到勞動檢查處申訴,勞動稽查員會直接到公司進行檢查 由於花蓮地區沒有這個部門,所以要透過北區勞動檢查局申訴 漂亮,所以如果不想跟資方勾勾低,看起來可以直接用4-2來解決了 正當我有這個念頭的時候,對方可不是省油的燈啊 官員就是非同小可,她可能看出我心中浮現的念頭 馬上就說,雖然這兩種方法可以同時進行,不過可能會因為觸怒資方 導致積欠的加班費拿不到了(哇咧X), 那難道勞動檢查沒有包含這塊 勞動檢查會對違法雇主開立罰款條目,但是只收罰款 並 沒有 包含替勞工索取積欠加班費的服務... 花惹發 不就代表申請勞動檢查的勞工等同自己花電話費幫它們做業績 5. 花蓮目前沒有任何一個企業/廠商有向勞資課申請責任制契約 所以如果老闆說:你是責任制...基本上都是違法 因為即便是法規規定的行業別,還是要向地方主管機關申請核驗 ---------------------------------------------------------------------- 趁著三天連假,順便去看了幾個新工作 整理一下要上書給老闆的資料 (越級陳述要有被火的決心) 等今天把資料整理好再打電話給勞動稽查就可以小結了 不過,我想....我把事情想的太簡單了 ---------------------------------------------------------------------- 就在今天下午,約莫是公家單位的下午茶時間 打了電話到行政院勞工委員會北區勞動檢查所 經過轉接... 話筒終於轉到我行業別所屬的技正 對方一出聲,我心中覺得苗頭不對 這 是 個 高 手 因為憑那慵懶蹣跚的語調,有如仙人置身事外的氣度 果如前文版友所回應的...在當下會想先客訴牠...非常 首先是法規查不到,不知道在不屑什麼的回說 你說的法規怎麼跟我看的不一樣,你沒看錯吧 接著告訴牠公告號之後,冷冷回一句: 現在跟我講公告,我沒辦法查到啊,我手邊只有法規沒有公告 接下來不知道是收訊真的有問題還是牠耳包... 我開始聽到他在那邊:喂...喂...聽的到嗎....喂...喂... 你是在演給誰看啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!怒 不會你上任後接的電話都是收訊不良吧!!!!!!! 收斂一下心頭火,看了一下收訊滿格,重新打一次進去 結果他又開始...喂...喂...聽的到嗎....喂...喂... 花惹發!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第三次打進去我剪短扼要的跟他說我要申訴 它輕鬆愉悅的說:其實喔你這個我跟你講 你應該要找花蓮的主管機關,而不是找我們... 當下我直接把電話掛上,因為時在不想浪費生命在這種匪類身上 --------------------------------------------------------------- 看起來花蓮地區的勞工命真的很賤只輸經手官員的人格一點點 請教各位版大,除了正常管道之外還有別的方法可以進行嗎XDDDDDDD --

04/14 07:01,
:在BBS畫地圖就是要用ASCII ,貼連結什麼的真是沒格調
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04/14 07:05,
:三國地圖 http://goo.gl/votiM ,畫吧
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04/14 07:10,
:花惹發......
04/14 07:10
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.236.145

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推~~面對這種狀況,內心真的要非常堅定。負責勞工
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權益的官員或承辦人,我接觸過的經驗根本就是想在第
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有三段 XD
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一時間就把人打發。既然試過就不必再浪費時間在他們
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身上了。最好再打個電話給那位技正再次錄音。連同所
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有不想積極處理的其它承辦人的錄音,寫信到行政院、
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監察院、新聞報紙等媒體。同時進行,但不要找民代。
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公家機關到了一定的層級要擺爛的機會比較不大,或許
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有機會一次解決那些欠申訴的基層公務員跟無良僱主。
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不找民代的理由是這種事情不是用罵或用踢的就能解決
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但用體制內的公權力則有著力點。
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用冷靜理性的心,多管道同時進行,才會越有贏面。
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也很開心原po接受小弟的建議在接觸勞資課的人就亮出
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了錄音筆。這些人,包括那些技正,實在不逼不行。
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運用這些管道的同時,要記住一點,他們應該是為你服
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務的,是被需要的人所運用來解決問題的。如此心底才
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能夠堅定而且不至於只會被這些人牽著鼻子走。
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對於事件的處理流程,自己也才有較清楚的步驟去執行
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要求自己要冷靜的好處是即使心煩擔心害怕也不會輕易
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放棄。過程中需要親力親為的地方絕不假他人,安排好
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了就去做,之後的事情自然會有它的命運。勿心軟就是
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要相信一點:這些人如果有什麼難看的下場,絕非你引
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起,而是他們自己咎由自取。
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所有經過都要有記錄 時間電話接洽的人 問答細節錄音
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最好不會遺漏也不會讓他有機會抵賴 資料其全的話 真
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正的主管機關蘋果跟一週刊會比較好處理(就記者也懶)
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蘋果正要砍一半人 看其是將心比心還是放給他濫
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祝你給它一刀斃命(這句正流行)
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04/26 19:16, , 29F
加油!!
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04/26 19:56, , 30F
推一個,加油!
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推一個! 加油!
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加油!
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04/26 23:55, , 33F
受害者一枚,挺你
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加油 推!
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04/27 17:06, , 35F
加油
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04/28 20:01, , 36F
推你!!!
04/28 20:01, 36F
文章代碼(AID): #1HUazkg1 (Hualien)
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