討論串[問題] 大家住的大樓 管理員有符合勞基法嗎?
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其實每當高雄人在抱怨薪資低 抱怨慣老闆的時候. 赫然發現 其實每個人也都在當慣老闆當的很爽阿=.=. 之前房地產版有人波文講解過為什麼大樓管理費 就是要這麼貴. 我突然想到 其實高雄的大樓 我看至少一半請的管理員 根本不符合勞基法吧=.=!. 以我自己之前住的大樓為例. 一坪管理費大概40 40坪每
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保全的話 主要大部分都是受到84-1規則的關係. 變成他們得要先跟勞工局通報後. 以84-1規則 上班時數最少要240小時 最高288 也就是最多4天48小時. 都是以12小時為一個班. 很少會有10小時跟8小時(學校保全). 前幾個月在軟體園區從那邊保全離職. 也是有聽到 一個公司會徵求保全公司投
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頭昏昏不小心睡著了，做了個夢。. —————————————————. 說到這個就有氣，今天到鳳山某棟大樓找客戶. 因為那棟大樓的其中一個保全阿伯跟我很好又是鄰居。. 突然最近沒看到他，我就問了一下客戶他怎麼了。. 原本該棟大樓是私人請保全來做，薪水低於最低工資，單天時數不確定，沒意外應該有13以上
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我想原PO有發現到台灣目前保全業的問題. 就是工作時數和薪資完全不符勞基法. 其實我是覺得保全一樣是勞工之一. 沒有甚麼專屬於於他們這個行業的特別規範..... 不然勞基法為何不乾脆規範說..某某行業、或者保全業工作時數不在規範就好... 可見現在高雄的保全業工作生態如此. 實在是業者剝削員工的問題
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首先,. 關於保全,你不要不懂裝懂. 保全規定時數是每個月240小時. 一個哨是三個人輪班. 也就是兩個上班一個休假.... 24小時由兩個人上,所以每個人上班12小時. 若是以四休二來算. 一個月上班20天...休假10天. 其次,. 你有一點沒說錯...那就是. 現在還是有很多人缺少"服務是要錢
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